宣講主題:中银(宁波)电池有限公司
開始時間:2018/11/22 09:00:00
結(jié)束時間:2018/11/22 12:00:00
舉辦院校:郑州轻工业学院
舉辦場地:科学校区活动中心楼113室
聯(lián)系人:张老师
聯(lián)系電話:0574-87491115
當前狀態(tài):已結(jié)束
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就業(yè)班車發(fā)車時間地點:2018-11-22上午7點40分從東風校區(qū)圖書館廣場前集合出發(fā),中午12點30分從科學校區(qū)活動中心樓前集合返回。
企業(yè)簡介:
中銀(寧波)電池有限公司由金山電池國際有限公司與寧波雙鹿控股集團有限公司合資成立,生產(chǎn)銷售“雙鹿”牌堿性電池。公司集堿性干電池技術(shù)與產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體,是中國電池工業(yè)協(xié)會副理事長單位、國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)。公司是目前國內(nèi)最大的堿性干電池專業(yè)生產(chǎn)企業(yè),雙鹿堿性電池在行業(yè)內(nèi)排名亞洲第一,世界第三。
二、培訓與發(fā)展
1、用人理念不唯學歷重能力,不唯資歷重業(yè)績。
2、職業(yè)發(fā)展
1)個性化定制員工職業(yè)發(fā)展計劃;
2)以專業(yè)為導向,為員工提供多元化的成長機會。
3、職業(yè)培訓
推進企業(yè)學院建設,持續(xù)為員工充電,保持員工永久動力,保持“電力強勁”,不斷發(fā)掘員工興趣愛好,幫助員工實現(xiàn)自我能力增值。全流程的學習成長培訓:應屆生享有為期六個月的入職培訓,包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)技能等全方位培訓。持續(xù)提供員工培訓機會:在職期間可入“雙鹿管理學院”繼續(xù)教育學習,并有機會進行出國深造。個人專業(yè)資格服務保障:員工可參加公司內(nèi)部職稱評聘制度;定期安排各項專業(yè)技能培訓。引導員工提升技能水平:每月開展各項競賽、娛樂等活動。幫助員工實現(xiàn)價值提升:推薦員工參加市級及以上的技能比武大賽,參評市級及以上各項榮譽。
招聘崗位:
(本科及以上學歷,黨員、優(yōu)秀團干、班干部優(yōu)先。市級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生專業(yè)不限)
序序號 | 崗 位 | 專 業(yè) | 需求人數(shù) | 崗位說明 | 職業(yè)規(guī)劃 |
1 | 外貿(mào)儲備業(yè)務經(jīng)理、單證人員、 | 商貿(mào)、語言,理工科類 | 5 | 英語及日語等語種優(yōu)先,英語專業(yè)需達到專業(yè)八級水平。個人形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通及表達能力。單證人員,英語4級以上,性格開朗,責任心強。 | 單證、業(yè)務員→業(yè)務經(jīng)理→部門經(jīng)理 |
外貿(mào)財務儲備干部 | 財務、金融管理 | 1 | 英語四級及以上,對數(shù)字敏感性強,原則性強,做事認真仔細有條理,并富有責任感。善于思考學習,并有團隊合作意識。 | 統(tǒng)計、出納、會計→主辦會計 | |
2 | OEM銷售儲備干部 | 商貿(mào)、理工科 | 2 | 個人形象氣質(zhì)佳,善于溝通、思考和學習。表達能力強。邏輯思維能力強,熱愛銷售、富有責任感。 | 業(yè)務跟單→業(yè)務員→業(yè)務經(jīng)理→部門經(jīng)理 |
3 | 國內(nèi)銷售儲備干部 | 市場營銷及銷售管理,熱愛銷售者專業(yè)不限 | 2 | 熱愛銷售,善于溝通,具有較強的語言表達能力,形象氣質(zhì)佳,并能長期駐外,具有團隊合作精神,并提供實習機會。(派往上海、深圳、武漢、南通、蘇州、無錫、南京、山東、青島、濟南等地)。 | 派往駐地業(yè)務員→城市經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理 |
設計相關(guān)專業(yè) | 1 | 開創(chuàng)性思維強,具有較強的組織策劃能力和市場洞察力,有較高的工作責任心和執(zhí)行力;有工作激情,有良好的溝通能力和語言表達能力,文筆好,善寫文章,較強的環(huán)境適應能力和團隊合作精神,如有校內(nèi)得獎或有營銷類策劃工作實習經(jīng)驗的優(yōu)先。 | 市場營銷人員→市場部骨干→部門經(jīng)理 | ||
