宣講主題:中国电子系统工程第四建设有限公司校园招聘 查看詳情
開始時間:2019/10/09 15:30:00
結束時間:2019/10/09 16:30:00
舉辦院校:郑州轻工业大学
舉辦場地:科学校区宣讲室二教楼614室
聯(lián)系人:靳静
聯(lián)系電話:18810642877
當前狀態(tài):已結束
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中國電子系統(tǒng)工程第四建設有限公司校園招聘簡章
一、 公司簡介
中國電子系統(tǒng)工程第四建設有限公司(簡稱中電四公司)始建于1953年,原隸屬于電子工業(yè)部,2003年成功改制為有限責任公司,現(xiàn)隸屬CEC旗下中國電子系統(tǒng)技術有限公司(原中國電子系統(tǒng)工程總公司)。公司擁有化工石化醫(yī)藥行業(yè)甲級設計資質、建筑行業(yè)甲級設計資質、建筑智能化甲級專項設計資質,電子通信廣電行業(yè)(電子工程)乙級設計資質,環(huán)境工程設計資質,機電工程施工總承包壹級資質,建筑工程施工總承包壹級資質,消防設施工程、建筑機電安裝工程、電子與智能化工程、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級資質,同時具有石油化工工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、電力工程施工總承包、鋼結構工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包資質。并取得了ISO9001國際質量體系認證證書,ISO14001環(huán)境管理體系認證證書和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證證書。
公司以石家莊為注冊地,北京、上海、成都為三大運營中心,設立深圳、重慶、南京、無錫、沈陽、西安、蘭州等10余個辦事處,工程業(yè)績覆蓋全國31個省\市\(zhòng)自治區(qū)。以國內一流工程公司為目標,秉承“求實、誠信、和諧、勤奮”的價值觀和“以客為尊、服務領先”的經營理念,致力于為客戶提供優(yōu)質的工程服務,為社會貢獻更多的精品工程,為股東帶來持續(xù)收益,為員工提供足夠的發(fā)展空間和豐厚的勞動報酬。
設施業(yè)務板塊簡介:
北京中電凱爾設施管理有限公司(簡稱中電凱爾CCFM),是中國電子系統(tǒng)工程第四建設有限公司(簡稱中電四公司CEFOC)的全資子公司,總部位于北京。2010年初中電四公司整合了原有的工廠運行研究中心、技術中心和客戶服務等部門,注冊成立了獨立法人公司-中電凱爾。注冊資金1000萬元人民幣。公司以工業(yè)企業(yè)為主要服務對象,為客戶提供設施運維管理方案和系統(tǒng)優(yōu)化升級綜合解決方案。公司的服務目標旨在通過提供設施管理及其它解決方案,提升客戶對“非核心”業(yè)務的管理品質,使客戶更專注于核心業(yè)務,從而提升核心競爭力。 公司下設市場部、技術部、設施運營部、工程部和綜合管理部五個部門,擁有一大批專業(yè)化、高素質的人才隊伍。中電凱爾從2006年開始涉足設施管理業(yè)務,是國內最早從事設施管理業(yè)務的本土企業(yè)。經過幾年的發(fā)展,公司業(yè)務不斷壯大,服務涉及電子、化工、銀行、汽車、物流、國家重點項目研究所、科研事業(yè)單位、寫字樓、制藥等許多領域,業(yè)務覆蓋全國,其中北方區(qū)城市有北京、天津、大連等,華東區(qū)城市有上海、昆山、蘇州、深圳、合肥等,西南區(qū)城市有成都、綿陽、重慶等。服務過的很多項目多次受到業(yè)主的認可和表彰。
二、 需求專業(yè):
序號 | 招聘崗位 | 招聘專業(yè) |
1 | 暖通工程師 | 建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè) |
2 | 電氣工程師 | 電氣工程及其自動化、電力工程等相關專業(yè) |
3 | 水處理工程師 | 環(huán)境工程專業(yè) |
4 | 工程造價師 | 工程造價、工程核算、工程管理等相關專業(yè) |
5 | 安全工程師 | 安全工程相關專業(yè) |
三、 素質要求
1、本科及以上學歷,學習成績優(yōu)良,通過大學英語四級;
2、熟練操作OFFICE辦公軟件,熟悉AutoCAD、Revit、廣聯(lián)達等軟件應用者優(yōu)先考慮;
3、擔任學生干部或有文體特長者,有與應聘崗位相關實習工作經驗者優(yōu)先考慮;
4、能服從公司全國范圍內的工作安排及調配。
四、 申請渠道
1、有意向的同學可直接將簡歷發(fā)至指定郵箱:@,并請在郵件標題欄注明“姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+學歷”;
2、可以關注中電四公司在本校的專場宣講會,在會場直接投遞簡歷,參加面試。
五、 福利待遇
1、 基本待遇包括:基本工資+餐補+五險一金+獎金;且每年通過考核均有較大漲幅;
2、享受免費宿舍、證書津貼、生日福利、過節(jié)福利、體檢、帶薪年休假、內部推薦獎勵、工會活動、工會幫扶等福利;
3、對學生培養(yǎng)實行“一對一”導師制,指定輔導老師,并為員工提供體系化培訓,規(guī)劃職業(yè)生涯。
六、 工作地點
1、根據公司實際發(fā)展情況,并結合個人意愿進行分配;
2、初步涉及工作地點有:北京、天津、上海、杭州、重慶、成都、合肥、武漢等地區(qū)。
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