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就業(yè)信息

河南绿都物业服务有限公司

宣講主題：智献未来，诚就想象—绿都智慧服务2024届校园招聘查看詳情

開始時(shí)間：2023/09/21 19:00:00

結(jié)束時(shí)間：2023/09/21 21:00:00

舉辦院校：郑州轻工业大学

舉辦院系：

舉辦場(chǎng)地：科学校区宣讲室办公楼103室

聯(lián)系人：范一昂

聯(lián)系電話：19545655261

當(dāng)前狀態(tài)：已結(jié)束

瀏覽量：913

學(xué)生預(yù)約：

5人

招聘職位：

7 個(gè)

宣講說(shuō)明

智獻(xiàn)未來(lái)，誠(chéng)就想象

——綠都智慧服務(wù)2024屆校園招聘

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

綠都智慧服務(wù)，中國(guó)物業(yè)服務(wù)TOP50。

綠都智慧生活服務(wù)有限公司注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。物業(yè)類型覆蓋多層住宅、高層住宅、別墅、商業(yè)、辦公等多種物業(yè)形態(tài)，建立總公司、片區(qū)、項(xiàng)目/案場(chǎng)三級(jí)管理架構(gòu)。綠都智慧服務(wù)相繼在鄭州、上海、杭州、蘇州、常熟、合肥、南京、南昌、新鄉(xiāng)、洛陽(yáng)、濮陽(yáng)、南陽(yáng)、開封、焦作等15個(gè)城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)超34萬(wàn)+業(yè)主，目前在管總面積逾1859萬(wàn)平方米。公司2020年11月再次通過(guò)“ISO 9001:2015《質(zhì)量管理體系要求》；ISO 14001:2015《環(huán)境管理體系要求及使用指南》；GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系要求》”三標(biāo)一體再認(rèn)證，規(guī)范運(yùn)營(yíng)為公司的良性發(fā)展打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)，所管轄的項(xiàng)目多次獲得國(guó)優(yōu)、省優(yōu)、市優(yōu)稱號(hào)。2016年至今連續(xù)七年榮登“中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”榜單。

二、企業(yè)發(fā)展大事記

? 2022年公司榮獲“中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)TOP48”（連續(xù)七年獲得此項(xiàng)榮譽(yù)）

? 2021年公司榮獲“2021年中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力500強(qiáng)”

? 2020年公司榮獲“金鑰匙中國(guó)服務(wù)示范企業(yè)、抗疫愛心典范企業(yè)”

? 2019年公司榮獲“2019中國(guó)社區(qū)服務(wù)商客戶滿意度模范企業(yè)50強(qiáng)”

? 2018年公司榮獲“河南省物業(yè)服務(wù)行業(yè)2018年度誠(chéng)信企業(yè)”

? 2016年公司開拓長(zhǎng)三角區(qū)域服務(wù)市場(chǎng)，相繼簽約杭州、蘇州、南京、合肥等城市項(xiàng)目

? 2014年公司晉升為中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位

? 2012年公司通過(guò)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部的審核，獲得物業(yè)管理國(guó)家一級(jí)資質(zhì)

? 2010年鄭州綠都城小區(qū)榮獲全國(guó)物業(yè)管理“示范住宅小區(qū)”榮譽(yù)稱號(hào)

三、招聘崗位

崗位類別	專業(yè)要求	學(xué)歷要求	工作地點(diǎn)	招聘人數(shù)
工程管理方向	電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、土木工程、工程管理、智能樓宇、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、建筑工程技術(shù)等工程方向相關(guān)專業(yè)	本科及以上學(xué)歷（工程管理、項(xiàng)目客服、外勤管理等崗位大專及以上學(xué)歷）	鄭州上海杭州南京蘇州合肥南昌洛陽(yáng) 開封新鄉(xiāng) 南陽(yáng) 濮陽(yáng) 焦作常熟	20
項(xiàng)目客服方向	物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、社會(huì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等管理方向?qū)I(yè)優(yōu)先			25
外勤管理方向	植物學(xué)、園藝、植物保護(hù)、園林、土壤學(xué)、消防安全、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先			15
經(jīng)營(yíng)拓展方向	市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工商管理等管理方向?qū)I(yè)優(yōu)先			5
人力行政方向	人力資源管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等專業(yè)			5
財(cái)務(wù)管理方向	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、稅收學(xué)等專業(yè) 有財(cái)務(wù)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先			5
品牌策劃方向	廣告學(xué)、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、廣播編輯等專業(yè)			5

四、薪酬福利及員工發(fā)展

1、成長(zhǎng)發(fā)展：

①培養(yǎng)計(jì)劃：針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)定專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，專屬課程體系與輔導(dǎo)機(jī)制，助力1—2年成長(zhǎng)為基層管理干部，3—4年成長(zhǎng)為中層管理干部，5—6年成長(zhǎng)為公司核心管理層；

②發(fā)展渠道：應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司有雙路徑發(fā)展渠道，分別為管理渠道和技術(shù)渠道。管理渠道和技術(shù)渠道相同階段待遇基本一致，根據(jù)工作職責(zé)進(jìn)行區(qū)分。

管理渠道晉升路徑為校招生→主管→經(jīng)理→總監(jiān)/片區(qū)總經(jīng)理

技術(shù)渠道晉升路徑為校招生→一、二星級(jí)員工→三、四星級(jí)員工→專家級(jí)員工

公司每年有四次競(jìng)聘機(jī)會(huì)，通過(guò)競(jìng)聘可提升職級(jí)和薪資待遇。

2、薪酬政策：

招聘類別	綜合收入（基本薪資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金）		社保福利
招聘類別	本科	?？?/span>	社保福利
綠動(dòng)力計(jì)劃	10W+/年	/	五險(xiǎn)一金、優(yōu)惠購(gòu)房、免費(fèi)住宿、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日禮品、年度體檢、旅游團(tuán)建等
管培生計(jì)劃	8W+/年	/
校招生計(jì)劃	5k+/月	+/月