广东申菱环境系统股份有限公司

申動力·引菱未來

申菱2020星銳計劃

公司簡介

成立時間：2000年8月

公司規(guī)模：人員規(guī)模2200人，年銷售額超15億

主要產(chǎn)品：工業(yè)與公建、數(shù)據(jù)中心領域的專業(yè)大型中央空調(diào)以及環(huán)境治理設備（廢氣回收處理/污泥干燥設備）

關 鍵 詞：國家高新企業(yè)  軍民融合產(chǎn)業(yè)企業(yè)  中國名牌產(chǎn)品  國家發(fā)明獎

廣東申菱環(huán)境系統(tǒng)股份有限公司（申菱環(huán)境）是國家高新技術企業(yè)與軍民融合產(chǎn)業(yè)示范企業(yè)，總部位于廣東省佛山市順德區(qū)，為全球客戶提供環(huán)境調(diào)控的整體垂直解決方案，是工業(yè)與公建、ICT數(shù)據(jù)中心和VOCs與污泥治理三大領域的專家。

我們不斷創(chuàng)新，擁抱智能制造，兩度獲得國家發(fā)明二等獎，并于2015年獲得中國名牌產(chǎn)品稱號。申菱環(huán)境一直致力于為客戶提供更高效和高質(zhì)的定制產(chǎn)品和解決方案。在全球環(huán)境和能源問題愈發(fā)突出的今天，我們更是勇于擔當，積極投入環(huán)保治理領域，致力于為下一代提供更好環(huán)境。

我們秉承“開放務實、果敢擔當和同創(chuàng)同享”的核心價值觀，鼓勵每一位申菱人盡情發(fā)揮所長、精益求精，幫助社區(qū)建立更可持續(xù)發(fā)展的未來。

一、招聘崗位

二、培訓與發(fā)展

1.星銳計劃

最潮流培養(yǎng)模式：為應屆新員工精心設計的“游戲化四步通關”星銳成長訓練營，培養(yǎng)過程中提供通關秘籍、學長指導、1+1輔導、團隊挑戰(zhàn)，闖關冒險等方法，讓應屆新員工在開心愉悅又充滿壓力與緊張的氛圍中，快速融入公司，勝任崗位。

全覆蓋培養(yǎng)范圍：公司級、部門級、崗位級，層層深入，引導應屆生在短時間內(nèi)快速融入公司、熟悉部門，掌握崗位必備知識技能，進而快速勝任工作崗位。

強大的賦能平臺：公司內(nèi)部擁有超50人規(guī)模的內(nèi)訓師團隊、完善的雙導師機制、眾多合作專業(yè)機構，助力新員工快速成長，造就潛力新星。

2.職業(yè)發(fā)展

多通道職業(yè)發(fā)展體系：操作族、管理族、技術族、專業(yè)族、營銷族五大族類，為每一位員工提供多通道職業(yè)發(fā)展機會。   

多層級職業(yè)發(fā)展空間：公司提供由初級→中級→高級→資深級→專家級逐級發(fā)展的晉升空間，提供足夠的縱向?qū)I(yè)發(fā)展機會。

三、薪資福利

1、基礎性薪資待遇：提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，社會保險、商業(yè)保險、年終獎等。

2、激勵性薪資機制：績效獎、銷售提成獎、合理化建議獎、優(yōu)秀員工獎等激勵獎金。

3、人性化員工福利：部門旅游、美食節(jié)、中秋游園活動、員工子女夏令營、入職周年慶、工會福利等多項福利。

4、全方位假期方案：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、法定假期、員工子女生日假、員工子女六一假等。

5、完善的員工補貼：伙食補貼、春節(jié)交通補貼、通訊補貼、新引進人才補貼等。

四、應聘流程

網(wǎng)申 —— 參加宣講會 —— 現(xiàn)場面試/筆試 —— 二面 —— 終面 —— 錄用洽談 —— 簽約

網(wǎng)申地址： =content&c=index&a=lists&catid=20

簡歷投遞：現(xiàn)場宣講會后設立簡歷投遞環(huán)節(jié)，請?zhí)崆皽蕚浜脗€人簡歷進行投遞（請在簡歷左上角寫上應聘崗位）。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0757-23833580  23832532  23836583

聯(lián) 系 人：人力資源部

招聘郵箱：shenlinghr@           微信搜索：申菱環(huán)境

公司網(wǎng)址：             新浪微博：申菱招聘官微

公司地址：廣東省佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)機械裝備園興隆十路8號（申菱總部）