浙江正泰电器股份有限公司

正泰集團(tuán)2024屆校園招聘簡(jiǎn)章

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

正泰集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“正泰”）始創(chuàng)于1984年，是全球知名的智慧能源系統(tǒng)解決方案提供商。創(chuàng)立39年來，正泰始終聚精會(huì)神干實(shí)業(yè)、一門心思創(chuàng)品牌，深入踐行“產(chǎn)業(yè)化、科技化、國(guó)際化、數(shù)字化、平臺(tái)化”戰(zhàn)略舉措，形成了“綠色能源、智能電氣、智慧低碳”三大板塊和“正泰國(guó)際、科創(chuàng)孵化”兩大平臺(tái)，業(yè)務(wù)遍及140多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，全球員工4萬余名，2022年集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入1237億元，連續(xù)二十余年上榜中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。

正泰堅(jiān)持實(shí)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)理念不動(dòng)搖。全面提升經(jīng)營(yíng)能力水平，促進(jìn)和推動(dòng)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。公司擁有以正泰集團(tuán)研究院為核心的24個(gè)研究院，在北美、歐洲、亞太、北非等地區(qū)建立4大全球研發(fā)中心，整合全球創(chuàng)新資源，已形成多元化、開放式研發(fā)體系，年均研發(fā)投入占銷售額4%-12%。截至目前，累計(jì)授權(quán)專利8000余項(xiàng)，參加90多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)組織，累計(jì)主導(dǎo)及參與400余項(xiàng)國(guó)際、國(guó)家及行業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)制修訂。先后被認(rèn)定為國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心，榮獲國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新獎(jiǎng)等稱號(hào)。

二、企業(yè)文化

核心價(jià)值觀：以客戶為中心，創(chuàng)新、協(xié)作、正直、謙學(xué)、擔(dān)當(dāng)

企業(yè)愿景：致力于成為全球領(lǐng)先的智慧能源解決方案提供商

企業(yè)使命：讓電力能源更安全、綠色、便捷、高效

經(jīng)營(yíng)理念：為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工謀求發(fā)展，為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任

品牌價(jià)值：綠色節(jié)能、持續(xù)創(chuàng)新、可靠全面、合作共贏

三、招聘安排

1、流程：

①簡(jiǎn)歷收集②簡(jiǎn)歷篩選③面試④測(cè)評(píng)/筆試⑤簽約（筆試測(cè)評(píng)視崗位特性安排）

2、投遞：

通過校招網(wǎng)申平臺(tái)、正泰集團(tuán)官網(wǎng)、正泰集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)、內(nèi)推等方式均可投遞

3、校招動(dòng)態(tài)：

關(guān)注正泰集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)、視頻號(hào)等官方自媒體賬號(hào)，了解校/社招動(dòng)態(tài)、集團(tuán)/產(chǎn)業(yè)資訊、產(chǎn)品解決方案等

4、宣講/雙選會(huì)：

9月-11月集團(tuán)和各產(chǎn)業(yè)將組織各類宣講/雙選會(huì)，以及人才集市及青年論壇等特色活動(dòng)，行程安排將通過正泰集團(tuán)自媒體/高校校招官網(wǎng)等渠道公布

四、招聘計(jì)劃

1、招聘對(duì)象：

正泰集團(tuán)計(jì)劃招聘全國(guó)及海外2024屆本科、碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生共計(jì)3060人，具體需求詳見下表（正泰集團(tuán)24屆校招需求崗位分布）

2、工作地點(diǎn)：

40+城市&國(guó)家開放投遞

集團(tuán)產(chǎn)業(yè)主要集中在杭州、溫州、上海、嘉興等（具體崗位工作地址通過網(wǎng)申二維碼方可查詢）

五、加入正泰你將獲得

?全方位培養(yǎng)

正泰集團(tuán)全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，為您提供多維度培養(yǎng)平臺(tái)和機(jī)會(huì)。通過“繼任者計(jì)劃”建立人才梯隊(duì)，根據(jù)不同職類/層級(jí)的崗位要求及發(fā)展路徑，設(shè)置了以專業(yè)技能為縱向，以管理技能/知識(shí)提升等為橫向的矩陣培訓(xùn)模式，通過對(duì)管理與專業(yè)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，有效推進(jìn)了“人與崗/全與專/青與壯”的人才培養(yǎng)策略。

?全職生涯發(fā)展

正泰集團(tuán)建立了管理/專業(yè)技術(shù)/營(yíng)銷/支持服務(wù)和一線等5大職系32個(gè)職類的職業(yè)發(fā)展體系，通過公平/公正的競(jìng)爭(zhēng)和考核機(jī)制，大膽啟用優(yōu)秀人才，采用輪崗/換崗/晉升等多種方式，充分挖掘員工潛能，合理調(diào)配人才資源，不拘一格使用人才，培養(yǎng)了一大批綜合素質(zhì)過硬的優(yōu)秀管理者。

?全面薪酬激勵(lì)

正泰集團(tuán)以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，建立了具有競(jìng)爭(zhēng)力的“薪酬/福利/股權(quán)/期權(quán)”等多元化/寬帶長(zhǎng)效激勵(lì)體系，以及員工工資正常增長(zhǎng)和晉升的長(zhǎng)效機(jī)制，員工能夠充分享受企業(yè)發(fā)展成果。與此同時(shí)，公司提供了有針對(duì)性/個(gè)性化的支持，提高人才隊(duì)伍對(duì)公司的滿意度和忠誠(chéng)度。

?人性化關(guān)懷

正泰集團(tuán)一直以來著力培育“引得進(jìn)/留得住”的人文環(huán)境，持續(xù)改善員工的文化/生活與娛樂環(huán)境，建立了正泰職工之家，通過培育五大社團(tuán)/搭建六大平臺(tái)和打造七大活動(dòng)品牌的“五六七”計(jì)劃，豐富了員工業(yè)余生活。公司建立了完善的黨委/團(tuán)委/工會(huì)/婦聯(lián)等組織，幫助員工解決實(shí)際問題，保障了員工權(quán)益，同時(shí)還建立了員工愛心基金會(huì)/員工困難應(yīng)急救助機(jī)制/心理健康熱線等，關(guān)愛員工身心健康，不斷提高員工的生活與工作質(zhì)量。

六、簡(jiǎn)歷投遞及聯(lián)系方式