電子商務等相關(guān)專業(yè) | 2 | 具有一定的電商運營知識,有較強的學習和自我積累能力,善于溝通交流,邏輯性強,有一定的數(shù)學分析能力。如在校期間有獲得相關(guān)獎項或者工作實習經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 業(yè)務助理-電商運營-項目主管 | ||
財務、統(tǒng)計、行政專業(yè) | 1 | 對數(shù)字敏感性強,原則性強,做事認真仔細有條理,并富有責任感。善于思考學習,并有團隊合作意識。 | 基層做起→費用統(tǒng)計核算→相應崗位骨干→精英→部門負責人 | ||
4 | 技術(shù)部門儲備干部 | 電化學、高分子化學、分析化學、化學工程 | 4 | 英語四級及以上,具有較強的分析判斷能力,且溝通表達能力強,做事認真細致且有條理,善于思考學習,有團隊合作精神。 | 技術(shù)骨干→精英→技術(shù)項目負責人 |
研發(fā)中心 | 分析相關(guān)專業(yè) | 3 | 具有較好的分析判斷能力、溝通表達能力,做事認真細致,有團隊合作精神。 | 測試骨干→精英 | |
電化學、化學工程 | 2 | 英語四級及以上,具有較強的分析判斷能力,工作認真、有條理,善于思考學習,有團隊合作精神。 | 技術(shù)骨干→精英→技術(shù)項目負責人 | ||
5 | 工程部門儲備干部 | 電氣自動化、機械設計、機電一體化、能源工程及自動化、電子信息技術(shù)及儀器、金屬壓力加工、模具 | 10 | 英語四級及以上,具有良好的溝通表達能力,做事認真細致且有條理,善于學習。 | 設備研發(fā)骨干→精英→設備研發(fā)項目負責人 |
6 | 財務部門儲備干部 | 財務、金融管理 | 2 | 英語四級及以上,對數(shù)字敏感性強,原則性強,做事認真仔細有條理,并富有責任感。善于思考學習,并有團隊合作意識。 | 統(tǒng)計、出納、會計→主辦會計 |
7 | 軟件開發(fā)儲備干部 | 計算機、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程等計算機 | 4 | 英語四級及以上,具有較強的分析判斷能力,善于思考學習,熟知C#、JAVA、ABAP等其中一門開發(fā)語言,熟知SQL Server或Qracle數(shù)據(jù)庫。 | 軟件開發(fā)人員→軟件開發(fā)骨干→精英→項目負責人 |
8 | 物流部儲備干部 | 倉儲管理、物流管理 | 2 | 物流相關(guān)專業(yè),熱愛物流行業(yè),了解物流業(yè)務流程; | 倉管員→物流師→主任物流師或倉庫主管 |
9 | 行政管理儲備干部 | 行政管理 | 1 | 英語四級及以上,具有較強的邏輯思維能力,細心、耐心、原則性強,溝通能力強,有團隊協(xié)作精神。 | 基層做起→相應崗位骨干→精英→部門負責人 |
檔案管理 | 1 | ||||
10 | 生產(chǎn)管理儲備干部 | 工業(yè)設計、工業(yè)工程、化學或熱愛生產(chǎn)管理工作專業(yè)可放寬 | 2 | 英語四級以上。具有較強的邏輯思維能力,善于溝通交流,做事認真仔細,有較強責任心,有團隊合作精神,能吃苦耐勞。有計算機二級、熟悉精細化管理和SAP管理系統(tǒng)的優(yōu)先。 | 生產(chǎn)管理人員→車間主任→制造部經(jīng)理→生產(chǎn)部經(jīng)理 |
合計 | 45 |
薪資福利
企業(yè)想員工所想,在職期間全程為員工提供最貼心的服務。實行年度調(diào)薪機制和每年發(fā)十四個月工資。對有特殊貢獻的員工和團隊給予特殊貢獻獎勵。
薪酬:二本及以上學歷 萬元以上/年;碩士研究生8萬元/年;入職一年后憑個人工作能力及對公司貢獻增加薪資。另:技術(shù)人員有項目完成獎勵,業(yè)務員有業(yè)務提成獎勵。
福利:基本福利:五險一金(醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)保險、住房公積金)。
其他福利:提供免費自助工作餐、免費體檢、班車接送、生日蛋糕、優(yōu)秀員工帶家人出國旅游、員工婚禮可免費租借公司豪車、周末節(jié)假日免費洗車等;非寧波市區(qū)員工安排別墅或人才公寓宿舍(本科生2人/間、碩士生1人/間、博士1人/套)。
節(jié)日福利:發(fā)放過節(jié)費并發(fā)放過節(jié)物資。
休假福利:全方位保障婚假、喪假、生育假、年休假、陪產(chǎn)假等各類人性化休假權(quán)益。
福利增值:中銀慈善基金會為每位雙鹿員工提供保障,讓每位雙鹿員工有所依靠;讓每位員工感受到家的溫暖。
聯(lián)系方式
公司地址:寧波國家高新區(qū)星光路128號
公司官網(wǎng):
簡歷投遞郵箱:zhangjing@
郵件主題格式:城市+姓名+學校專業(yè)+應聘崗位
公司電話:0574-87491115
聯(lián)系人:張老師
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