河南正弘物业管理有限公司

正弘物業(yè)“弘鵠生”2021屆校園招聘

一、“弘鵠生”——管培生計劃簡介

“弘鵠生”——是正弘物業(yè)為儲備中高層管理人員而推出的校園招聘項目。該計劃結合應屆畢業(yè)生的發(fā)展路徑，制定了完善的培養(yǎng)及發(fā)展計劃，期望弘鵠生在畢業(yè)3年成長為項目經理/職能經理，畢業(yè)5年成長為片區(qū)總，畢業(yè)8年成長為城市總經理，長期的目標是培養(yǎng)行業(yè)精英。

加盟“弘鵠生”，您將迎接高標準的工作要求，同時收獲高質量的回報！

二、企業(yè)簡介

河南正弘物業(yè)管理有限公司成立于2002年9月，國家一級資質、中國物業(yè)管理服務百強企業(yè)、河南省物業(yè)服務品牌企業(yè)。管理物業(yè)類型涵蓋高層住宅、寫字樓、別墅、公寓、酒店、城市綜合體等。所轄項目分別榮獲“全國物業(yè)管理示范住宅項目”、“河南省物業(yè)管理示范項目”、“五星小區(qū)”等。

公司不斷學習先進管理理念，結合自身特點，以“產品+服務”標準化打造為核心，聚焦客戶需求、精細服務品質、提供溫度服務為初心，全新升級服務體系。始終將品質視為企業(yè)的生命線，從房屋建設初期參與配套的設計、過程監(jiān)管與服務需求的精研，確保客戶后期入住的舒適性和幸福感。物業(yè)服務過程中，遵循集團公司大的服務導向，從服務業(yè)主、善待業(yè)主到感動業(yè)主，對客戶滿意心存敬畏，在公司標準化服務動作的同時，實施個性化服務舉措，重視服務細節(jié)與溫度的打造，確?？蛻羯畹男腋Ｃ篮谩?/span>

融入互聯網思維，建設信息化智慧平臺，持續(xù)升級“好生活”系列服務模式，致力于做客戶生活服務集成商，以客戶需求為導向，定制多元化的辦公及生活方式。開通全國服務熱線400-168-9555，陸續(xù)推出租售、家政、商品團購等配套服務，融合互聯網思維，建設智慧平臺，推行QPI移動核查系統、24小時遠程管控系統，保障優(yōu)質服務落地。好生活APP提供一鍵開門、訪客通行、報事報修、一鍵呼叫、增值業(yè)務等在線服務，助力鄰里和諧，讓城市生活更幸福！

歡迎訪問官網：

三、招聘崗位

（一）崗位名稱：管理培訓生——項目管理：

學歷要求：本科及以上；

專業(yè)要求：管理類、經濟類專業(yè)等，歡迎其他專業(yè)的優(yōu)秀學生

職責描述：負責項目運營和整體管理，帶領團隊完成項目整體考核指標，確保項目的平穩(wěn)運行，并獲得良好的客戶評價和組織評價。

個人技能：

沖得上，拿得下，梳的清，了得凈

1、行動如閃電，責任心杠杠；

2、無需巧舌如簧，只求談吐大方；

3、客戶“虐”你千百遍，你待他如初戀；

4、不求顛倒眾生，只求微笑如沐春風。

（二）崗位名稱：管理培訓生——市場營銷方向/市場拓展方向

學歷要求：本科及以上；

專業(yè)要求：市場營銷、管理類、經濟類專業(yè)等，歡迎其他專業(yè)的優(yōu)秀學生

崗位描述：做好業(yè)績，擴大市場是第一要務，但營銷絕不僅僅是做業(yè)績，首先要完成公司業(yè)績指標，其次考慮如何行動才能更快、更好的達成業(yè)績指標，再者建立良好的口碑讓以后的產品不愁賣，最后能為其他伙伴提供營銷思路甚至是引領市場的潮流！在這個過程當中，你要思考如何做好業(yè)績，可能要管理團隊，可能要策劃活動幫助做好業(yè)績，可能要打造良好的品牌和口碑，可能要研究市場洞悉客戶需求和市場潮流。

個人技能：

1、能說能寫，寫的一手好文案，擁有強大的大腦，嚴密的邏輯思維；

2、對外隨機應變，攬得下客戶、撕得了對手；

3、學習能力要強，擅長團隊合作，在團隊中彰顯自我個性。

（三）崗位名稱：管理培訓生——財務/審計方向：

學歷要求：本科及以上；

專業(yè)要求：財務管理、會計、經濟學等相關專業(yè)

崗位描述：我們不是只想讓你算算賬，我們希望培養(yǎng)出關心公司業(yè)務，能夠降低公司的財務風險的財務專家。你需要做好財務預算、控制、核算、分析和考核工作，有效控制和合理分配公司財務資源，并能夠隨著公司的發(fā)展，不斷完善財務政策，與公司共成長。

