江苏豪森药业集团有限公司宣讲会

宣講主題:江苏豪森药业集团有限公司宣讲会  

開始時(shí)間:2018/11/12 14:00:00

結(jié)束時(shí)間:2018/11/12 15:20:00

舉辦院校:郑州轻工业学院

舉辦場地:科学校区活动中心楼113室

聯(lián)系人:肖增福

聯(lián)系電話:18652102079

當(dāng)前狀態(tài):已結(jié)束

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學(xué)生預(yù)約:

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招聘職位:

0 個(gè)

宣講說明

豪森藥業(yè)創(chuàng)建于1995年 ,是國內(nèi)抗腫瘤和精神類藥物研發(fā)和生產(chǎn)的領(lǐng)軍企業(yè),是國內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)新型現(xiàn)代化制藥企業(yè)。

公司集團(tuán)本部在連云港,在上海、常州和連云港設(shè)有研發(fā)中心的分支機(jī)構(gòu),在全國設(shè)有700多個(gè)營銷辦事處,生產(chǎn)基地在連云港和常州,在職員工近萬人。

 二十年來,豪森秉承“服務(wù)社會,營造健康”的企業(yè)使命,致力于抗腫瘤、精神類、內(nèi)分泌、消化道、心血管和抗感染等領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。在中國上海和江蘇連云港建有研發(fā)中心,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,重點(diǎn)產(chǎn)品遠(yuǎn)銷30多個(gè)國家和地區(qū)。

 

廣闊的職業(yè)空間:全國各地均能選擇

“終身培訓(xùn)”的培訓(xùn)機(jī)制:從入職第一天開始為所有員工提供循序漸進(jìn)和菜單式的培訓(xùn)體系;

“唯才是舉”的晉升機(jī)制采用行政晉升和技術(shù)晉升的雙通道晉升模式;

“無處不在”的人文關(guān)懷:固定假期(每月7天帶薪休假),報(bào)銷往返路費(fèi);

“完善優(yōu)厚”的薪資福利:

提供住宿,提供基本工資+差旅補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,銷售崗位員工平均年薪18.34萬;

繳納七險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、子女醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金);

過節(jié)費(fèi)、入職補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼;

互助基金、子女獎(jiǎng)學(xué)金、健康體檢等保障措施;

大學(xué)生旅游,優(yōu)秀員工旅游等激勵(lì)措施;

生日禮品,結(jié)婚禮品等貼心人文關(guān)懷。

 

招聘崗位

1、醫(yī)學(xué)信息溝通專員(200名)

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)藥、生物、化工、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.形象氣質(zhì)佳,適應(yīng)出差。

崗位職責(zé):

1.全面了解豪森公司歷史、文化及企業(yè)核心價(jià)值觀;

2.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,熟悉產(chǎn)品推廣模式,掌握相關(guān)專業(yè)知識;

3.收集市場信息,按時(shí)提交相關(guān)報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品的銷售推廣工作,傳遞正確的產(chǎn)品使用信息,確保產(chǎn)品的科學(xué)合理應(yīng)用。

 

2、學(xué)術(shù)專員(20名)

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)背景;

2.具有良好的溝通、表達(dá)、演講能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.勇于接受挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

4.適應(yīng)經(jīng)常出差,良好的執(zhí)行力。

崗位職責(zé):

1.制定本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)市場計(jì)劃的執(zhí)行;

2.建立良好的大客戶關(guān)系;

3.學(xué)術(shù)信息采集和反饋工作;

4.負(fù)責(zé)本地區(qū)市場學(xué)術(shù)資料的管理和分發(fā)。

 

3.管理類崗位(5名)

任職要求:

1、***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源類、工商管理類、財(cái)會類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

2、熟練操作辦公軟件。

崗位職責(zé):

1.效能:掌握公司整體銷售規(guī)模、架構(gòu)、考核方案,與銷售部門對接效能事務(wù);

2.績效:職能部門及營銷區(qū)銷售經(jīng)理的績效考核,薪酬分析及成本測算,績效面談;

3.人事:辦理入職、調(diào)整、離職等相關(guān)人事手續(xù),參與公司人事制度的制定與完善;

 

4.海外項(xiàng)目專員(5名)

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)英語、國貿(mào)英語等相關(guān)專業(yè);

2.較強(qiáng)的人際溝通能力,能用英語流利的交流,學(xué)習(xí)能力、項(xiàng)目管理能力強(qiáng);

3.有較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)長期出差;

4.認(rèn)真細(xì)致、保守公司機(jī)密;

5.熟練使用excel、ppt等辦公軟件。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目公司內(nèi)外部的策劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)工作,并及時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,同時(shí)根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃陪同客戶出行;

2.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目后期國內(nèi)活動(專家協(xié)訪、國內(nèi)會議、海外專家來訪)的劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)工作,并及時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,同時(shí)根據(jù)計(jì)劃陪同客戶出行。

 

5.醫(yī)學(xué)專員(上海)(5名)

任職要求:

1.預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)的醫(yī)學(xué)背景知識(擅長以下領(lǐng)域中的任何一方面:腫瘤、精神、心腦血管、糖尿病、消化道、抗生素);

4.英語應(yīng)用熟練,具備國外醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)類資料的專業(yè)對譯;

5.有較強(qiáng)的規(guī)劃、協(xié)調(diào)及溝通能力。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)已上市重點(diǎn)產(chǎn)品的醫(yī)學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略,從醫(yī)學(xué)角度充分挖掘市場潛力;

2.制定和實(shí)施產(chǎn)品上市后前瞻性或策略性臨床研究;

3.負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)專業(yè)調(diào)研,參與醫(yī)藥專業(yè)市場活動的策劃;

4.負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)行業(yè)研究和分析,提出專業(yè)意見和建議;

5.負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)專業(yè)宣傳材料的制作,包括DA、幻燈、文獻(xiàn)翻譯、患者教育手冊等;

6.建立與維持和產(chǎn)品相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)KOL的良好關(guān)系;

7.培訓(xùn)區(qū)域?qū)W術(shù)人員產(chǎn)品醫(yī)學(xué)相關(guān)知識。

聯(lián)系方式

聯(lián) 人: 肖老師

聯(lián)系郵箱:18652102079@


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