广东申菱环境系统股份有限公司

成為菱跑者

申菱2021星銳計劃

公司簡介

成立時間：2000年8月

公司規(guī)模：人員規(guī)模2100人，年銷售額超13億

主要產(chǎn)品：工業(yè)與公建、ICT數(shù)據(jù)中心、VOCs與污泥治理設備

關 鍵 詞：國家認定企業(yè)技術中心、博士后科研工作站、國家技術發(fā)明獎、中國標準創(chuàng)新貢獻獎

廣東申菱環(huán)境系統(tǒng)股份有限公司（申菱環(huán)境），總部位于珠江三角洲的中心地帶順德，是一家集研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、營銷服務、工程安裝、運營維護于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。為全球客戶提供環(huán)境調控的整體垂直解決方案，是工業(yè)與公建、ICT數(shù)據(jù)中心和VOCs與污泥治理三大領域的專家。

申菱公司擁有完善的“以顧客為中心”的銷售和服務網(wǎng)絡，在國內以北京、上海、廣州、深圳、武漢、濟南、西安、成都、香港等重要核心城市為中心設有九大銷售子公司，并在全國主要城市建立多個公司直接派駐的服務機構，能及時有效地為客戶提供完善的售前、售中和售后服務。

未來，申菱公司繼續(xù)不斷創(chuàng)新，擁抱智能制造，為客戶提供更高效高質的定制環(huán)控產(chǎn)品和方案。將繼續(xù)秉承“開放務實、果敢擔當、同創(chuàng)同享”的價值觀，為下一代提供好環(huán)境的企業(yè)宗旨不懈努力，致力于成為全球客戶提供環(huán)境調控的整體垂直解決方案專家！

 一、招聘崗位

二、培訓與發(fā)展

1.星銳計劃

最潮流培養(yǎng)模式：為應屆新員工精心設計的“游戲化四步通關”星銳成長訓練營，培養(yǎng)過程中提供通關秘籍、學長指導、1+1輔導、團隊挑戰(zhàn)，闖關冒險等方法，讓應屆新員工在開心愉悅又充滿挑戰(zhàn)的氛圍中，快速融入公司，勝任崗位。

最全的培養(yǎng)范圍：培訓培養(yǎng)知識覆蓋公司級，部門級，崗位級，層層深入，了解企業(yè)運營，踐行部門使命，精通崗位業(yè)務，全層級培養(yǎng)為新人未來高質量發(fā)展打下堅實的基礎。

最強的賦能平臺：公司內部擁有超50人規(guī)模的內訓師團隊、完善的雙導師機制、眾多合作專業(yè)人才機構，助力新員工快速成長，造就閃亮新星。

2.職業(yè)發(fā)展

多通道職業(yè)發(fā)展體系：操作族、管理族、技術族、專業(yè)族、營銷族五大族類，為每一位員工提供多通道職業(yè)發(fā)展機會。   

多層級職業(yè)發(fā)展空間：公司提供由初級→中級→高級→資深級→專家級逐級發(fā)展的晉升空間，提供足夠的縱向專業(yè)發(fā)展機會。

三、薪資福利

1、基礎性薪資待遇：提供業(yè)內具有競爭力的薪酬，社會保險、商業(yè)保險、年終獎等。

2、激勵性薪資機制：績效獎、銷售提成獎、合理化建議獎、優(yōu)秀員工獎等激勵獎金。

3、人性化員工福利：部門旅游、美食節(jié)、中秋游園活動、員工子女夏令營、入職周年慶、工會福利等多項福利。

4、全方位假期方案：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、法定假期、員工子女生日假、員工子女六一假等。

5、完善的員工補貼：伙食補貼、春節(jié)交通補貼、通訊補貼、新引進人才補貼等。

四、應聘流程

網(wǎng)申 —— 參加宣講會 —— 現(xiàn)場面試/筆試 —— 二面 —— 終面 —— 錄用洽談 —— 簽約

線上應聘流程：

簡歷投遞：現(xiàn)場宣講會后設立簡歷投遞環(huán)節(jié)，請?zhí)崆皽蕚浜脗€人簡歷進行投遞（請在簡歷左上角寫上應聘崗位）。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0757-23838162  23832532  23830583

聯(lián) 系 人：人力資源部

招聘郵箱：shenlinghr@           微信搜索：申菱環(huán)境

公司網(wǎng)址：              抖音搜索：申菱環(huán)境

公司地址：廣東省佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)機械裝備園興隆十路8號（申菱總部）