玖龙纸业集团

會議主題：玖龍紙業(yè)集團2023屆校園招聘宣講會

會議時間：2022/10/27 15:00-15:45 (GMT+08:00) 中國標(biāo)準(zhǔn)時間 - 北京

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【公司介紹】

玖龍紙業(yè)成立于1995年，總部位于廣東東莞，2006年在香港上市，是世界知名的環(huán)保造紙集團，中國造紙龍頭企業(yè)（主要產(chǎn)品為各類環(huán)保包裝紙）。集團在東莞、蘇州（太倉）、重慶、天津、泉州、沈陽、唐山、樂山及海外越南建立造紙基地，配套熱電聯(lián)產(chǎn)、環(huán)保水處理及物流運輸系統(tǒng)。2018年收購美國四家漿紙一體化工廠，2019年收購馬來西亞一家漿紙廠。集團2020年先后在湖北荊州、廣西北海、馬來西亞雪蘭莪建設(shè)大型造紙新基地。玖龍不僅在上游擁有國內(nèi)外完備的再生資源回收體系，在下游亦積極布局多個智能化包裝公司，分別位于東莞、太倉、天津、成都和重慶，實現(xiàn)了造紙全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。集團現(xiàn)有年總產(chǎn)能約1800萬噸，2019年營收總額約680億元，總資產(chǎn)約820億元，國內(nèi)員工約1.7萬人，2021年名列中國民營企業(yè)500強第114位、中國企業(yè)500強第273位。

玖龍紙業(yè)（湖北）有限公司是玖龍集團在國內(nèi)投資建設(shè)的第九個造紙基地，位于荊州監(jiān)利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)白螺工業(yè)園，計劃（固定資產(chǎn)）總投資205億元，項目總占地面積4045畝，建設(shè)年產(chǎn)能170萬噸木漿和340萬噸的高檔包裝紙生產(chǎn)線。項目建成后預(yù)計年總產(chǎn)值將達(dá)230億元，年利潤約36億元，年繳納稅收約18億元，同時為地方新增就業(yè)超過3500人。本項目是監(jiān)利市歷史上，也是荊州市近年來最大的招商引資項目。一期已于2020年10月開工建設(shè)，第一臺紙機已于6月底如期順利投產(chǎn)，第二臺紙機和兩條漿線預(yù)計將于9月底完工投產(chǎn)。

【招聘對象】 2022、2023年畢業(yè)的碩士、本科、大專生。 

【招聘崗位】

崗位類別 需求數(shù) 主要需求專業(yè)

制漿造紙生產(chǎn)/工藝類 30 輕化工程/化工/化學(xué)/機電相關(guān)

設(shè)備類（機械、電氣、儀表） 50 機電/自動化相關(guān)

熱電類（檢修、運行） 50 熱動/電力/機電/自動化相關(guān)

環(huán)保水處理 10 環(huán)境工程/化學(xué)/化工相關(guān)

物流、倉儲、采購、銷售 20 專業(yè)不限

財務(wù)、審計、人資、it 10 財務(wù)、國貿(mào)、企業(yè)管理、計算機相關(guān)專業(yè)

【薪資福利】

1、基本薪資（以下薪資為應(yīng)屆畢業(yè)生初始薪資）；

學(xué)歷 一線崗位（生產(chǎn)/工藝/設(shè)備/熱電/污水等） 后勤崗位（財務(wù)/采購/審計/工程/銷售/人資等）

碩士 年薪11-14萬 年薪11-12萬

985/211本科 年薪9-12萬 年薪9-11萬

普通本科 年薪7-10萬 年薪6-9萬

大專 年薪6-7萬 年薪5-7萬

2、其他福利待遇：

1）五險一金：入職即按照國家規(guī)定進(jìn)行繳納，公積金按照實際工資繳納。

2）全勤獎：200元/月，根據(jù)不同崗位上滿22或26天即為全勤。

3）餐補：13元/工作日。

4）提供住宿：公司自建生活小區(qū),房間配熱水器、空調(diào)、獨立衛(wèi)生間等，普通員工1-2人間，個人僅繳納水電費、物業(yè)費；生活區(qū)配套球場等各類生活娛樂設(shè)施及文體中心，方便員工及員工家屬休閑娛樂。

5）倒班津貼（涉及倒班崗位）：中班15元/次，晚班20元/次。

6）工齡獎：每滿一年，增加工齡獎50元/月。如，工作滿1年，工齡獎50元/月；工作滿2年，工齡獎100元/月，以此類推。

7）班值考核獎金：每月根據(jù)所在班值生產(chǎn)效益情況，有幾百至一千不等的考核獎金。

8）年終評優(yōu)：年底根據(jù)個人表現(xiàn)評定優(yōu)秀個人、優(yōu)秀培訓(xùn)生、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀培訓(xùn)講師等，進(jìn)行表彰并發(fā)放獎金。

9）年底獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，每年年底2-3個月不等的年終獎金。

10）學(xué)歷津貼：大專/本科/研究生學(xué)歷，每月工資之外另外補貼600-2000元不等。

11）假期：法定節(jié)假日（運行崗位正常上班按照國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3倍工資）、帶薪年假（5/10/15天每年,根據(jù)個人實際工作年限享受）、婚假、喪假、（陪）產(chǎn)假等，嚴(yán)格按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。

12）小孩上學(xué)：公司協(xié)助解決員工小孩上學(xué)問題，解決員工后顧之憂。

13）勞動保護(hù)：為員工免費提供各種勞保防護(hù)用品，并每年進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

3、晉升發(fā)展機制：完善的師帶徒培養(yǎng)及系統(tǒng)的公司、部門、班組三級培訓(xùn)機制，順暢的技術(shù)及管理雙晉升通道。

1）管理通道：內(nèi)部管理崗位出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先在內(nèi)部通過公開競聘的方式，根據(jù)筆試、面試成績綜合得分擇優(yōu)錄用。

2）技術(shù)通道：公司每年集中進(jìn)行職稱評審，符合條件者均可報名，根據(jù)筆試、面試成績得分擇優(yōu)評定，獲評者按月發(fā)放職稱津貼，享受相應(yīng)管理序列同等待遇。

4、文娛活動：春晚、中秋燒烤晚會、春秋季運動會、各球類賽事等豐富多彩的部門/行政/工會/黨支部活動。

【聯(lián)系方式】

咨詢電話：156****3050，微信同號

公司官網(wǎng)：

簡歷投遞郵箱：**** 

注意：加微信、投遞簡歷郵件主題及簡歷命名為“姓名-性別-學(xué)校-專業(yè)-意向崗位”