辽宁鸿文教育科技有限公司

一、企業(yè)簡介：  

    鴻文教育始創(chuàng)于 2011 年，是國內目前唯一定位聚焦高中教育賽道的大型

教育集團。以國內領先的 KIE 教育理論體系（教育部人文社會研究課題《國家

教育考試公平監(jiān)測指標體系及保障機制研究》專題立項批準號：

14YJA880066）為核心，以教育助力夢想為使命，從知識、主動性、環(huán)境三個

維度全面系統(tǒng)解決高中階段教育問題。旗下擁有鴻文高考?1 對 1、鴻文?補習

學校、鴻文?云+等品牌。業(yè)務范圍覆蓋高考文化課培訓、復讀生全日制培訓、

云端教學技術及服務支持等領域，已遍布全國 16 個省及自治區(qū)。 

鴻文教育自成立以來已入選中國民辦教育協(xié)會理事單位、遼寧民辦教育協(xié)

會常務理事單位。獲得了多項來自政府、社會授予的獎項和榮譽，先后被評為

中國網年度最受家長信賴教育機構、新浪網年度最具口碑影響力教育品牌、新

華網年度品牌影響力教育機構等。未來，鴻文教育將研發(fā)更先進的教學理念與

教學內容，整合國內更多優(yōu)質的教育資源，助力 2 億名青少年實現人生夢想，

促進 1 千個區(qū)域教育均衡發(fā)展，成就 10 萬名優(yōu)秀教育從業(yè)者。 

二、招聘崗位 

招聘崗位一：高中數學/物理/化學/生物/語文/文綜合/英語教師 

【崗位職責】 

（1）負責學科知識講授 

（2）參與學員授課計劃的制定及實施 

（3）負責其他與教學有關工作 

【崗位要求】 

（1）統(tǒng)招老二本及以上學歷 

（2）具有較強的語言表達能力，臺風優(yōu)良 

（3）高考成績單科突出優(yōu)異者優(yōu)先 

（4）具有基礎學科的相關專業(yè)教育背景者優(yōu)先 

（5）具有初高中家教或教育機構工作經驗者優(yōu)先 

（6）有教師資格證者優(yōu)先 

【培養(yǎng)方式】 

1、鴻道師范學院制定專業(yè)的講師培訓，培訓主要包含知識體系、題型體系、

技巧答題體系等； 

2、多輪練講，包括一對一練講，鏡子教室練講； 

3、KIE 教學理論體系學習、培訓五階晉級版教材教學方式。 

【薪酬】 

月薪 6K-15K 

崗位薪酬+課時費+其他獎金 

【晉升途徑】 

教研路線：講師→學科組長→教研員→教研室主任→教研總監(jiān) 

教管路線：講師→學科組長→教學督導→教管經理→教管總監(jiān) 

培訓路線：講師→學科組長→GMT 導師→GMT 系主任→GMT 院長 

運營路線：講師→學科組長→教學主管→校區(qū)校督→區(qū)域運營總監(jiān) 

【面試流程】 

APM 測評→結構化面試→專業(yè)化面試→終面簽約 

招聘崗位二：銷售管培生 

【崗位職責】 

服從集團輪崗安排，并完成相應崗位的日常工作 

輪崗崗位包括：銷售類崗位、維護類崗位、招聘類崗位、招商類崗位 

【崗位要求】 

（1）統(tǒng)招老二本及以上學歷 

（2）具有較強的語言表達、溝通協(xié)調能力 

（3）具有學生會干部、社團干部經驗優(yōu)先 

（4）具有豐富社會實踐、社會兼職經驗優(yōu)先 

【培養(yǎng)方式】 

四大體系培訓：自我管理、經營管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊管理 

十二項能力培訓：以身作則、學習成長、積極主動、市場敏感性、運營技能、

以終為始、任務管理、時間管理、目標管理、氛圍營造、溝通協(xié)調、人才培養(yǎng) 

