白象食品股份有限公司

白象食品2021年管理培訓(xùn)生招聘簡章

一、公司簡介

白象食品股份有限公司正式創(chuàng)建于1997年，是一家以生產(chǎn)銷售面制品為主，以提升人民美好生活為宗旨的綜合性食品公司，產(chǎn)品橫跨方便面、掛面、快鮮面、飲品、休閑食品、面點等十余個品類。在河南、河北、山東、四川、吉林、湖南、山西、陜西、江蘇等地等布局有12個優(yōu)質(zhì)面制品生產(chǎn)基地，2個調(diào)味料公司，旗下設(shè)有分子公司20余家。目前，白象擁有國際一流方便面生產(chǎn)線100余條，擁有100多萬個銷售終端，產(chǎn)品覆蓋全國30個省市自治區(qū)，并遠銷海外近二十個國家。

隨著白象食品股份有限公司的快速發(fā)展，“白象”品牌先后榮獲“亞洲品牌500強”、 “中國馳名商標”、“國家免檢產(chǎn)品”、“中國知名品牌認知百強”、“河南省著名商標”等諸多榮譽。

2018年，白象食品開啟了二次創(chuàng)業(yè)的新征程，制定了白象食品未來20年的戰(zhàn)略目標：第一步：成為中國的面食領(lǐng)導(dǎo)者；第二步：成為中國最優(yōu)秀的食品制造商；第三步：成為世界最優(yōu)秀的中國食品制造商。

二、招聘計劃

職位1：總裁管培生

為集團培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)力的戰(zhàn)略型人才，通過跨職能的輪崗和鍛煉，深入學(xué)習(xí)了解公司核心業(yè)務(wù)部門和職能部門的重點工作，逐步培養(yǎng)成為重要工作的管理型或項目性人才；同時，通過跨部門的培養(yǎng)，為未來成為公司核心管理人才做好儲備。

任職要求：

1、強烈的事業(yè)心和成就動機；

2、具備出色的團隊合作能力及執(zhí)行能力；

3、有同理心理解他人，有智慧去影響他人；

4、具備優(yōu)異的中英文語言能力，包括書面和口語，能精準的傳遞信息。

工作地點：鄭州市

職位2：營銷管培生

1、承接公司目標，制定本市場銷售目標，與經(jīng)銷商及其團隊共識目標，利用相應(yīng)資源進行渠道開發(fā)與維護，實現(xiàn)達成；

2、有效培訓(xùn)和輔導(dǎo)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊，幫助提升業(yè)務(wù)技能，完成銷售目標；

3、針對市場變化做出快速反應(yīng)，制訂針對性策略；

4、按線路拜訪和維護終端店，建立良好客情；

5、通過跨渠道、跨地域、跨銷售職能部門的輪崗，在銷售一線崗位、市場崗位、支持崗位等相關(guān)崗位的歷練、積累豐富的銷售經(jīng)驗，快速成長為獨當一面的銷售精英。

任職要求：

1、想拼敢闖、有雄心壯志、能吃苦，優(yōu)秀的執(zhí)行力和奮斗精神；

2、有明確的職業(yè)發(fā)展目標，對銷售工作富有濃厚興趣。

專業(yè)要求：

本科，市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務(wù)、食品等相關(guān)專業(yè)

工作地點：全國各省市皆有崗位，具體地點結(jié)合個人意愿及崗位空缺進行調(diào)整，但個人需服從區(qū)域內(nèi)分配。

職位3：品研管培生

1、在嚴格遵守核心配方研發(fā)制度的前提下，進行核心產(chǎn)品配方的研發(fā)和改良工作；

2、根據(jù)配方要求，及時制定相關(guān)原料標準及標樣、制定配方標準和工藝標準；

3、進行產(chǎn)品試機，解決實際生產(chǎn)中的設(shè)備、工藝、物料出現(xiàn)的技術(shù)問題；

4、定期進行市場調(diào)研，收集行業(yè)及競品信息并整理，了解行業(yè)信息及發(fā)展趨勢；

5、通過在研發(fā)部門中不同崗位的輪崗或?qū)I(yè)領(lǐng)域的深入研究，積累扎實的實踐經(jīng)驗，成為未來核心崗位的技術(shù)管理人才。

任職要求：

1、想拼敢闖、有雄心壯志、富有激情，具備出色的團隊合作能力及強大的執(zhí)行能力；

2、有較強的工匠、專研意識。

專業(yè)要求：

碩士，食品科學(xué)與工程、食品加工與技術(shù)、食品質(zhì)量與安全，食品營養(yǎng)與監(jiān)檢測等相關(guān)專業(yè)工作地點：鄭州市

