想念食品股份有限公司

想念食品股份有限公司招聘簡章

企業(yè)簡介：

想念食品股份有限公司成立于2008年，是“想念”品牌引領(lǐng)下的農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈一體化的中外合資企業(yè)。公司總部位于南水北調(diào)中線渠首，世界地質(zhì)公園---河南省南陽市，旗下?lián)碛?家子公司。公司獲“中國掛面加工企業(yè)10強”、“全國放心糧油進農(nóng)村進社區(qū)示范工程示范加工企業(yè)”、“全國主食加工業(yè)示范企業(yè)”等諸多榮譽；公司先后通過ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認證、HACCP體系認證等。2018年公司進入大發(fā)展元年，投資12億的鎮(zhèn)平想念食品產(chǎn)業(yè)園在2018年8月份正式投產(chǎn)。

公司以消費者需求為導(dǎo)向，以創(chuàng)新帶動企業(yè)發(fā)展，現(xiàn)已形成輕烹飪系列、雜糧飄香系列、異形面系列、有機面系列等9大系列，近400個單品。線下已經(jīng)進駐永輝、華潤、物美等各大超市；線上進駐天貓、京東、蘇寧等各大電商平臺，產(chǎn)品暢銷全國。

2016年春節(jié)，想念食品股份有限公司以“想念不如見面”為話題登陸紐約時代廣場，被稱為“河南驕傲”。

2017年春節(jié)，以“想念不如見面”為話題拍攝的微電影在新浪微博上的點擊量突破1億，同時，“想念不如見面”話題閱讀量也突破1億，實現(xiàn)2億齊飛，創(chuàng)造了“網(wǎng)絡(luò)神話”。

2017年重陽節(jié)，公司舉辦“孝文化節(jié)”邀請99名老人共同見證世界最長面條的誕生---純手工制作長達3084.32米的面條，榮獲“世界吉尼斯記錄”稱號，人民日報也在海外發(fā)聲，將“創(chuàng)造世界最長面條”這一創(chuàng)舉稱為“中國驕傲”。

2018年，“想念”冠名的列車、地鐵相繼開通。

“想念集團”，這艘崛起于千里沃野的面業(yè)旗艦，將盛載中原大地深厚的人文底蘊和永不停歇的進取精神，駛向更加輝煌燦爛的明天！現(xiàn)誠聘以下英才：

設(shè)備管理：

招聘人數(shù)：20人

任職資格：大專及以上學(xué)歷，機械工程、電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；

崗位職責： 1.負責設(shè)備的驗證工作； 

2.負責設(shè)備、工裝結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，并負責改造優(yōu)化，保證生產(chǎn)的順暢； 

3.制定、完善各項設(shè)備管理規(guī)章制度；

4.主持設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作，及時診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障；

5.生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計、調(diào)試、選型、維修、保養(yǎng)等設(shè)備管理工作；

6.完成設(shè)備問題的分析報告。

技術(shù)工程師：

招聘人數(shù)：20人

任職資格：大專及以上學(xué)歷，機械工程、電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)

崗位職責：1.收集技術(shù)參數(shù)、資料，記錄生產(chǎn)工藝數(shù)據(jù)，并核對、驗證。

2.指導(dǎo)產(chǎn)品的生產(chǎn)，檢測，過程監(jiān)督，負責產(chǎn)線的產(chǎn)能提升。

3.處理產(chǎn)線上因技術(shù)、工藝、設(shè)備問題造成的異常問題。

4.協(xié)助分析、解決因技術(shù)、工藝問題造成的質(zhì)量異常。

5.負責新設(shè)備安裝后的首次調(diào)試工作，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

6.參與生產(chǎn)設(shè)備的相關(guān)評估，為公司決策提供依據(jù)。

生產(chǎn)管理：

招聘人數(shù)：20人

任職資格：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，食品和工商管理相關(guān)專業(yè)

崗位職責：1.按照計劃單安排所在車間包裝線工作；      

2.做好產(chǎn)線巡檢過程中、半成品的記錄、問題解決、跟蹤；                                                                     

3.做好當班次報表的記錄、審核、提報工作；       

4.監(jiān)督所在員工的操作規(guī)范，對不合理的現(xiàn)象進行制止。

生產(chǎn)儲備干部：

招聘人數(shù):100人

任職資格: 本科及以上學(xué)歷，食品類、機械類、管理類專業(yè)優(yōu)先；

崗位職責: 1.全面負責生產(chǎn)車間管理工作，執(zhí)行公司及車間的各項管理制度；
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃安排、組織、指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作；
3.督查車間各崗位嚴格按照崗位操作規(guī)程進行工作；
4.負責指導(dǎo)、安排下屬員工開展工作；
5.負責車間員工的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育工作；

行政助理：

招聘人數(shù)：20人

任職資格：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責：1.負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，資料編寫、收集、整理；

          2.部門會議籌備、通知，會議紀要的整理編寫，督查落實會議精神。

3.部門內(nèi)、外部事務(wù)協(xié)調(diào)處理；

4.上級安排的其他工作。

招聘專員：

招聘人數(shù)：10人

任職資格：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法學(xué)、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責：1.協(xié)助招聘組長制定完善與招聘有關(guān)的流程、程序規(guī)章和規(guī)定。

