焦作市解放区前沿教育培训学校

前沿教育【校園招聘】

                                   ——邀你一起“前”行

一：企業(yè)簡(jiǎn)介

    前沿教育創(chuàng)立于2013年，是河南省內(nèi)唯一一家專注于高中階段的直營連鎖教育品牌，業(yè)務(wù)覆蓋河南全省。前沿教育提出八創(chuàng)教育理論體系，以“成人成才”為核心教育理念，三大理念四大體系全面系統(tǒng)解決高中階段教育問題。

     旗下成立前沿高考項(xiàng)目，自主研發(fā)《精準(zhǔn)考點(diǎn)》系列教研資料，匹配四大課程體系，會(huì)員制、高端一對(duì)一、百日沖刺、集訓(xùn)營，致力于解決高考應(yīng)試方向問題，為省內(nèi)學(xué)子搭建高考第一平臺(tái)。

     前沿教育從2016開始深耕高考數(shù)學(xué)科目，多輪實(shí)踐研究總結(jié)數(shù)學(xué)提分原理，納米化建立題庫，全面覆蓋高考考點(diǎn)、題型，研發(fā)超千本教研資料，全面系統(tǒng)解決高考數(shù)學(xué)科目問題。

二：崗位細(xì)則

招聘崗位一：

高中數(shù)學(xué)/物理/化學(xué)/生物/英語/文綜/語文科目教師

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)三尺講臺(tái)，一線授課；

2、負(fù)責(zé)學(xué)生授課方案的制定和實(shí)施；試卷分析與返工規(guī)劃制定與實(shí)施

3、負(fù)責(zé)完善教學(xué)管理OA系統(tǒng)教學(xué)數(shù)據(jù)

4、負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)批改

【崗位要求】

1、統(tǒng)招（本科）及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限

2、高考成績(jī)單科突出優(yōu)異者優(yōu)先；

3、高考數(shù)學(xué)單科100分以上優(yōu)先

【培養(yǎng)方法】

1、前沿教育定制師訓(xùn)體系，42天速成，分專題培訓(xùn)

2、一對(duì)一pk練講，專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，影像模擬還原，多人氛圍練講

3、八創(chuàng)教育理論體系學(xué)習(xí)、培訓(xùn)《精準(zhǔn)考點(diǎn)》系列教研資料、培訓(xùn)八步教學(xué)法

4、內(nèi)部教學(xué)工具使用，教案，OA系統(tǒng)等

【薪酬體系】

年薪6萬-12萬

【晉升方向】

教學(xué)線：講師→學(xué)科組長→教研員→教研室主任→研發(fā)中心總監(jiān)

管理線：講師→組長→科目組長→教學(xué)主任→教學(xué)校長→區(qū)域校長→項(xiàng)目部副總裁→項(xiàng)目部總裁

招聘崗位二：教學(xué)管理老師

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)學(xué)生授課方案的制定和實(shí)施；試卷分析與返工規(guī)劃制定與實(shí)施

2、負(fù)責(zé)獨(dú)立運(yùn)行教學(xué)管理OA系統(tǒng)

3、負(fù)責(zé)學(xué)生家長關(guān)系維護(hù)

4、負(fù)責(zé)學(xué)生抽測(cè)

【崗位要求】

1、統(tǒng)招（本科）及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限；

2、高考成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先；

【培養(yǎng)方法】

1、參與高考數(shù)學(xué)單科師訓(xùn)，掌握專業(yè)教學(xué)內(nèi)容與技巧

2、八創(chuàng)教育理論體系學(xué)習(xí)、培訓(xùn)《精準(zhǔn)考點(diǎn)》系列教研資料、培訓(xùn)八步教學(xué)法

3、培訓(xùn)《服務(wù)手冊(cè)》使用方法

4、內(nèi)部教學(xué)工具使用，教案，OA系統(tǒng)，課時(shí)統(tǒng)計(jì)等

【薪酬體系】

年薪6萬-12萬

【晉升方向】

教學(xué)線：教學(xué)管理老師可以平調(diào)教學(xué)部門，做一線教師，晉升參考教師晉升

管理線：教學(xué)管理老師→直營校主管→直營校校長→區(qū)域校長→項(xiàng)目部副總裁→項(xiàng)目部總裁

招聘崗位三：管理培訓(xùn)生

【崗位內(nèi)容】

1、參與一線營銷工作

2、輪崗培養(yǎng)：招聘方向，營銷招生，招商方向，渠道維護(hù)

【崗位要求】

（1）統(tǒng)招（本科）及以上學(xué)歷應(yīng)屆生；

（2）具有學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）具有豐富社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（4）抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力者強(qiáng)優(yōu)先

【培養(yǎng)方式】

1、進(jìn)行輪崗制工作實(shí)踐培養(yǎng)；

2、培訓(xùn)市場(chǎng)營銷專業(yè)原理知識(shí)體系，

3、培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)，營銷方案，分析各種案例；

4、每年設(shè)置競(jìng)聘機(jī)會(huì)，一年內(nèi)至少培養(yǎng)成為主管級(jí)。

【薪酬】

1年內(nèi)晉升為項(xiàng)目部主管（年薪8萬至16萬）

2年內(nèi)晉升為項(xiàng)目部經(jīng)理（年薪16萬至25萬）

3年內(nèi)晉升為項(xiàng)目部總監(jiān)（年薪25萬至40萬，可以購買股份）

【晉升方向】

管理線：一年內(nèi)定級(jí)直營校主管→直營校校長→區(qū)域校長→項(xiàng)目部副總裁→項(xiàng)目部總裁

銷售線：平級(jí)可調(diào)三崗：①招生②招聘③招商（懂管理）

招聘崗位四：儲(chǔ)備校長

【崗位說明】

為企業(yè)培養(yǎng)綜合性管理型人才

【崗位內(nèi)容】

管理直營連鎖校區(qū)

【崗位要求】

（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，20屆優(yōu)秀畢業(yè)生；

（2）院學(xué)生會(huì)主席、副主席、團(tuán)副；校學(xué)生會(huì)、校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，校青媒主席團(tuán)；

（3）985,211院校學(xué)生會(huì)干部

渴求發(fā)展，上進(jìn)心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力者強(qiáng)者優(yōu)先；

【培養(yǎng)方式】

1、系統(tǒng)性培訓(xùn)MBA管理知識(shí)體系，包含管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)素養(yǎng)、心態(tài)管理、組織架構(gòu)

2、企業(yè)展廳培訓(xùn)、八創(chuàng)教育理念體系培訓(xùn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理培訓(xùn)、管理體系培訓(xùn)、作業(yè)流程培訓(xùn)

【薪酬】

年薪18萬起

1年內(nèi)晉升為直營校長（年薪18萬至25萬）

2年內(nèi)晉升為區(qū)域校長（年薪25萬至40萬）

【晉升方向】

儲(chǔ)備校長→直營連鎖校區(qū)校長→區(qū)域校區(qū)校長→項(xiàng)目部副總裁→項(xiàng)目部總裁

三、福利待遇

☆雙休，8小時(shí)工作制

☆五險(xiǎn)

☆提供住宿

☆專業(yè)崗前培訓(xùn)

☆保薪制度

☆帶薪年假

☆素質(zhì)拓展

☆節(jié)假日福利

4、 前沿教育校區(qū)地域分布

河南?。航棺?、許昌、濮陽、漯河

2022—2025校區(qū)覆蓋

新鄉(xiāng)、開封、洛陽、南陽、信陽、駐馬店、平頂山、安陽、鶴壁、三門峽、商丘、周口、濟(jì)源……

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