广东腾越建筑工程有限公司河南分公司

碧桂園廣東騰越建筑工程有限公司

2021屆校園招聘簡章

集團簡介：

碧桂園是中國新型城鎮(zhèn)化進程的身體力行者，是全球綠色生態(tài)智慧城市的建造者，不僅為超過1100個城鎮(zhèn)帶來現(xiàn)代化的城市面貌，還首創(chuàng)立體分層現(xiàn)代都市建筑——森林城市，被《福布斯》評為“影響世界未來的5座城市”之首。

如今，有超過400萬業(yè)主選擇在碧桂園安居樂業(yè)。進入工業(yè)4.0的時代，隨著建筑機器人的加入，碧桂園以工匠精神反復(fù)推敲的高性價比房子，在安全、美觀、經(jīng)濟、適用和耐久上將得到全面提升。高科技打造的智慧社區(qū)，讓碧桂園始終保持世界一流的小區(qū)服務(wù)水平。碧桂園項目會一直是所在城市的亮麗風景線和名片：園林景觀、生活廣場使當?shù)厝嗣窳鬟B忘返，會所、物業(yè)服務(wù)令人生活舒適、安全。

科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，智能制造大有可為。作為一家擁有近20萬名員工，1300多名博士的企業(yè)，碧桂園投入巨資，建機器人谷，延請頂尖人才，做好孵化器，成立研發(fā)團隊，把最先進的科研成果轉(zhuǎn)化成實用又物美價廉的高科技產(chǎn)品，讓人們的生活更美好，助力國家科技進步，造福全人類。

碧桂園引入世界一流的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備，同時利用機器人研發(fā)優(yōu)勢，布局農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，并通過對碧桂園的社區(qū)及全社會進行零售，與農(nóng)民共享現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的紅利，幫助農(nóng)民增收致富，同時以較低的價格，為每一個家庭生產(chǎn)和提供安全、好吃、實惠、豐富的農(nóng)產(chǎn)品及常用生活用品。

精準扶貧和鄉(xiāng)村振興也是碧桂園的主業(yè)之一。為此，碧桂園不懈創(chuàng)造社會價值和經(jīng)濟價值。立業(yè)至今，碧桂園創(chuàng)始人及集團累計參與社會慈善捐款已超48億元，并主動承擔起全國9省14縣的精準扶貧和鄉(xiāng)村振興工作，正幫助近34萬農(nóng)村貧困人口脫貧致富。

作為一家自2007年就已在香港上市的恒生指數(shù)成分股公司、世界五百強企業(yè)，碧桂園在2018年的納稅額已超625億元人民幣。作為一家有良心、有社會責任感的陽光企業(yè)，碧桂園將為人類社會的進步而不懈努力。

希望社會因我們的存在而變得更加美好！ 

公司簡介                              

公司簡介：

廣東騰越建筑工程有限公司（以下簡稱廣東騰越）是碧桂園集團旗下的二級法人公司，外商獨資企業(yè)，是碧桂園集團新建造體系的先行者，是國家倡導(dǎo)的裝配式建筑施工的踐行者，是政府與社會資本合作的參與者。

公司注冊資金52億人民幣，具備房屋建筑施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級、機電工程施工總承包壹級等資質(zhì)。擁有員工近11000人，其中一級注冊建造師605人，二級注冊建造師233人，中高級工程師732人，各類專業(yè)技術(shù)人員8000多人。2019年，施工產(chǎn)值超過300億人民幣。

1984年公司初創(chuàng)，為碧桂園前身；2003年7月，廣東騰越建筑工程有限公司掛牌成立；2007年，隨碧桂園集團整體上市（股票代碼:HK2007）；2011年，全面深化改革，實施內(nèi)部業(yè)務(wù)市場化；2013年開始布局全國，并走向海外；2015年，收購廣東龍越（全資子公司），參與外部市場；2016年，強化區(qū)域經(jīng)營，加快組建區(qū)域公司和專業(yè)公司， 目前下屬區(qū)域公司達22家，專業(yè)公司6家；2019年收購廣東博越智慧建造科技有限公司、深圳博建智慧建造科技有限公司等。

