宣講主題:江苏中润光能科技股份有限公司校园宣讲 查看詳情
開始時(shí)間:2023/03/30 14:00:00
結(jié)束時(shí)間:2023/03/30 16:00:00
舉辦院校:郑州轻工业大学
舉辦場地:科学校区宣讲室办公楼103室
聯(lián)系人:江情
聯(lián)系電話:18255116261
當(dāng)前狀態(tài):已結(jié)束
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江蘇中潤光能科技股份有限公司校園招聘簡章
一、企業(yè)簡介
江蘇中潤光能科技股份有限公司成立于2011年1月11日,主營業(yè)務(wù)為太陽能電池片的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,主要向全球知名組件企業(yè)銷售高效單晶電池片。根據(jù)PV InfoLink統(tǒng)計(jì),2022年上半年公司電池片出貨量位居全球第四。
公司在深耕太陽能電池片領(lǐng)域的同時(shí),也適當(dāng)投建了部分組件產(chǎn)能,以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局,加快電池片驗(yàn)證速度,推進(jìn)電池片產(chǎn)品升級,更好地服務(wù)下游客戶。截至2023年2月底,公司擁有大尺寸單晶PERC+TOPCon電池片產(chǎn)能25GW,組件產(chǎn)能4.5GW。公司積極推進(jìn)海外產(chǎn)能建設(shè),于柬埔寨增設(shè)2GW單晶PERC電池片產(chǎn)能、1.2GW組件產(chǎn)能,2023年投產(chǎn)后將有助于提升公司的國際市場份額。
公司致力于“構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的低碳世界”,秉承技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新發(fā)展路線,推動技術(shù)升級和產(chǎn)品完善,為全球客戶提供高效可靠的光伏產(chǎn)品,助力綠色能源發(fā)展和碳中和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
發(fā)展歷程:
☆2011年 中宇光伏科技有限公司成立
☆2015年 徐州中輝光伏科技有限公司成立
☆2017年 江蘇華恒新能源有限公司成立
☆2019年 江蘇龍恒新能源有限公司成立
☆2020年 徐州宇輝光伏科技有限公司、江蘇龍嘉新能源有限公司成立
☆2022年 中潤新能源(徐州)有限公司、中潤新能源(滁州)有限公司、L-Q NEW ENERGY Co.,LTD(柬埔寨)成立
企業(yè)子站招聘網(wǎng)址:/
二、招聘崗位、定位及要求
1. 招聘背景及發(fā)展定位:
在行業(yè)快速發(fā)展,人才緊缺的情況下,公司提出自主培養(yǎng)計(jì)劃,并策劃推出“星宇”人才管理計(jì)劃,為公司中層管理崗位和核心技術(shù)崗位培養(yǎng)、儲備人才。
通過輪崗實(shí)踐,參與挑戰(zhàn)性的工作項(xiàng)目,學(xué)習(xí)和積累光伏行業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),最長36個(gè)月將成為核心技術(shù)崗位負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理或廠長助理等中層重要崗位人選。
2.招聘崗位及主要職責(zé):
崗位名稱 | 崗位主要職責(zé) | 需求人數(shù) | 備注 |
工藝工程師 | 主要負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品的穩(wěn)定,針對性開展工藝技術(shù)研究、工藝性審查和工藝路線制定等工作 | 50 | |
設(shè)備工程師 | 主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行 | 20 | |
設(shè)施工程師 | 主要負(fù)責(zé)對廠區(qū)內(nèi)部電氣、暖通、氣化、水處理等工作的穩(wěn)定運(yùn)行 | 20 | |
質(zhì)量工程師 | 主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理或供應(yīng)商質(zhì)量等工作 | 20 | |
合計(jì) | 110 |
3.招聘要求:
(1)學(xué)歷要求:本科及以上;
(2)畢業(yè)時(shí)間:2021年、2021年和2023年畢業(yè)生;
(3)專業(yè)要求:物理、化學(xué)、光伏、高分子、材料、非金屬、光電、測控技術(shù)、新能源材料、電子科學(xué)、機(jī)電一體化、機(jī)械、自動化、數(shù)控、工業(yè)工程、能源與動力、環(huán)境工程等相關(guān)理工科專業(yè)
(4)綜合素質(zhì):吃苦耐勞、善于自主學(xué)習(xí)、具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力。
三、薪酬福利
1.薪酬:綜合年收入8萬-12萬
2.福利:五險(xiǎn)一金、就餐補(bǔ)貼、住房公寓、年休假及其他法定節(jié)假日。
四、晉升渠道
培養(yǎng)周期 | 1-6個(gè)月 | 7-12個(gè)月 | 12-18個(gè)月 | 18-36個(gè)月 |
對應(yīng)崗位 | 部門輪崗實(shí)習(xí) | 項(xiàng)目鍛煉 | 主管/工程師 | (副)經(jīng)理/廠長助理 |
五、面試流程
投遞簡歷-篩選簡歷-人資面試(一面)-技術(shù)面試(二面)-發(fā)放錄用通知
人才是公司最寶貴的財(cái)富,我們期待你的加入!
江蘇中潤光能科技發(fā)展有限公司
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