河南四方达超硬材料股份有限公司

宣講主題:硬届生,达四方!河南四方达2021届校园招聘   查看詳情

開始時間:2020/10/16 18:00:00

結(jié)束時間:2020/10/16 20:00:00

舉辦院校:郑州轻工业大学

舉辦院系:

舉辦場地:东风校区宣讲室教三楼101室

聯(lián)系人:吕连生

聯(lián)系電話:18638131988

當前狀態(tài):已結(jié)束

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學生預約:

0

招聘職位:

2

宣講說明

一、公司簡介:

河南四方達超硬材料股份有限公司成立于1997年,是目前國內(nèi)產(chǎn)品品種及規(guī)格齊全、規(guī)模優(yōu)勢明顯的復合超硬材料生產(chǎn)及制造商,產(chǎn)品質(zhì)量達到國際先進水平,并遠銷美洲、歐洲、東南亞等四十多個國家和地區(qū),具有較高的國際知名度。公司于2011年在深交所上市,為超硬材料行業(yè)首家上市公司。

公司研發(fā)實力雄厚,技術(shù)中心被認定為“國家企業(yè)技術(shù)中心”、“河南省復合超硬材料工程技術(shù)研究中心”參與6項國家行業(yè)標準的制定,獲得兩項河南省科技成果鑒定并獲得科技進步獎。與鄭州大學、中南大學、湖南大學進行產(chǎn)學研合作,并于2014年年底獲批博士后科研工作分站,培養(yǎng)研究類科研人才。近三年平均研發(fā)投入超過營業(yè)收入的8%,2019年研發(fā)投入超過4000萬元!

河南四方達超硬材料股份有限公司始終以客戶導向、求實創(chuàng)新、誠實守信、合作共贏為全體四方達人的價值觀導向,不斷探索、發(fā)憤圖強,致力于將四方達打造成為超硬材料領(lǐng)域世界領(lǐng)先的國際化公司。

二、大學生培養(yǎng)計劃簡介:

大學生培養(yǎng)計劃作為公司戰(zhàn)略級人才項目,旨在從內(nèi)部快速培養(yǎng)高度契合企業(yè)價值觀、真正熟悉生產(chǎn)技術(shù)、推動并實現(xiàn)戰(zhàn)略落地的中高層管理者。

為幫助新加入公司的高潛質(zhì)畢業(yè)生快速成長,公司會根據(jù)每一個大學生的特點,制定個性化的培養(yǎng)方案,以“實踐中成長”為指導理念,實行“雙導師制”,手把手進行技能培養(yǎng)、經(jīng)驗傳授,通過入職集訓、體系培訓、輪崗歷練、高管輔導、管理問題發(fā)現(xiàn)與改進等多種方式,進行定制化的培養(yǎng),一方面促進個人角色的多次轉(zhuǎn)換、加深多業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理解,另一方面全面提升領(lǐng)導力,打造復合型管理人才。

三、人才引進:

崗位類別

招聘數(shù)量

崗位說明

優(yōu)選專業(yè)

學歷要求

技術(shù)研發(fā)類

3

1、負責對高溫高壓環(huán)境進行深入研究,分析不同壓力/溫度狀態(tài)下,金剛石相變的過程,具備正向的研發(fā)分析能力;

2、負責針對不同機械設(shè)計、不同工況下的荷載情況進行應力分析優(yōu)化設(shè)計,具備大應變、大變形、熱應力分析能力

3、培養(yǎng)方向:研發(fā)工程師、應用技術(shù)工程師、技術(shù)專家等;

高溫高壓、固體力學、有限元分析等研究方向

博士

技術(shù)研發(fā)類

5

1、負責公司超硬材料制品類的產(chǎn)品研發(fā)及工藝研發(fā)工作;

2、負責為客戶提供技術(shù)對接和支持;

3、負責產(chǎn)品技術(shù)資料的整理歸檔、保管保密工作;

4、培養(yǎng)方向:研發(fā)工程師、工藝工程師、應用工程師、事業(yè)部管理等;

機械類、超硬材料類、凝聚態(tài)物理、高溫高壓

碩士及以上

機械設(shè)計工程師

5

1、負責新產(chǎn)品的機械設(shè)計工作,完成機械設(shè)計過程中的圖紙與技術(shù)文件;

2、根據(jù)產(chǎn)品的總體要求進行進行相應的工裝設(shè)計、開發(fā);

3、負責圖紙設(shè)計、生產(chǎn)工藝說明書及相關(guān)技術(shù)文檔的編制、歸檔、發(fā)放等工作;

4、為材料研發(fā)提供必要的技術(shù)支持;

5、培養(yǎng)方向:研發(fā)工程師、設(shè)計工程師、裝備工程師;

機械工程、機械設(shè)計制造相關(guān)專業(yè)

