焦作市解放区前沿教育培训学校

前沿教育【校園招聘】

                                   ——邀你一起“前”行

一：企業(yè)簡介

    前沿教育創(chuàng)立于2013年，是河南省內(nèi)唯一一家專注于高中階段的直營連鎖教育品牌，業(yè)務(wù)覆蓋河南全省。前沿教育提出八創(chuàng)教育理論體系，以“成人成才”為核心教育理念，三大理念四大體系全面系統(tǒng)解決高中階段教育問題。

     旗下成立前沿高考項目，自主研發(fā)《精準(zhǔn)考點》系列教研資料，匹配四大課程體系，會員制、高端一對一、百日沖刺、集訓(xùn)營，致力于解決高考應(yīng)試方向問題，為省內(nèi)學(xué)子搭建高考第一平臺。

     前沿教育從2016開始深耕高考數(shù)學(xué)科目，多輪實踐研究總結(jié)數(shù)學(xué)提分原理，納米化建立題庫，全面覆蓋高考考點、題型，研發(fā)超千本教研資料，全面系統(tǒng)解決高考數(shù)學(xué)科目問題。

二：崗位細則

招聘崗位一：

高中數(shù)學(xué)/物理/化學(xué)/生物/英語/文綜/語文科目教師

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)三尺講臺，一線授課；

2、負責(zé)學(xué)生授課方案的制定和實施；試卷分析與返工規(guī)劃制定與實施

3、負責(zé)完善教學(xué)管理OA系統(tǒng)教學(xué)數(shù)據(jù)

4、負責(zé)學(xué)生作業(yè)批改

【崗位要求】

1、統(tǒng)招（本科）及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，經(jīng)驗不限

2、高考成績單科突出優(yōu)異者優(yōu)先；

3、高考數(shù)學(xué)單科100分以上優(yōu)先

【培養(yǎng)方法】

1、前沿教育定制師訓(xùn)體系，42天速成，分專題培訓(xùn)

2、一對一pk練講，專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，影像模擬還原，多人氛圍練講

3、八創(chuàng)教育理論體系學(xué)習(xí)、培訓(xùn)《精準(zhǔn)考點》系列教研資料、培訓(xùn)八步教學(xué)法

4、內(nèi)部教學(xué)工具使用，教案，OA系統(tǒng)等

【薪酬體系】

年薪6萬-12萬

【晉升方向】

教學(xué)線：講師→學(xué)科組長→教研員→教研室主任→研發(fā)中心總監(jiān)

管理線：講師→組長→科目組長→教學(xué)主任→教學(xué)校長→區(qū)域校長→項目部副總裁→項目部總裁

招聘崗位二：教學(xué)管理老師

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)學(xué)生授課方案的制定和實施；試卷分析與返工規(guī)劃制定與實施

2、負責(zé)獨立運行教學(xué)管理OA系統(tǒng)

3、負責(zé)學(xué)生家長關(guān)系維護

4、負責(zé)學(xué)生抽測

【崗位要求】

1、統(tǒng)招（本科）及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，經(jīng)驗不限；

2、高考成績優(yōu)異者優(yōu)先；

【培養(yǎng)方法】

1、參與高考數(shù)學(xué)單科師訓(xùn)，掌握專業(yè)教學(xué)內(nèi)容與技巧

2、八創(chuàng)教育理論體系學(xué)習(xí)、培訓(xùn)《精準(zhǔn)考點》系列教研資料、培訓(xùn)八步教學(xué)法

3、培訓(xùn)《服務(wù)手冊》使用方法

4、內(nèi)部教學(xué)工具使用，教案，OA系統(tǒng)，課時統(tǒng)計等

【薪酬體系】

年薪6萬-12萬

【晉升方向】

教學(xué)線：教學(xué)管理老師可以平調(diào)教學(xué)部門，做一線教師，晉升參考教師晉升

管理線：教學(xué)管理老師→直營校主管→直營校校長→區(qū)域校長→項目部副總裁→項目部總裁

招聘崗位三：管理培訓(xùn)生

【崗位內(nèi)容】

1、參與一線營銷工作

2、輪崗培養(yǎng)：招聘方向，營銷招生，招商方向，渠道維護

【崗位要求】

（1）統(tǒng)招（本科）及以上學(xué)歷應(yīng)屆生；

（2）具有學(xué)生會干部、社團干部經(jīng)驗優(yōu)先；

（3）具有豐富社會實踐、社會工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（4）抗壓能力強，目標(biāo)感強，學(xué)習(xí)能力者強優(yōu)先

【培養(yǎng)方式】

1、進行輪崗制工作實踐培養(yǎng)；

2、培訓(xùn)市場營銷專業(yè)原理知識體系，

3、培訓(xùn)產(chǎn)品知識，營銷方案，分析各種案例；

4、每年設(shè)置競聘機會，一年內(nèi)至少培養(yǎng)成為主管級。

【薪酬】

1年內(nèi)晉升為項目部主管（年薪8萬至16萬）

2年內(nèi)晉升為項目部經(jīng)理（年薪16萬至25萬）

3年內(nèi)晉升為項目部總監(jiān)（年薪25萬至40萬，可以購買股份）

【晉升方向】

管理線：一年內(nèi)定級直營校主管→直營校校長→區(qū)域校長→項目部副總裁→項目部總裁

銷售線：平級可調(diào)三崗：①招生②招聘③招商（懂管理）

招聘崗位四：儲備校長

【崗位說明】

為企業(yè)培養(yǎng)綜合性管理型人才

【崗位內(nèi)容】

管理直營連鎖校區(qū)

【崗位要求】

（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，20屆優(yōu)秀畢業(yè)生；

（2）院學(xué)生會主席、副主席、團副；校學(xué)生會、校學(xué)生社團聯(lián)合會，校青媒主席團；

（3）985,211院校學(xué)生會干部

渴求發(fā)展，上進心強，抗壓能力強，學(xué)習(xí)能力者強者優(yōu)先；

【培養(yǎng)方式】

1、系統(tǒng)性培訓(xùn)MBA管理知識體系，包含管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)素養(yǎng)、心態(tài)管理、組織架構(gòu)

2、企業(yè)展廳培訓(xùn)、八創(chuàng)教育理念體系培訓(xùn)、產(chǎn)品設(shè)計原理培訓(xùn)、管理體系培訓(xùn)、作業(yè)流程培訓(xùn)

【薪酬】

年薪18萬起

1年內(nèi)晉升為直營校長（年薪18萬至25萬）

2年內(nèi)晉升為區(qū)域校長（年薪25萬至40萬）

【晉升方向】

儲備校長→直營連鎖校區(qū)校長→區(qū)域校區(qū)校長→項目部副總裁→項目部總裁

三、福利待遇

☆雙休，8小時工作制

☆五險

☆提供住宿

☆專業(yè)崗前培訓(xùn)

☆保薪制度

☆帶薪年假

☆素質(zhì)拓展

☆節(jié)假日福利

4、 前沿教育校區(qū)地域分布

河南?。航棺鳌⒃S昌、濮陽、漯河

2022—2025校區(qū)覆蓋

新鄉(xiāng)、開封、洛陽、南陽、信陽、駐馬店、平頂山、安陽、鶴壁、三門峽、商丘、周口、濟源……

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