個人技能：

1、能賺的一分都要賺，能省的一分都要省；

2、對數字天生敏感，大腦堪比計算機；

3、不會分析總結的溝通小助手不是好財務。

（四）崗位名稱：管理培訓生——人力資源方向：

學歷要求：本科及以上；

專業(yè)要求：工商管理、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)

崗位描述：發(fā)現千里馬的是伯樂，那發(fā)現伯樂的伯樂就是我們！作為人力資源，你要有一雙伯樂的眼睛，為公司找到有能力的人，讓這些有能力的人團結在一起形成一個有能力的組織，你還要完成公司的人力資源規(guī)劃、人才的招聘與配置以及員工的培訓與開發(fā)，包括績效、薪酬福利與員工關系的管理，讓公司能夠可持續(xù)的高效運轉！

個人技能：

1、”A面”表哥，表妹，”B面”段子手，角色任意轉換，文案策劃、PS，信手拈來；

2、上得了三寸講臺，下得了基層現場，解得了業(yè)務難題，推的動戰(zhàn)略落地。

（五）崗位名稱：管理培訓生——企劃方向：

學歷要求：本科及以上；

專業(yè)要求：視覺傳達設計、環(huán)境設計等相關專業(yè)

崗位描述：在這里，你是好生活的體驗者，也是故事的挖掘講述者；你是盛大活動的策劃者，也是精神文明的傳播者；你需要扛的了相機，當的了記者，做的了編輯，寫的了文案... ...當然以上可以是你一個人的業(yè)績，也可以是一個團隊努力，所以你還需要成為一個管理者。

個人技能：

1、腳能走遍現場，眼能發(fā)現亮點，口能娓娓道來，手能妙筆生花；

2、腦洞隨便開，方案嚴謹來，談知乎，聊豆瓣，游天涯，追熱點，懂時尚，品審美；

3、能在幕后出謀劃策，也能在臺上光芒萬丈！

（六）崗位名稱：管理培訓生——法務：

學歷要求：本科及以上；

專業(yè)要求：法學

職責描述：負責與客戶對接，受理客戶需求并通過內部協作及時響應和解決客戶的問題。

個人技能：

1.思維縝密如絲，原則堅守如鐵；

2.洞察秋毫，在車水馬龍中發(fā)現問題；

3.自帶腔調，面對糾纏紛擾應對自如。

 四、培訓及發(fā)展

1、培養(yǎng)路徑

畢業(yè)3年成長為項目經理/職能經理，

畢業(yè)5年成長為片區(qū)總，

畢業(yè)8年成長為城市總經理，

長期的目標是培養(yǎng)行業(yè)精英。

2、培養(yǎng)和發(fā)展體系

中高管一對一帶教、弘鵠生專項訓練營、新員工入職培訓、行業(yè)精英帶教、成長沙龍、體驗式學習、入職引導計劃等多種方式培訓

五、薪酬福利待遇

1、行業(yè)內具備競爭力的薪酬待遇；

2、廣闊的發(fā)展空間：畢業(yè)3年成長為項目經理/職能經理，畢業(yè)5年成長為片區(qū)總，畢業(yè)8年成長為城市總經理，長期的目標是培養(yǎng)行業(yè)精英。

3、完善的福利體系：

（1）商業(yè)保險、五險一金；

（2）營養(yǎng)豐富的工作餐和配套齊全的住宿環(huán)境；

（3）免費入職體檢和年度體檢；

（4）免費年度旅游；

（5）員工生日會；

（6）帶薪年假；

（7）節(jié)假日禮品；

（8）愛心基金和孝心基金；

（9）結婚、生育、子女升學賀儀；

（10）年終福利；

（11）交通通訊補助；

（12）取暖降溫補助。

六、申請方式                     

1、線上申請：

簡歷投遞網址：可通過掃碼小程序進入校園招聘投遞簡歷；也可直接將個人簡歷發(fā)送至公司郵箱hnzhwyhr@,郵件格式為“學?！彰獙I(yè)—年級”；也可通過校園就業(yè)網投遞。

2、內部推薦：聯系所在院校的校園大使，通過校園大使進行簡歷內部推薦；

3、聯系電話：0371-60919736/55679110；15324960094（微信同號）

4、現場投遞：宣講會現場填寫《應聘登記表》，并進行投遞。

   工作啦小程序碼       正弘物業(yè)招聘微信      正弘物業(yè)公眾號（好生活在正弘）

七、招聘流程

校招流程：簡歷投遞—宣講會/小型交流會—簡歷篩選—初試—復試—公司參觀—高管面對面—簽訂offer—簽訂三方協議—正式聘用