碩士及以上

超硬刀具研發(fā)工程師

3

1、負責超硬刀具的設(shè)計及研發(fā)工作;

2、負責超硬刀具應用的技術(shù),解決客戶現(xiàn)場的使用問題;

3、負責超硬刀具的工藝設(shè)計及生產(chǎn)過程中技術(shù)問題的解決;

4、負責超硬刀具產(chǎn)品技術(shù)資料的整理歸檔、保管保密工作

5、培養(yǎng)方向:刀具設(shè)計工程師、刀具研發(fā)工程師、技術(shù)經(jīng)理;

超硬刀具研發(fā)、設(shè)計或應用等相關(guān)專業(yè)

碩士及以上

技術(shù)型銷售工程師

3

1、前期負責產(chǎn)品的技術(shù)應用以及性能評估,收集產(chǎn)品使用情況;

2、后期主要負責國內(nèi)/海外市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售、客戶維護等工作;
3、培養(yǎng)方向:國內(nèi)/海外銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理;

機械類(鉆探設(shè)備方向)、油氣井工程、石油與天然氣工程、油氣田開發(fā)等專業(yè)

碩士及以上

油氣應用工程師

2

1、 負責產(chǎn)品的技術(shù)應用,對公司的產(chǎn)品性能進行評估,進行相關(guān)產(chǎn)品的應用技術(shù)資料的編寫與整理;

2、 負責收集產(chǎn)品的使用情況,及為客戶提供良好的售后支持;

3、 培養(yǎng)方向:石油開采類產(chǎn)品應用工程師、產(chǎn)品研發(fā)工程師等。

油氣工程、油氣開采、油田開發(fā)與設(shè)計等專業(yè)

碩士及以上

質(zhì)量管理類

2

1、經(jīng)半年的輪崗培養(yǎng),到崗后主要負責質(zhì)量體系管理、現(xiàn)場質(zhì)量改進提升、客戶投訴處理等相關(guān)工作;
2、培養(yǎng)方向:質(zhì)量改進/控制工程師質(zhì)量改進/控制經(jīng)理;

機械、材料、電氣、油田、地礦等理工科專業(yè)

本科及以上

生產(chǎn)管理類

15

1、經(jīng)半年的輪崗培養(yǎng),到崗后主要負責班組/車間、事業(yè)部的生產(chǎn)管理工作;
2、培養(yǎng)方向:訂單物料專員、車間班組長、車間主任、事業(yè)部經(jīng)理;采購工程師、倉儲管理;

機械、材料、電氣、油田、地礦、工業(yè)工程、物流等理工科專業(yè)

本科及以上

營銷類

5

1、經(jīng)半年的輪崗培養(yǎng),到崗后主要負責國內(nèi)/海外市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售、客戶維護等工作;

2、負責收集產(chǎn)品的使用情況,及為客戶提供良好的售后支持;

3、培養(yǎng)方向:銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理等。

機械、材料、電氣、高壓等理工科專業(yè)

本科及以上

財務(wù)/審計

2

1、到崗后主要負責財務(wù)部門各模塊的具體實施工作;

2、到崗后主要負責經(jīng)營管理審計、內(nèi)部控制審計、經(jīng)濟責任審計、合規(guī)審計、專項審計等工作;
3、培養(yǎng)方向:會計核算、財務(wù)管理、審計管理;

金融、會計、財務(wù)管理、審計類等相關(guān)專業(yè)

本科及以上

四、福利待遇:

1、入職繳納五險一金及大病保險;

2、周末雙休、享受帶薪年假及國家所有規(guī)定假期;

3、員工享有餐補、交通補、工齡補、職稱補、節(jié)日/生日福利等一系列福利補貼;

4、中長期激勵:2018年限制性股票授予1898萬股,覆蓋公司20%的員工,2020年19名中高層及核心骨干享受員工持股計劃!

五、投遞方式:

網(wǎng)申一鍵投遞鏈接:=4949740

網(wǎng)申通道二維碼:

聯(lián)系人:呂先生(18638131988,微信同號/ 董女士(15237101156,微信同號)   

聯(lián)系電話:0371-66728516

公司郵箱:hrzp@若使用郵箱投遞簡歷,郵件主題請命名為:應聘崗位類別-學校-專業(yè)-學歷-姓名 

公司網(wǎng)址:http://www..cn微信公眾號:sfd300179

公司地址:河南自貿(mào)試驗區(qū)鄭州片區(qū)(經(jīng)開)第十大街109號

在招職位
  • 财务专员/助理
    待遇情況:6k-8k   工作城市:郑州
    學歷要求:本科生毕业
  • 人力资源专员/人事助理
    待遇情況:6k-8k   工作城市:郑州
    學歷要求:本科生毕业
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科學校區(qū):鄭州市科學大道136號
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科學校區(qū):0371-86608155
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