中铁电气化局集团有限公司

中鐵電氣化局集團有限公司招聘簡章

一、企業(yè)簡介

中國中鐵電氣化局集團有限公司于1958年伴隨著中國第一條電氣化鐵路——寶成電氣化鐵路的建設而誕生，至今已走過61年的輝煌歷程?，F(xiàn)已發(fā)展成為集工程建設、勘察設計、科研開發(fā)、工業(yè)制造、試驗檢測、工程監(jiān)理、物貿(mào)物流、運營維管、房地產(chǎn)開發(fā)、投融資“十位一體”的大型企業(yè)集團。集團是世界企業(yè)和世界品牌雙500強——中國中鐵股份有限公司的重要成員企業(yè)，是中國電氣化鐵路建設的國家隊和主力軍。

集團公司注冊資本20.08億元，下轄25個子分公司， 8個區(qū)域指揮部?，F(xiàn)有員工11877人，其中管理人員、專業(yè)技術人員7595人，技能人員4282人，包括正高級技術職稱34人、副高級技術職稱1032人、中級技術職務3480人、高級技師325人、技師675人。擁有國家級科技人才3人、享受國務院政府特殊津貼4人、省部級青年科技拔尖人才3人、中國中鐵專家3人、集團公司資深專家6人、集團公司技術專家106人。

集團公司作為世界一流的軌道交通系統(tǒng)集成企業(yè)集團，參建了我國70%以上的電氣化鐵路，60%以上的高速鐵路和70%以上的城市軌道交通建設，在電氣化鐵路和高鐵建設中創(chuàng)造了諸多中國或世界第一。建成了我國第一條電氣化鐵路寶成線，我國第一條單元重載運煤專線大秦線，我國第一條時速160公里的準高速廣深線，我國第一條客運專線秦沈客專，我國第一條時速350公里高速鐵路京津城際，世界最高水平高速鐵路京滬高鐵，世界首條高寒地區(qū)高鐵哈大高鐵，世界第一條穿越高原和風區(qū)的高鐵蘭新高鐵，世界地質環(huán)境最復雜的滬昆高鐵。先后參建了我國首條援外跨國鐵路坦贊鐵路，先后在伊朗、烏茲別克斯坦、白俄羅斯、以色列、斯里蘭卡、巴基斯坦、印度尼西亞等國家和地區(qū)承建了等二十多項鐵路及城市軌道交通工程，形成以中東、中亞、東南亞和中東歐四大區(qū)域市場為依托的國際市場開發(fā)新格局。

集團公司作為中國一流的軌道交通建設企業(yè)品牌，靠先進的技術、高品質的工程，引領行業(yè)技術發(fā)展，使“中國中鐵電化”成為享譽海內(nèi)外的行業(yè)卓越品牌，共榮獲國家級優(yōu)質工程獎90余項，其中國家優(yōu)質工程金質獎3項，詹天佑獎18項，魯班獎17項，國家優(yōu)質工程獎28項，改革開放35年百項經(jīng)典暨精品工程6項，新中國成立60周年百項經(jīng)典工程暨精品工程4項，全國市政金杯示范工程、中國安裝之星等其它國家級優(yōu)質工程獎16項，省部級優(yōu)質工程獎245項。先后榮獲國家級科學技術獎17項，省部級科學技術進步獎42項，開發(fā)工法320項，獲國家授權專利245項，通過國家級企業(yè)技術中心認定。

集團公司兩次榮獲全國五一勞動獎狀，先后榮獲全國文明單位、全國優(yōu)秀企業(yè)、全國質量管理先進單位、全國質量效益型企業(yè)、全國用戶滿意單位、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國模范職工之家、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、“全國青年文明號”，“全國企業(yè)文化建設先進單位”等榮譽。

二、集團公司所屬各單位信息

三、招聘專業(yè)需求：

四、薪酬福利待遇

1.薪酬待遇：

（1）***碩士及以上學歷畢業(yè)生見習期月收入不低于6000元；***本科畢業(yè)生見習期月收入不低于5000元。

（2）對新接收的“雙一流”高校和鐵路院校本校的工程技術類主專業(yè)畢業(yè)生，實行特殊補貼（月收入指導線之外），補貼期限不超過36個月。特殊補貼標準：

施工類單位接收的工程技術類主專業(yè)畢業(yè)生，特殊補貼標準為1000元/月；非施工類單位接收的技術類主專業(yè)畢業(yè)生，特殊補貼標準為500元/月。

（3）新接收的“雙一流”高校和鐵路院校本校的工程技術類主專業(yè)畢業(yè)生，入職時可領取一次性生活補貼：

施工類單位接收的工程技術類主專業(yè)畢業(yè)生，一次性生活補貼標準為10000元；非施工類單位接收的技術類主專業(yè)畢業(yè)生，一次性生活補貼標準為5000元。

2018年全集團在崗職工平均收入15萬元以上。

2.假期待遇：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年休假、調休假、搬家假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護理假、哺乳假、工傷假、病傷假、喪假、事假等休假權利。

3.福利待遇：單位為職工足額繳納“六險兩金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、企業(yè)補充醫(yī)療保險、住房公積金和企業(yè)年金。

4.執(zhí)業(yè)資格津貼：對考取國家相關的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書給予持證津貼，其中注冊土木工程師7500元/月、注冊公用設備工程師6500元/月、注冊電氣工程師5000元/月、注冊結構工程師5000元/月、注冊測繪師5000元/月、注冊環(huán)保工程師5000元/月、注冊建筑師津貼4000元/月、注冊造價工程師1000元/月、注冊建造師1000-1500元/月、注冊安全工程師600元/月、注冊會計師600元/月。

五、員工培養(yǎng)和晉升

1.員工職業(yè)生涯規(guī)劃。實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，搭建員工培訓體系，幫助員工實現(xiàn)自我價值提升。

2.職務晉升。按照技術管理、行政管理、黨群管理等不同管理方向晉升，電氣、通信、信號、土木、機械等工程技術類專業(yè)本科、碩士研究生畢業(yè)3-5年可成長為項目技術負責人。

3.職稱晉升。單位具有國家人社部授權的工程、經(jīng)濟、會計、政工系列職稱評審資格。本科畢業(yè)生畢業(yè)5年可申報晉升中級職稱、畢業(yè)10年申報晉升高級職稱、畢業(yè)15年申報晉升正高級高級職稱，碩士研究生畢業(yè)2年申報晉升中級職稱、畢業(yè)6年申報晉升高級職稱、畢業(yè)11年申報晉升正高級職稱。

六、招聘形式

1.應聘學生在招聘現(xiàn)場提供以下資料:個人簡歷、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學習成績單原件、各類獲獎證書等。

2.聯(lián)系電話：010-51872038    郵箱：EEB_HRZP@