人本股份有限公司

— 人本股份2023屆招聘簡章 —

尋找人本人，“職”想在合適的時間、遇見對的“你”，歡迎您參會！

一、人本股份有限公司簡介

人員規(guī)模：全球員工超過13000人（截至2021年底）

產業(yè)方向：企業(yè)自成立以來始終專注于軸承領域相關產品的研發(fā)、生產及銷售，公司能生產內徑1.0mm至外徑6000mm范圍內的軸承產品規(guī)格型號達3萬余種，產品廣泛應用于汽車、輕工機械、重型機械及重大裝備等眾多國民經濟關鍵領域，同時公司具備軸承材料、部件、軸承成品的研發(fā)、生產與銷售等軸承全產業(yè)鏈配套能力。集團正積極調整產業(yè)結構，從產能規(guī)模型向質量效益型方向迅速轉變，全面增強企業(yè)綜合競爭力，為把“中國C&U”打造成世界級的軸承品牌而努力奮斗。

公司榮譽： 中國軸承行業(yè)的排頭兵,世界軸承行業(yè)十強之一

中國機械工業(yè)科學技術一等獎

2020年度國家科學技術進步獎二等獎

中國軸承行業(yè)“十二五”技術攻關優(yōu)秀成果獎

研發(fā)實力：人本軸承具有強大的技術研發(fā)實力，不斷強化研發(fā)投入，人本軸承技術中心是“國家級技術中心”、“國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)”，擁有國家級“博士后科研工作站”。并且當前擁有專利技1600余項目, 綜合技術研發(fā)能力、產品質量、產品門類及業(yè)務規(guī)?？焖俳咏澜巛S承制造領域的龍頭企業(yè)，已經躋身世界軸承制造領域的主要競爭企業(yè)之列。

產業(yè)基地：目前國內擁有溫州、杭州、上海、湖州、蕪湖、無錫、黃石、南充等八大軸承研發(fā)生產基地，同時國外在菲律賓設立軸承生產基地，在德國設立歐洲總部，在美國、日本等國家設立銷售分中心。

二、員工發(fā)展與培養(yǎng)

發(fā)展機會：三十多年的發(fā)展和累積，較為成熟完善的人力資源管理體系，實行 “能者上、平者讓、庸者下”人才策略，公司倡導給每位員工充分發(fā)揮才能的舞臺；下一個百億項目已經開動……

培訓體系：擁有較為完善的各類培訓體系和優(yōu)秀的培訓講師隊伍，包括入職培訓、在職培訓、晉升發(fā)展培訓等，給每位員工提供公平的學習、發(fā)展機會。
自我實現：良好的職業(yè)發(fā)展通道，結合員工績效考核和工作表現、不斷晉升的機會，幫您實現自己的職業(yè)理想和自我價值。

薪資待遇：本科試用期:5000-8000元/月（根據專業(yè)、成績等綜合評定），轉正后根據工作能力具體評定，不低于試用期；現場工程師崗位轉正后進行工資保底：第一年不低于9萬元，第二年不低于10萬元，第三年不低于11萬元。

社會保障：為員工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等完善的社會保險和住房公積金；為每位員工辦理商業(yè)人身保險。
假期：享受國家法定假日，以及帶薪年假、婚假、產假等。
后勤保障：提供免費住宿、餐補，同時經常組織開展豐富多彩的文體、旅游活動等、每年一次的免費健康體檢。

三、招聘崗位

四、招聘流程

（一）線上招聘

1、發(fā)布招聘信息→空中宣講會→簡歷投至HR郵箱/微信→初試→復試→筆試→錄用通知→簽訂就業(yè)協議

2、準備材料：電子版簡歷、成績單、獲獎證書掃描件（PDF格式）。

（二）線下招聘

1、發(fā)布招聘信息→線下宣講會→現場投遞簡歷→簡歷甄選→初試→復試→筆試→錄用通知→簽訂就業(yè)協議

2、準備材料：紙質簡歷、成績單、獲獎證書復印件。

五、聯系方式

聯系人： 人本股份人力資源部             汪經理  

聯系電話 ： 021-57510707               手機：18857771120（微信同號）            
郵箱：wangdeyang@            聯系地址：浙江溫州經濟技術開發(fā)區(qū)甬江路16號

溫馨提示：請關注人本股份官網、學校就業(yè)網、微信公共平臺等招聘信息