湖北兴发化工集团股份有限公司

興發(fā)集團(tuán)2021屆校園招聘簡(jiǎn)章

一、企業(yè)介紹

興發(fā)集團(tuán)是全國(guó)最大的精細(xì)磷化工企業(yè)和三峽庫區(qū)最大的移民搬遷企業(yè)，現(xiàn)有1家上市公司、65家子公司和34家參股聯(lián)營(yíng)公司，總資產(chǎn)408億元，員工12000余人，年銷售收入近400億元，位居中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)447位，湖北企業(yè)100強(qiáng)19位。

公司在湖北神龍架、保康、猇亭、宜都、南漳、遠(yuǎn)安以及重慶、江蘇、新疆、貴州、河南、內(nèi)蒙古等地建立規(guī)?；a(chǎn)基地，在美國(guó)、巴西、德國(guó)、阿根廷、越南、香港等國(guó)家和地區(qū)設(shè)立區(qū)域營(yíng)銷平臺(tái)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷113個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

興發(fā)集團(tuán)始終堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，現(xiàn)有食品級(jí)、醫(yī)藥級(jí)、電子級(jí)等各類產(chǎn)品15個(gè)系列591種，形成了“資源能源為基礎(chǔ)、精細(xì)化工為主導(dǎo)、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)相配套”的良好發(fā)展格局。一是精細(xì)磷酸鹽。產(chǎn)品門類最全、品種最多，食品級(jí)三聚磷酸鈉、六偏磷酸鈉、次磷酸鈉產(chǎn)銷量全球第一，高端磷酸鹽品質(zhì)國(guó)際領(lǐng)先。二是微電子新材料。電子級(jí)磷酸、硫酸打破國(guó)外技術(shù)壟斷，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，為芯片國(guó)產(chǎn)化提供配套。“芯片用超高純電子級(jí)磷酸及高選擇性蝕刻液生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)”榮獲2019年國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。三是有機(jī)硅新材料。單體規(guī)模將達(dá)到40萬噸/年。多項(xiàng)關(guān)鍵工藝指標(biāo)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，主導(dǎo)和制定氣相二氧化硅國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，綜合實(shí)力位居行業(yè)第一梯隊(duì)。四是草甘膦除草劑。草甘膦產(chǎn)能18萬噸/年，穩(wěn)居全國(guó)第一、世界第二，90%產(chǎn)品出口海外。五是中低品位磷礦資源綜合利用。中低品位磷礦資源綜合利用裝置水平行業(yè)一流、自控水平國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、環(huán)保排放指標(biāo)超前，磷礦選礦及濕法磷酸精制工藝路線被國(guó)家授予技術(shù)發(fā)明專利，為磷化工行業(yè)的發(fā)展起到了示范帶頭作用。六是旅游服務(wù)業(yè)。現(xiàn)有6大景區(qū)、8家中高檔酒店和6家景區(qū)酒店，旅游總資產(chǎn)30億元，年游客接待能力200萬人次。集景區(qū)、酒店、商貿(mào)、旅行社、碼頭等配套服務(wù)于一體，連續(xù)三年入圍湖北旅游企業(yè)十強(qiáng)。   

    2018年4月24日，習(xí)近平總書記視察長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展時(shí)，首站就來到了興發(fā)集團(tuán)，對(duì)興發(fā)集團(tuán)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展，尤其是為保護(hù)長(zhǎng)江生態(tài)作出的努力和貢獻(xiàn)給予了充分肯定。

    二、引才崗位（詳見后文）

研發(fā)及工藝技術(shù)崗：電子/電路/工程/材料/分析/化學(xué)/環(huán)境/食品/生物/農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)；

設(shè)備技術(shù)崗：機(jī)械/自動(dòng)化/控制/儀器/電氣/電儀/動(dòng)力/采選礦/土木/地質(zhì)/計(jì)算機(jī)/物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)；

    綜合管理崗：財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/中文/新聞/經(jīng)濟(jì)/管理/金融/法律/統(tǒng)計(jì)學(xué)/人力資源/安全相關(guān)專業(yè)。

    三、薪資待遇：

博士年收入20萬起，享受20萬一次性人才補(bǔ)貼和20萬住房補(bǔ)貼；    

碩士年收入8-12萬，享受15萬住房補(bǔ)貼；

本科年收入6-8萬，享受6萬元購(gòu)房利息補(bǔ)貼。

    四、福利待遇：

1、入職即簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，大病救助及困難員工幫扶等員工福利。

2、指定醫(yī)院定期免費(fèi)體檢。

3、提供免費(fèi)工作餐、免費(fèi)集體宿舍，宿舍內(nèi)配備有網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)、熱水器、衛(wèi)生間等設(shè)施，生活小區(qū)內(nèi)有圖書館、籃球場(chǎng)、乒乓球室、健身器材等基礎(chǔ)設(shè)施；實(shí)行公司團(tuán)購(gòu)房九折優(yōu)惠。

4、公司員工享受事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假等假期。女員工孕產(chǎn)假一年；職工生育二胎可享受8000元政策補(bǔ)貼。

5、鼓勵(lì)員工自學(xué)成才，員工自學(xué)獲得國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(含自考和函授學(xué)歷)、各類從業(yè)(職業(yè))人員專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)類資格證書等，按等級(jí)給予一次性2000-5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

6、享受子女上大學(xué)資助政策。(1)員工子女考取大學(xué)一本、二本、高職高專，分別一次性資助5000元、4000元、3000元。(2)受到一次性資助的，根據(jù)實(shí)際學(xué)制年限，從第二學(xué)年至畢業(yè)，每人每年再資助3000元。

7、工資收入主要包括崗位工資、績(jī)效工資、夜班津貼、技能津貼、職稱津貼、交通補(bǔ)貼等。此外，技術(shù)、研發(fā)人員還有科技成果獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于工資、住房、股權(quán)激勵(lì)等。

8、注重企業(yè)文化建設(shè)，員工業(yè)余文體活動(dòng)豐富多彩，有健全的黨務(wù)、工會(huì)、共青團(tuán)和女工組織，定期組織運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、交心座談會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽、演講比賽、郊游、聯(lián)誼等活動(dòng)，每年評(píng)選勞動(dòng)模范和五好職工等先進(jìn)典型，構(gòu)建了溫馨和諧的良好工作氛圍。

    五、應(yīng)聘方式

官方網(wǎng)站：www.   

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@       

格式：姓名+專業(yè)+學(xué)校

聯(lián)系人：汪先生  13508600091（微信同號(hào)）

聯(lián)系地址：湖北省宜昌市興山縣古夫鎮(zhèn)高陽大道58號(hào)興發(fā)大樓

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