職位4：采購管培生

1、負責日常商務(wù)詢價單的選型、詢價、報價、標書制作，報價迅速準確；

2、取得供應(yīng)商支持，包含服務(wù)支持、價格支持、賬期支持等；

3、不斷優(yōu)化采購渠道，對供貨源進行嚴格質(zhì)量把關(guān)；

4、維護優(yōu)質(zhì)渠道關(guān)系，嚴格控制采購成本；

5、通過不同品類的歷練，成長為采購領(lǐng)域的專業(yè)人才或管理型人才。

任職要求：

1、想拼敢闖、有雄心壯志、富有激情，具備出色的團隊合作能力及強大的執(zhí)行能力；

2、具備良好的溝通技巧，可承受較強工作壓力；

3、正直誠實，細心有耐心，保持好奇心。

專業(yè)要求：

本科及以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理、人力資源管理、市場營銷、物流管理相關(guān)專業(yè)；

工作地點：鄭州市、新鄭市、濟寧市、南京市、成都市、岳陽市、四平市、咸陽市、晉中市、保定市

職位5：物流管培生

1、為公司年度銷售目標的實現(xiàn)提供有力的運輸保障；

2、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標和計劃，嚴格按照公司的政策，協(xié)調(diào)車輛發(fā)貨；

3、根據(jù)生產(chǎn)計劃及倉儲狀況，生成發(fā)貨通知單；

4、未來培養(yǎng)成為公司供應(yīng)鏈體系中的專業(yè)人才或管理型人才。

工作地點：鄭州市

職位6：市場管培生

為集團及事業(yè)部市場領(lǐng)域培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)力和市場營銷專業(yè)技能戰(zhàn)略型人才，通過跨市場職能的輪崗，深入?yún)⑴c市場分析、產(chǎn)品開發(fā)、品牌策略、品牌傳播與營銷等工作，迅速成長為負責市場領(lǐng)域重要工作的管理型/項目型人才，為未來成為市場領(lǐng)域的核心管理人才做好儲備。

任職要求：

1、想拼敢闖、有雄心壯志、富有激情，具備出色的團隊合作能力及強大的執(zhí)行能力；

2、既要有嚴謹?shù)倪壿嫹治瞿芰Γ忠忻翡J的藝術(shù)嗅覺；

3、能zuo會zuo的創(chuàng)新性思維；

4、擁有對市場上新產(chǎn)品敏銳的洞察力。

工作地點：北京市、上海市、鄭州市

職位7：人資管培生

1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負責人事、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等工作的落地實施；

2、進行工作分析與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。

3、建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；

4、負責公司企業(yè)文化的推廣、落地實施；

5、通過在人力資源各模塊的輪崗，跨集團總部、分子公司等崗位實踐，積累豐富的實踐經(jīng)驗，長期成為人力資源領(lǐng)域的COE專家或管理者。

任職要求：

1、滿懷好奇心，有突出的學(xué)習(xí)能力和對環(huán)境的適應(yīng)能力；

2、善于溝通、協(xié)商和影響他人，具備出色的團隊合作能力及強大的執(zhí)行能力；

3、利用優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及同理心，培養(yǎng)出對業(yè)務(wù)及組織的洞察力和見解；

4、擁有出色的邏輯能力以及分析和解決問題的能力；

5、具有強烈的自我驅(qū)動力，勇于嘗試，不懼失敗，極具創(chuàng)新

專業(yè)要求：

本科及以上學(xué)歷，人資管理、工商業(yè)管理，公共事業(yè)管理、勞動社會與保障、及相關(guān)專業(yè)；工作地點：鄭州市、濟寧市、南京市、成都市、岳陽市、四平市、咸陽市、晉中市、保定市

職位8：財務(wù)管培生

1、依據(jù)公司管理需求，編制分公司管理報表及經(jīng)營分析報告，為公司的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；

2、依據(jù)公司預(yù)算假設(shè)原則，編制公司年度經(jīng)營預(yù)算；追蹤預(yù)算達成情況，進行差異分析，找出差異原因并提出改善建議；

3、承接總部管理會計推廣專案，深入一線了解公司經(jīng)營狀況，對公司運營效率及經(jīng)營質(zhì)量提出改善建議；

4、利用公司的風險管控工具，及時識別并有效管控分公司經(jīng)營及財務(wù)風險；

5、通過在總部財務(wù)或分子公司財務(wù)部等部門輪崗和歷練，夯實財務(wù)基礎(chǔ)，積累豐富的實踐經(jīng)驗，成為未來財務(wù)領(lǐng)域的核心管理人才。

