浙江正泰电器股份有限公司

正泰集團(tuán)2019屆校園招聘簡(jiǎn)章

◆  正泰集團(tuán)簡(jiǎn)介

正泰集團(tuán)創(chuàng)建于1984年，年銷(xiāo)售額達(dá)600億元，員工3萬(wàn)余名。產(chǎn)業(yè)覆蓋“發(fā)、儲(chǔ)、輸、變、配、用”電力設(shè)備全產(chǎn)業(yè)鏈，并布局城市軌道交通、能源裝備制造業(yè)、儲(chǔ)能新材料、能源互聯(lián)網(wǎng)、投融資平臺(tái)與企業(yè)孵化園等領(lǐng)域。產(chǎn)品暢銷(xiāo)世界多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，并已進(jìn)入歐洲、亞洲、中東和非洲等國(guó)際主配套市場(chǎng)。

 正泰堅(jiān)持實(shí)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)理念不動(dòng)搖。在全國(guó)同行業(yè)中率先通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，通過(guò)了中國(guó)強(qiáng)制性認(rèn)證（簡(jiǎn)稱(chēng)“CCC”認(rèn)證），并通過(guò)了國(guó)際CB安全認(rèn)證、美國(guó)UL認(rèn)證、芬蘭FI認(rèn)證、比利時(shí)CEBEC認(rèn)證、荷蘭KEMA認(rèn)證、德國(guó)VDE認(rèn)證等。目前擁有國(guó)內(nèi)外各種專(zhuān)利2000多項(xiàng)，并領(lǐng)銜、參與了190多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修訂。高低壓電器和光伏逆變器獲得德國(guó)紅點(diǎn)獎(jiǎng)。由正泰主導(dǎo)研發(fā)的國(guó)內(nèi)首臺(tái)硅基薄膜光伏電池關(guān)鍵制造裝備PECVD、LPCVD和MOCVD設(shè)備，大幅提升了我國(guó)半導(dǎo)體裝備制造水平。

 正泰堅(jiān)持以人為本、價(jià)值分享文化不動(dòng)搖，遵循“為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工謀求發(fā)展，為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任”經(jīng)營(yíng)理念，與上下游多方精誠(chéng)合作、互利共贏。公司積極參與扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)、抗震救災(zāi)、公益創(chuàng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保等社會(huì)公益慈善事業(yè)。截至2015年底，已先后向社會(huì)捐資累計(jì)超過(guò)3億元。

集團(tuán)先后榮獲“中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)”、“全國(guó)質(zhì)量管理獎(jiǎng)”、“中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)”、“中國(guó)機(jī)械工業(yè)最具核心競(jìng)爭(zhēng)力十強(qiáng)企業(yè)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新十大領(lǐng)軍企業(yè)”、“全國(guó)重合同守信用企業(yè)”、“全國(guó)就業(yè)和社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”、“中華慈善獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。

展望未來(lái)，正泰將著力實(shí)施全球化、并購(gòu)整合、智能制造三大戰(zhàn)略；構(gòu)建科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái)、線上工業(yè)與民用物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、線上與線下供應(yīng)鏈互動(dòng)平臺(tái)、投融資與支付平臺(tái)等四大平臺(tái)；打造智能電網(wǎng)下的智能電氣系統(tǒng)解決方案產(chǎn)業(yè)群、智能城市下的工業(yè)自動(dòng)化信息化產(chǎn)業(yè)群、智能微網(wǎng)下的清潔能源、環(huán)保節(jié)能產(chǎn)業(yè)群、智能制造下的高新材料信息技術(shù)與高端裝備產(chǎn)業(yè)群、智能商業(yè)下的物聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與智能家居產(chǎn)業(yè)群等五大產(chǎn)業(yè)群。

