中国水利水电第十一工程局有限公司

一、公司簡介

中國水利水電第十一工程局有限公司成立于1955年，歷史文化底蘊(yùn)深厚，總部位于河南省鄭州市，為排名世界500強(qiáng)第100位、ENR全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng)第一位的中國電力建設(shè)股份有限公司全資子公司，是中電建集團(tuán)旗下眾多子公司中國資委評選的“國有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動標(biāo)桿企業(yè)”之一，公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量指標(biāo)均在集團(tuán)名列前茅； 2020年被中央文明委授予“全國文明單位”稱號。經(jīng)過多年的改革發(fā)展創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展為一家集建設(shè)施工、勘測設(shè)計(jì)、投融資和商貿(mào)服務(wù)為一體的國有大型綜合建筑施工運(yùn)營企業(yè)。

公司現(xiàn)具有國家水利水電工程施工總承包特級、建筑工程施工總承包特級資質(zhì)、水利行業(yè)設(shè)計(jì)甲級、建筑行業(yè)設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)。通過多年努力發(fā)展，公司榮獲國家專利755項(xiàng)（發(fā)明專利138項(xiàng)、實(shí)用新型617項(xiàng)），外觀設(shè)計(jì)專利3項(xiàng)，軟件著作權(quán)22項(xiàng)；省部級科技進(jìn)步獎122項(xiàng)；國家級工法9項(xiàng)，省部級工法586項(xiàng)，科技進(jìn)步獎、魯班獎、詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、大禹獎等獎項(xiàng)榮譽(yù)數(shù)不勝數(shù)。

公司業(yè)務(wù)遍布國內(nèi)、外，其中海外業(yè)務(wù)起步于上世紀(jì)六十年代的援外工程建設(shè)，是中國電建集團(tuán)乃至全國領(lǐng)域范圍內(nèi)“走出去”的先行者。30多年來，以諸多“第一”“首次”“首個”刷新了發(fā)展速度和轉(zhuǎn)型力度。相繼承建170多個海外工程項(xiàng)目,簽約有效合同額730億元。近年來，海外業(yè)務(wù)面對嚴(yán)峻的防疫形勢和復(fù)雜的國際環(huán)境，圍繞“一個堅(jiān)持、兩個統(tǒng)籌”要求，統(tǒng)籌疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，有效降低了疫情對海外業(yè)務(wù)的影響。

公司以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為根本動力，聚焦“規(guī)模、效益、風(fēng)險(xiǎn)”三大經(jīng)營指標(biāo)，圍繞業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)“兩業(yè)”協(xié)調(diào)發(fā)展，全力發(fā)展國際、傳統(tǒng)水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施、商貿(mào)服務(wù)四大傳統(tǒng)主業(yè)，加快形成新能源、綠色建材、醫(yī)療健康、專業(yè)領(lǐng)域四大經(jīng)濟(jì)增長極業(yè)務(wù)，全力打造“電建領(lǐng)先、行業(yè)一流、職工幸?！?/span>的綜合建筑運(yùn)營服務(wù)商。

“十三五”期間，公司實(shí)現(xiàn)利潤年均增長率21.88%，“十四五”開篇初始，公司開啟實(shí)施“企業(yè)倍增計(jì)劃”，至2025年實(shí)現(xiàn)“五百億規(guī)模、千億市場、百億凈資產(chǎn)”。

二、專業(yè)及需求

三、招聘要求

1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生、博士研究生優(yōu)先錄用。

2. 中共黨員優(yōu)先錄用；通過國家英語等級考試者優(yōu)先錄用。

3. 有海外工作意向優(yōu)先錄用。

4.遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5.身體健康，適應(yīng)能力強(qiáng)、能夠接受建筑施工行業(yè)特性。

四、薪資福利

1.面試通過者，將與公司簽訂正式的勞動合同；另外，我公司取消一年見習(xí)期的規(guī)定, 本科及以上新入職學(xué)生直接按助理師崗位確定工資等級。

2.根據(jù)學(xué)歷、畢業(yè)院校、國內(nèi)外工作地點(diǎn)等不同，國內(nèi)年平均收入在8萬至12萬之間，國外年平均收入在18萬至26萬之間。公司提供免費(fèi)住宿，每月發(fā)放伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、施工津貼、資格證書津貼、技術(shù)津貼、安全津貼、保健津貼、特區(qū)津貼等各類津、補(bǔ)貼。

3.對于高學(xué)歷的畢業(yè)生在我單位工作滿一年后，全日制碩士研究生提拔副科級、全日制博士研究生提拔正科級。

4.戶籍落戶政策：根據(jù)每位員工具體工作地點(diǎn)分配，為新入職員工辦理在深圳、廣州、重慶、鄭州、成都、三門峽等地落戶，享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的優(yōu)惠政策。

5.公司提供“七險(xiǎn)二金”的保險(xiǎn)福利。除養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)外，還為職工繳納住房公積金（按國家最高上限24%繳納）、企業(yè)年金、大額醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（住院二次報(bào)銷、門診費(fèi)用亦可報(bào)銷）。

6.職工每年享受年休假（按工齡長短）、探親假，婚喪假、產(chǎn)假病假、存休假等各類帶薪假期。

7.公司鼓勵每位員工考取相關(guān)資格等級證書，發(fā)放一次性獎勵（20000元—100000元不等）及按月發(fā)放津貼（300—3000元/月）。

8.公司為解決員工家庭婚姻問題，公司設(shè)有“紅娘牽線獎金”，除特殊崗位外，不反對“辦公室戀情”。

9.公司每年舉辦“大禹杯”職工健身運(yùn)動會、各類文藝才藝表演大賽等文體活動，滿足職工業(yè)余生活。