任職要求：

1、強烈的事業(yè)心和成就動機；

3、具備出色的團隊合作能力及執(zhí)行能力；

3、有同理心理解他人，有智慧去影響他人；

4、具備優(yōu)異的中英文語言能力，包括書面和口語，能精準的傳遞信息。

專業(yè)要求：

財務(wù)管理、財會統(tǒng)計、財務(wù)與審計、財務(wù)會計、國際會計、電算會計類相關(guān)專業(yè)；

工作地點：鄭州市、濟寧市、南京市、成都市、岳陽市、四平市、咸陽市、晉中市、保定市

職位9：生產(chǎn)管培生

1、管理生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合公司及工廠相關(guān)規(guī)定；

2、解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題，了解各項問題根本原因并實施糾正；

3、協(xié)調(diào)工廠及各部門以滿足客戶對及時供貨的需求；

4、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標的完成；

5、通過在生產(chǎn)車間、持續(xù)改進提升等關(guān)鍵部門的崗位鍛煉，積累扎實一線生產(chǎn)運營、管理經(jīng)驗，成為未來生產(chǎn)領(lǐng)域的運營型管理人才。

任職要求：

1、想拼敢闖、有雄心壯志、富有激情，具備出色的團隊合作能力及強大的執(zhí)行能力；

2. 具有團隊合作意識，能夠與團隊內(nèi)外人員進行有效的協(xié)作；

3. 具有較強的責任心，對個人承擔的工作能夠果斷、負責地采取行動；

4 具備一定的溝通能力，能準確的反映問題或提出自己意見。

專業(yè)要求：

本科，食品科學(xué)與工程、食品加工與技術(shù)、食品質(zhì)量與安全，食品營養(yǎng)與監(jiān)檢測等相關(guān)專業(yè)工作地點：新鄭市、濟寧市、南京市、成都市、岳陽市、四平市、咸陽市、晉中市、保定市

職位10：品保管培生

1、按標準和制度，進行現(xiàn)場工藝、品質(zhì)、衛(wèi)生稽核和入庫產(chǎn)品的檢核；

2、對人員、設(shè)備、原料、環(huán)境等異常進行監(jiān)控,對異常進行處理；

3、當班品質(zhì)管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，專案推動結(jié)果追蹤、品質(zhì)工作改進、品質(zhì)改善提議；

4、現(xiàn)場員工質(zhì)量意識培訓(xùn)及輔導(dǎo)，對不符合崗位要求的行為及現(xiàn)象有權(quán)制止，并提出處理意見；

5、通過在工廠及總部品保各模塊的輪崗，積累豐富的實踐經(jīng)驗，長期成為品保核心領(lǐng)域的管理型或技術(shù)性人才。

任職要求：

1、想拼敢闖、有雄心壯志、富有激情，具備出色的團隊合作能力及強大的執(zhí)行能力；

2、嚴謹細致，原則性、責任心強；

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、積極主動、陽光誠信、有較強的壓力承受力。

專業(yè)要求：

本科，食品科學(xué)與工程、食品加工與技術(shù)、食品質(zhì)量與安全，食品營養(yǎng)與監(jiān)檢測等相關(guān)專業(yè)；工作地點：新鄭市、濟寧市、南京市、成都市、岳陽市、四平市、咸陽市、晉中市、保定市

三、薪資待遇

1、本科：6000-7500元/月、碩士：7500-9000元/月；部分崗位提供免費住宿，北京和上海地區(qū)工作薪資上浮20%。部分崗位薪資1萬起，具體需面談。

2、執(zhí)行管培生專項培養(yǎng)計劃，6年3連跳加速培養(yǎng)晉升機制，提升職場素養(yǎng)及能力，加速實現(xiàn)從校園到職場再到精英的轉(zhuǎn)變。

2年有機會晉升到經(jīng)理級，4年有機會晉升到高級經(jīng)理級，6年有機會晉升到副總經(jīng)理級。

3、足額繳納五險一金，另享有帶薪休假、定期體檢、互助基金、生日禮物、節(jié)日禮物、法定節(jié)假日等福利。

四、招聘流程

網(wǎng)申——測評——初試——復(fù)試——背景調(diào)查——offer

五、聯(lián)系方式：

1、搜索并關(guān)注“白象招聘”微信公眾號，第一時間了解招聘動態(tài)。

2、網(wǎng)申地址：；

3、空中宣講會地址：

六、注意事項

1、本次招聘主要針對2020年9月-2021年7月的畢業(yè)生；

2、在線提交簡歷前，請仔細了解職位的要求；

3、網(wǎng)申截止時間為2020年10月15日23:59。