正泰集團(tuán)創(chuàng)建于1984年

700億年銷(xiāo)售額

3萬(wàn)余名員工

3大全球研發(fā)基地，分布于歐洲、北美、亞太

6大全球營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域

12大制造基地

20家海外子公司

16大中國(guó)區(qū)營(yíng)銷(xiāo)辦事處

22個(gè)國(guó)際物流中心

2300家銷(xiāo)售公司

產(chǎn)業(yè)覆蓋“發(fā)、儲(chǔ)、輸、變、配、用、儲(chǔ)”電力設(shè)備全產(chǎn)業(yè)鏈

需求專(zhuān)業(yè)：

1.管培生

發(fā)展前景：

1.清晰多元的發(fā)展機(jī)會(huì)，全面持續(xù)的個(gè)人成長(zhǎng)

2.靈活多樣的培訓(xùn)項(xiàng)目，獨(dú)立主導(dǎo)挑戰(zhàn)性項(xiàng)目的權(quán)利

素質(zhì)要求：

1.具備事業(yè)心、領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能力、表達(dá)與說(shuō)服能力等五大高管的基本素質(zhì)要求；

2.組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力突出，富有探索及創(chuàng)新能力；

3.專(zhuān)業(yè)不限

2.技術(shù)&研發(fā)工程師

崗位職責(zé)

1.產(chǎn)品實(shí)用性調(diào)查分析，編制產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)任務(wù)書(shū)和設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)質(zhì)量計(jì)劃；

2.設(shè)計(jì)與改進(jìn)產(chǎn)品的工藝方案，編制產(chǎn)品工藝總結(jié)；

3.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品專(zhuān)用工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、委托制造和驗(yàn)證；

4.產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與確定產(chǎn)品的工藝定型。

專(zhuān)業(yè)要求：電氣、電子、機(jī)械 、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.設(shè)備&裝備工程師

崗位職責(zé)

1.維護(hù)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)施的電氣線路，排除故障；

2.開(kāi)展現(xiàn)有自動(dòng)化設(shè)備的改進(jìn)與提升；

3.開(kāi)展自動(dòng)化設(shè)備立項(xiàng)前的調(diào)查并提交可行性方案，組織評(píng)審；

4.組織開(kāi)展設(shè)計(jì)方案評(píng)審并申報(bào)立項(xiàng)。

專(zhuān)業(yè)要求：電氣、電子、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

4.質(zhì)量工程師

崗位職責(zé)

1.監(jiān)督新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與質(zhì)量策劃；

2.監(jiān)督、評(píng)審設(shè)計(jì)更改的策劃、驗(yàn)證與試運(yùn)行；

3.產(chǎn)品工藝方案與工藝規(guī)程變更的評(píng)審；

4.評(píng)審新產(chǎn)品可靠性目標(biāo)、試驗(yàn)方法

5.產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系建設(shè)。

專(zhuān)業(yè)要求：產(chǎn)品質(zhì)量、電氣、電子、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

5.物流工程師

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)物流倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃，負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)中心的選址；

2.負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃與設(shè)計(jì)；

3.負(fù)責(zé)物流分撥中心的籌建；

4.負(fù)責(zé)各種物料及產(chǎn)品的出入庫(kù)管理和調(diào)度。

專(zhuān)業(yè)要求：物流、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

6.營(yíng)銷(xiāo)工程師

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)渠道信息的收集、整理、分析與反饋；

2.區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的制度與流程建立、市場(chǎng)信息提供、公共關(guān)系處理等渠道支持工作;

3.擬定區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商利潤(rùn)規(guī)劃，并定期向其反饋計(jì)劃完成情況;

4.經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)的信用評(píng)估及貨款回籠;

5.域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商渠道管理工作。

專(zhuān)業(yè)要求：理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

7.海外營(yíng)銷(xiāo)工程師

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對(duì)分管區(qū)域或國(guó)家按銷(xiāo)售計(jì)劃銷(xiāo)售產(chǎn)品；