2.負責公司招聘渠道的管理與維護，開發(fā)適合的招聘渠道；

3.負責公司人力資源需求的分析與招聘計劃的制訂；

4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

5.負責公司招聘人才信息的收集與人才信息庫的建立；

6.公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作。

培訓(xùn)專員：

招聘人數(shù)：10人

任職資格：本科及以上專業(yè)，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)。

崗位職責：1.負責培訓(xùn)項目的實施，并持續(xù)改善；

2.協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫；

3.協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；

4.負責公司的培訓(xùn)計劃實施，審核課程并落實培訓(xùn)；

5.負責公司公務(wù)接待，播放公司相關(guān)對外宣傳影像資料。

企業(yè)文化專員

招聘人數(shù)：10人

任職資格：本科及以上專業(yè)，人力資源、行政管理、漢語言相關(guān)專業(yè)。

崗位職責：1.負責公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計、維護及優(yōu)化；

2.負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施；

3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作；

4.負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作；

員工關(guān)系：

招聘人數(shù)：10人

任職資格：本科及以上專業(yè)，人力資源管理、法學(xué)、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責：1.負責公司員工社保等相關(guān)手續(xù)辦理；

2.勞動合同與人事檔案管理工作；

3.負責工傷、糾紛，處理相關(guān)管理等工作；

4.負責策劃公司關(guān)愛員工的舉措并實施，定期檢測效果；

5.負責信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)設(shè)置及維護。

薪酬績效：

招聘人數(shù)：10人

任職資格：本科及以上專業(yè)，人力資源管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。

崗位職責：1.根據(jù)公司需要，構(gòu)建適合公司發(fā)展需要的績效管理體系；

2.進行崗位分析、職務(wù)說明書撰寫、部門職責分析；

3.進行績效考評工作的組織實施，負責考評結(jié)果的分析報告；

4.負責定期組織召開績效訪談會，分析各組工作中存在的問題。

財務(wù)管理：

招聘人數(shù)：20人

任職資格：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、金融學(xué)、審計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有初級職稱及以上者優(yōu)先。

崗位職責：1.負責對會計憑證進行編制、整理歸檔；

2.負責記帳憑證復(fù)核和檢查；

3.負責按月核對往來帳目，及時處理明確的差異數(shù)據(jù)；

4.主管辦理各項稅務(wù)事項（對外）和內(nèi)部的財務(wù)事項。

廣告設(shè)計：

招聘人數(shù)：10人

任職資格：本科及以上學(xué)歷，美術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計、視覺傳達、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

崗位職責：1.根據(jù)項目或產(chǎn)品需求，提出交互設(shè)計和界面設(shè)計方案；

2.配合項目組進行應(yīng)用軟件產(chǎn)品的界面設(shè)計、編輯、美化等工作；

3.與開發(fā)人員合作，根據(jù)產(chǎn)品需求，提交開發(fā)所需的ui交互設(shè)計稿；

4.準確把握用戶需求，提出改進建議，不斷優(yōu)化和完善設(shè)計流程；

5.協(xié)助部門主管制定ui規(guī)范，編寫規(guī)范文檔。

營銷策劃:

招聘人數(shù)：20人

任職資格：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

崗位職責：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責組織收集市場信息，進行市場調(diào)研；

2.完成公司形象建設(shè)、品牌定位類營銷策劃方案；

3.組織產(chǎn)品營銷策劃會議，討論營銷方案，確定營銷策略方案；

4.完成市場推廣費用的申請、經(jīng)辦、審核工作。

電商運營：

招聘人數(shù)：40人

任職資格：本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、工商管理、國際金融與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責：1.負責公司電子商務(wù)平臺的運營，各平臺運營團隊的營銷目標；

2.負責店鋪整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；

3.負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理工作；

4.負責店鋪日常維護，保證店鋪的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品規(guī)劃；

5.負責執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；

6.負責收集市場與行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對方案。

業(yè)務(wù)主管：

招聘人數(shù)：20人

任職資格：大專及以上學(xué)歷，

崗位職責：1.門店客情關(guān)系維護，確保產(chǎn)品店面上柜；
2.所轄區(qū)域門店拓展、店面形象建設(shè)及管理、促銷活動組織并實施；

3.所轄區(qū)域合作伙伴客情維護、銷售計劃制定和執(zhí)行。
推廣專員：

招聘人數(shù)：20人

任職資格：大專及以上學(xué)歷

崗位職責：1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場推廣計劃以及推廣方案;
2.根據(jù)指定的市場推廣方案進行實施，并評估市場推廣活動的效果;
3.跟蹤記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進;

4.積極進行市場的開拓活動，并負責相關(guān)區(qū)域的客戶關(guān)系維護;
5.根據(jù)市場需求及客戶意見，對公司的產(chǎn)品、服務(wù)等提出改進意見

KA主管：

招聘人數(shù)：10人

任職資格：大專及以上學(xué)歷

崗位職責：1.熟悉商超流程，負責所管轄區(qū)內(nèi)系統(tǒng)對接活動規(guī)劃；

2.幫助促銷員完成單店銷售目標。

3.負責管轄系統(tǒng)的業(yè)績分解達成。

4.負責訂單追蹤，協(xié)調(diào)收貨、費用談判、貨款回收等商超事務(wù)。

儲備銷售經(jīng)理

招聘人數(shù)：10人

任職資格：大專及以上學(xué)歷

崗位職責：1、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、商超的維護和溝通工作。

2、負責區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作。

3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預(yù)期銷售目標。

4、收集市場信息，制定銷售計劃。

          5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議