業(yè)務(wù)布局業(yè)務(wù)                              

業(yè)務(wù)布局：

2020年，廣東騰越在建面積逾5000萬平方米，業(yè)務(wù)遍布廣東、廣西等26個省市，形成了以江浙為核心的華東市場，以兩廣為核心的華南市場，以川陜?yōu)楹诵牡奈鞑渴袌?，以云貴為核心的西南市場，以中原為核心的華北市場，以兩湖為核心的中部市場。并進軍馬來西亞等海外市場，也是世界著名超級大盤——森林城市的主要建造者。近幾年，公司還積極參與外部市場競爭，承建了一批優(yōu)質(zhì)的PPP和EPC項目，經(jīng)營管理不斷升級。

企業(yè)文化                              

企業(yè)文化：

廣東騰越秉承“團隊、高效、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅持弘揚鐵軍文化，專注匠心建造，崇尚執(zhí)行，追求卓越；公司牢記“為社會建設(shè)美好家園”的企業(yè)使命，堅持“做有良心，有社會責任感的陽光企業(yè)”；公司奉行“守法合規(guī)，誠信共贏”的經(jīng)營理念，把“股東滿意，員工幸福，社會尊重”作為我們的不懈追求！

新時代，新征程，以國家的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)為契機，廣東騰越將進一步創(chuàng)新發(fā)展模式，搶抓發(fā)展機遇，在新發(fā)展理念的指引下，完成新一輪的管理升級。

項目圖片：項目圖片                               

1、碧桂園總部大樓                              2、碧桂園森林城市

3、碧桂園南沙天璽灣項目                     4、惠東十里銀灘項目

騰越之星

騰越之星：

“騰越之星”是碧桂園集團 “碧業(yè)生”的子品牌，是針對應(yīng)屆畢業(yè)生的人才加速發(fā)展計劃，旨在通過系統(tǒng)的培養(yǎng)，將新員工快速打造成為各線條的專業(yè)管理骨干。

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星星養(yǎng)成記

星星養(yǎng)成記：

一、路徑指引

（一） 職業(yè)通道，全方位打通

公司擁有完備的職級管理體系，四大職業(yè)發(fā)展通道旨在為公司員工提供橫向縱向發(fā)展通道，員工可同線條晉升，跨線條發(fā)展，同專業(yè)線與管理線并行。

（二） 職業(yè)規(guī)劃，全過程覆蓋

公司對新入職員工進行全程全覆蓋的職業(yè)規(guī)劃，使員工在職業(yè)發(fā)展的全程中都有清晰的職業(yè)發(fā)展方向，并加速所有員工的職業(yè)發(fā)展進程。

（三） 職業(yè)成長，全職涯加速

公司針對“騰越之星”制定了“青苗人才”、“嘉木計劃”、“棟梁計劃”等加速培養(yǎng)計劃——全力促成新員工2年做主管，4年做經(jīng)理，6年做副總監(jiān)。

二、成長護航

（一） 入職培訓，助推角色轉(zhuǎn)變

開辦騰越之星訓練營，通過多樣化的方式幫助新員工快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，使其更好地融入公司，同時為自己在公司的職業(yè)生涯做好準備。

（二） 導(dǎo)師帶徒，促進業(yè)務(wù)提升

公司針對新入職員工都會配備一名工作經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，在理論和實踐方面對新員工進行指導(dǎo)，幫助新員工快速成長。

（三） 淬火行動，歷練崗位技能

對新入職員工設(shè)置班組學習，使其了解現(xiàn)場工作現(xiàn)狀及一線工作技能，以便更好地開展現(xiàn)場管理工作。

（四） 人才盤點，建立人才梯隊

公司每年進行人才盤點，建立人才梯隊，明確人才培養(yǎng)及成長周期，并建立專項人才庫——未來項目總?cè)瞬艓臁I(yè)管理人才庫、新體系人才庫，對入庫人才進行優(yōu)先培養(yǎng)提拔。