2.負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)程，及時(shí)收回款項(xiàng)，減少和杜絕收匯風(fēng)險(xiǎn)；

3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集，參加相應(yīng)的展會(huì)，處理客戶(hù)的質(zhì)量投訴；

4.保持與客戶(hù)的聯(lián)系，走訪客戶(hù)并接待客戶(hù)來(lái)訪。

專(zhuān)業(yè)要求：電氣、外語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

8.生產(chǎn)管理&IE工程師

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)精益思想等先進(jìn)管理理念的貫徹、推廣，引進(jìn)或開(kāi)發(fā)適用的管理工具；

2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）整體推進(jìn)及審核工作，完善管理機(jī)制；

3.負(fù)責(zé)開(kāi)展車(chē)間6S管理，優(yōu)化生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境；

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工裝器具跟進(jìn)，協(xié)助制定現(xiàn)場(chǎng)工裝器具優(yōu)化方案。

專(zhuān)業(yè)要求：工業(yè)工程、電氣、電子、機(jī)械、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)；

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◆  企業(yè)部分榮譽(yù)和業(yè)績(jī)

——中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)

——中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)

——全國(guó)質(zhì)量管理獎(jiǎng)

——中國(guó)機(jī)械工業(yè)最具核心競(jìng)爭(zhēng)力十強(qiáng)企業(yè)

——中國(guó)民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新十大領(lǐng)軍企業(yè)

——全國(guó)重合同守信用企業(yè)

——全國(guó)就業(yè)和社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)

——中華慈善獎(jiǎng)。

◆  選擇正泰的理由

◆  全方位培養(yǎng)

正泰通過(guò)“繼任者計(jì)劃”建立人才梯隊(duì)，根據(jù)不同職類(lèi)、層級(jí)的崗位要求及發(fā)展路徑，設(shè)置了以專(zhuān)業(yè)技能為縱向，以管理技能、知識(shí)提升等為橫向的矩陣培訓(xùn)模式，通過(guò)對(duì)管理與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，有效推進(jìn)了“人與崗、全與專(zhuān)、青與壯”的人才培養(yǎng)策略。

◆  全職生涯發(fā)展

正泰建立了管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、支持服務(wù)和一線等5大職系32個(gè)職類(lèi)的職業(yè)發(fā)展體系，通過(guò)公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)和考核機(jī)制，大膽啟用優(yōu)秀人才，采用輪崗、換崗、晉升等多種方式，充分挖掘員工潛能，合理調(diào)配人才資源，不拘一格使用人才，培養(yǎng)了一大批綜合素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀管理者。

◆  全面薪酬激勵(lì)

正泰以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，建立了具有競(jìng)爭(zhēng)力的“薪酬、福利、股權(quán)、期權(quán)”等多元化、寬帶長(zhǎng)效激勵(lì)體系，以及員工工資正常增長(zhǎng)和晉升的長(zhǎng)效機(jī)制，員工能夠充分享受企業(yè)發(fā)展成果。與此同時(shí)，公司提供了有針對(duì)性、個(gè)性化的支持，提高人才隊(duì)伍對(duì)公司的滿意度和忠誠(chéng)度。

◆  人性化關(guān)懷

正泰一直以來(lái)著力培育“引得進(jìn)、留得住”的人文環(huán)境，持續(xù)改善員工的文化、生活與娛樂(lè)環(huán)境，建立了正泰職工之家，通過(guò)培育五大社團(tuán)、搭建六大平臺(tái)和打造七大活動(dòng)品牌的“五六七”計(jì)劃，豐富了員工業(yè)余生活。公司建立了完善的黨委、團(tuán)委、工會(huì)、婦聯(lián)等組織，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，保障了員工權(quán)益，同時(shí)還建立了員工愛(ài)心基金會(huì)、員工困難應(yīng)急救助機(jī)制、心理健康熱線等，關(guān)愛(ài)員工身心健康，不斷提高員工的生活與工作質(zhì)量。