配有成長導師+成長教練雙重成長保障，全年 3 次集中線下培訓 

【薪酬】 

首年保薪 6 萬 

崗位薪酬+績效獎金+其他獎金 

【晉升途徑】 

新招路線 

教學主任→咨詢主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總 

教學主任→咨詢主管→咨詢經理→咨詢總監(jiān)→KIE 研究院副院長 

市場路線 

銷售經理→高級銷售經理→銷售總監(jiān)→市場拓展中心副總 

銷售經理→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總 

維護路線 

學習管理師→維護主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總 

學習管理師→維護主管→學管經理→學管總監(jiān)→KIE 研究院副院長 

招商路線 

招商經理→招商 KA 經理→招商總監(jiān)→招商副總 

招聘路線 

招聘專員→招聘經理→招聘總監(jiān)→人力供應副總 

【面試流程】 

APM 測評→結構化面試→專業(yè)化面試→終面簽約 

招聘崗位三：職能管培生 

【崗位職責】 

1、定崗培養(yǎng)，定崗部門包括：人力資源中心、行政管理中心、紀律監(jiān)察委員

會、企業(yè)文化委員會等其他集團職能部門 

2、根據定崗安排，完成相應崗位的日常工作。 

【崗位要求】 

（1）統(tǒng)招老二本及以上學歷 

（2）具有較強的語言表達、溝通協(xié)調能力及組織能力 

（3）具有學生會干部、社團干部經驗優(yōu)先 

（4）具有豐富社會實踐、社會兼職經驗優(yōu)先 

【培養(yǎng)方式】 

四大體系培訓：自我管理、經營管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊管理 

十二項能力培訓：以身作則、學習成長、積極主動、市場敏感性、運營技能、

以終為始、任務管理、時間管理、目標管理、氛圍營造、溝通協(xié)調、人才培養(yǎng) 

配有成長導師+成長教練雙重成長保障，全年 3 次集中線下培訓 

【薪酬】 

畢業(yè)后首年月保薪 3500 元 

崗位薪酬+年底獎金+其他獎金 

【晉升途徑】 

職能部門專員→職能部門主管→職能部門經理→職能部門總監(jiān)→職能部門副總 

【面試流程】 

APM 測評→結構化面試→專業(yè)化面試→用人部門綜合面試→終面簽約 

招聘崗位四：雛鷹計劃 

【崗位說明】 

雛鷹計劃，是鴻文教育集團核心后備人才梯隊計劃。2021 屆該計劃將在全國重

點高校選拔 50 名優(yōu)秀學生干部，由 5 位集團聯合創(chuàng)始人親傳親授，通過 3 年

的時間將其打造成年薪 30 萬的+的骨干鴻文人。 

【崗位職責】 

服從集團輪崗安排，并完成相應崗位的日常工作 

輪崗崗位包括：銷售類崗位、招聘類崗位、招商類崗位 

【崗位要求】 

（1）具有學生會主席團及同級別學生工作經驗 

（2）具有豐富社會實踐、社會兼職且成就卓著 

【培養(yǎng)方式】 

四大體系培訓：自我管理、經營管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊管理 

十八項能力培訓：以身作則、學習成長、積極主動、市場敏感性、運營技能、

以終為始、任務管理、時間管理、目標管理、氛圍營造、溝通協(xié)調、人才培養(yǎng) 

創(chuàng)始人團隊親自培訓，全年 4 次集中線下培訓。 

【薪酬】 

首年保薪 10 萬 

崗位底薪+績效獎金+各項補助+其他獎金 

【晉升途徑】 

新招路線 

教學主任→咨詢主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總 

教學主任→咨詢主管→咨詢經理→咨詢總監(jiān)→KIE 研究院副院長 

市場路線 

銷售經理→高級銷售經理→銷售總監(jiān)→市場拓展中心副總 

銷售經理→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總 

招商路線 

招商經理→招商 KA 經理→招商總監(jiān)→招商副總 

招聘路線 

招聘專員→招聘經理→招聘總監(jiān)→人力供應副總 

【面試流程】 

APM 測評→結構化面試→專業(yè)化面試→材料資格審核→企文委綜合面試→創(chuàng)始

人面試→終面簽約 

三、福利待遇 

◇五險一金 ◇提供住宿 ◇專業(yè)崗前培訓 ◇保薪制度 ◇鴻文世界游 

◇活動金自助游 ◇素質拓展 ◇靈活假期 ◇節(jié)假日福利 

四、鴻文教育校區(qū)地域分布 

遼寧省、吉林省、黑龍江省、內蒙古自治區(qū)、山西省、河北省、陜西省、山東

省、河南省、四川省、安徽省、甘肅省、貴州省、青海省、廣西壯族自治區(qū)、

寧夏回族自治區(qū)等 

 五、聯系我們 

鴻文教育集團官網：  

鴻文教育集團招聘郵箱：hrxq@ 

鴻文教育集團招聘專線：18340815083（微信同步） 

鴻文教育集團總部地址：遼寧省盤錦市興隆臺區(qū)泰山路 225 號鴻文教育大廈 

   六、了解我們 

鴻文教育集團官網抖音號：1620105698