（五） 多向輪崗，深挖員工潛力

公司通過輪崗制度，深度挖掘新員工潛力，培養(yǎng)戰(zhàn)略性人才。員工可以通過橫向縱向的輪崗制度，深度學習提升自身專業(yè)技能與綜合能力。

三、成就共享

（一） 完善的薪酬福利體系

公司基于馬斯洛需求理論，建立完整的薪酬福利體系，使公司員工在為公司奉獻的同時，沒有后顧之憂。

（二） 績效強相關(guān)的收益共享

公司以績效為導(dǎo)向，創(chuàng)造一個公平公正的競爭環(huán)境；績效強關(guān)聯(lián)員工個人職級晉升、員工薪酬調(diào)整，高能力高績效與高職級高薪酬成正比。

（三） 體系化的專項獎勵機制

公司基于所轄項目效益情況，設(shè)置系列成本節(jié)約獎、季度績效獎、鋼筋精管專項獎、營銷專項獎等，公司奉行公平公正的分餅方式，多勞多得。

招聘職位

招聘職位：

一、施工管理類

崗位說明：主要負責施工現(xiàn)場進度管理、安全管理、質(zhì)量管理、資料管理、技術(shù)管理、測量管理等工作。               

崗位要求：1、2021屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生及碩士畢業(yè)生

2、土木工程、安全工程、工程管理、巖土工程、測量工程等相關(guān)專業(yè)

3、在校成績優(yōu)異并有豐富的社團經(jīng)驗者優(yōu)先

二、商務(wù)合約類

崗位說明：主要負責公司各項商務(wù)管理工作的開展，包括招投標、成本管理、項目預(yù)結(jié)算等。

崗位要求：1、2021屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生及碩士畢業(yè)生

2、工程造價、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)

3、在校成績優(yōu)異并有豐富的社團經(jīng)驗者優(yōu)先

三、材料設(shè)備類

崗位說明：主要負責現(xiàn)場材料的采購、收發(fā)、成本管理等工作；現(xiàn)場設(shè)備的維護、調(diào)度及安全管理等工作。

崗位要求：1、2021屆優(yōu)秀大專畢業(yè)生及本科畢業(yè)生

2、建筑材料管理、機械制造及自動化、物流管理、建筑工程技術(shù)、房屋建筑等相關(guān)專業(yè)

3、在校成績優(yōu)異并有豐富的社團經(jīng)驗優(yōu)先

四、人力行政類

崗位說明：主要負責公司各級組織的人力資源及行政管理工作。

崗位要求：1、2021屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生及碩士畢業(yè)生

2、人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、心理學、公共事業(yè)管理、工商管理、漢語言文學、法學等管理類相關(guān)專業(yè)

3、在校成績優(yōu)異并有豐富的社團經(jīng)驗者優(yōu)先

五、財務(wù)管理類

崗位說明：主要負責公司財務(wù)資金管理工作。 

崗位要求：1、2021屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生及碩士畢業(yè)生

2、財務(wù)管理、會計學、審計學、稅務(wù)學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷

3、在校成績優(yōu)異并有豐富的社團經(jīng)驗者優(yōu)先

六、法務(wù)管理類

崗位說明：主要負責公司法律風險控制、合同評審、審計督查、訴訟案件等管理工作。

崗位要求：1、2021屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生及碩士畢業(yè)生

2、法學、審計學等相關(guān)專業(yè)

3、在校成績優(yōu)異并有豐富的社團經(jīng)驗者優(yōu)先

3、在校成績優(yōu)異并有豐富的社團經(jīng)驗者優(yōu)先

招聘行程

招聘行程：

（各執(zhí)行組根據(jù)自身實際情況添加）

工作地點

招聘流程趙【

應(yīng)聘通道：

1、網(wǎng)申二維碼；

網(wǎng)申地址：

2、我們接受宣講會現(xiàn)場投遞簡歷！

聯(lián)系我們：

公 司 名：廣東騰越建筑工程有限公司華北公司

聯(lián)系地址：河南省鄭州市經(jīng)開區(qū)經(jīng)南五路16號華美龍大廈5樓

聯(lián) 系 人：王先生

聯(lián)系電話：15238186543