中国电子系统工程第四建设有限公司

中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)集團有限公司

校園招聘簡章

一、    公司簡介

中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司（簡稱中電四公司）始建于1953年，原隸屬于電子工業(yè)部，2003年成功改制為有限責(zé)任公司，現(xiàn)隸屬CEC旗下中國電子系統(tǒng)技術(shù)有限公司（原中國電子系統(tǒng)工程總公司）。公司擁有化工石化醫(yī)藥行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)、建筑行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)、建筑智能化甲級專項設(shè)計資質(zhì)，電子通信廣電行業(yè)（電子工程）乙級設(shè)計資質(zhì)，環(huán)境工程設(shè)計資質(zhì)，機電工程施工總承包壹級資質(zhì)，建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)，消防設(shè)施工程、建筑機電安裝工程、電子與智能化工程、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級資質(zhì),同時具有石油化工工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、電力工程施工總承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包資質(zhì)。并取得了ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證證書，ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證證書和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書。

公司以石家莊為注冊地，北京、上海、成都為三大運營中心，設(shè)立深圳、重慶、南京、無錫、沈陽、西安、蘭州等10余個辦事處，工程業(yè)績覆蓋全國31個省\市\(zhòng)自治區(qū)。以國內(nèi)一流工程公司為目標(biāo)，秉承“求實、誠信、和諧、勤奮”的價值觀和“以客為尊、服務(wù)領(lǐng)先”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的工程服務(wù)，為社會貢獻更多的精品工程，為股東帶來持續(xù)收益，為員工提供足夠的發(fā)展空間和豐厚的勞動報酬。

設(shè)施業(yè)務(wù)板塊簡介:

北京中電凱爾設(shè)施管理有限公司(簡稱中電凱爾CCFM)，是中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司(簡稱中電四公司CEFOC)的全資子公司，總部位于北京。2010年初中電四公司整合了原有的工廠運行研究中心、技術(shù)中心和客戶服務(wù)等部門，注冊成立了獨立法人公司-中電凱爾。注冊資金1000萬元人民幣。公司以工業(yè)企業(yè)為主要服務(wù)對象，為客戶提供設(shè)施運維管理方案和系統(tǒng)優(yōu)化升級綜合解決方案。公司的服務(wù)目標(biāo)旨在通過提供設(shè)施管理及其它解決方案，提升客戶對“非核心”業(yè)務(wù)的管理品質(zhì)，使客戶更專注于核心業(yè)務(wù)，從而提升核心競爭力。 公司下設(shè)市場部、技術(shù)部、設(shè)施運營部、工程部和綜合管理部五個部門，擁有一大批專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊伍。中電凱爾從2006年開始涉足設(shè)施管理業(yè)務(wù)，是國內(nèi)最早從事設(shè)施管理業(yè)務(wù)的本土企業(yè)。經(jīng)過幾年的發(fā)展，公司業(yè)務(wù)不斷壯大，服務(wù)涉及電子、化工、銀行、汽車、物流、國家重點項目研究所、科研事業(yè)單位、寫字樓、制藥等許多領(lǐng)域，業(yè)務(wù)覆蓋全國，其中北方區(qū)城市有北京、天津、大連等，華東區(qū)城市有上海、昆山、蘇州、深圳、合肥等，西南區(qū)城市有成都、綿陽、重慶等。服務(wù)過的很多項目多次受到業(yè)主的認(rèn)可和表彰。

二、    需求專業(yè)：

三、    素質(zhì)要求

1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，通過大學(xué)英語者優(yōu)先考慮四級；

2、 熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉AutoCAD、Revit、廣聯(lián)達等軟件應(yīng)用者優(yōu)先考慮；

3、擔(dān)任學(xué)生干部或有文體特長者，有與應(yīng)聘崗位相關(guān)實習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

        4、 能服從公司全國范圍內(nèi)的工作安排及調(diào)配。

四、    申請渠道

1、有意向的同學(xué)可直接將簡歷發(fā)至指定郵箱：@，并請在郵件標(biāo)題欄注明“姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+學(xué)歷”。

2、宣講會當(dāng)天可以進行簡歷投遞、面試、三方簽訂。

五、    福利待遇

1、  基本待遇包括：基本工資+餐補+五險一金+獎金；且每年通過考核均有較大漲幅；

2、  享受免費宿舍、證書津貼、生日福利、過節(jié)福利、體檢、帶薪年休假、內(nèi)部推薦獎勵、工會活動、工會幫扶等福利；

3、  對學(xué)生培養(yǎng)實行“一對一”導(dǎo)師制，指定輔導(dǎo)老師，并為員工提供體系化培訓(xùn)，規(guī)劃職業(yè)生涯。