漳州科华新能源技术有限责任公司

遇見“新”自己

科華集團2024屆校園招聘簡章

集科技精髓，創(chuàng)華夏偉業(yè)。

科華初心永礪，執(zhí)著追求，

與時代同行，引領(lǐng)科技創(chuàng)新，

以智慧電能驅(qū)動低碳數(shù)字未來，

致力于成為全球卓越的智慧電能服務(wù)商，

雙碳時代，科華邀您一起乘風(fēng)破浪，共創(chuàng)美好未來。

科華數(shù)據(jù)股份有限公司（股票代碼002335)，創(chuàng)立于1988年，以“以智慧電能驅(qū)動低碳數(shù)字未來”為使命，深耕于高端電源、數(shù)據(jù)中心、新能源光伏、新能源汽車充電領(lǐng)域。

    集團總部坐落于美麗的鷺島廈門，旗下?lián)碛?/span>10余家全資子公司，在全球擁有50余個辦事處及服務(wù)網(wǎng)點，業(yè)務(wù)覆蓋全球100多個國家和地區(qū)，現(xiàn)有員工5000余人。

一、市場地位

n 新能源

中國企業(yè)2022全球用戶側(cè)儲能系統(tǒng)出貨量

2018~2022中國儲能變流器供應(yīng)商TOP2

連續(xù)8年全球新能源企業(yè)500強

n 數(shù)據(jù)中心  

連續(xù)兩年中國UPS及微模塊數(shù)據(jù)中心市場份額

中國第三方數(shù)據(jù)中心運營商影響力top10

n 高端電源    

高端電源（UPS）、微模塊數(shù)據(jù)中心位居2022年度中國市場占有率第一

不間斷電源入選第七批國家制造業(yè)單項冠軍

全球模塊化UPS市場份額第四

n 新能源汽車充換電系統(tǒng)

2022年度中國充換電行業(yè)十大影響力品牌

2022年中國最佳充電站解決方案獎

二、科華榮耀

n 博士后科研工作站

n 自主培養(yǎng)4名國務(wù)院特殊津貼專家

n 2022中國年度最佳雇主   

n 國家認定“企業(yè)技術(shù)中心”

n CNAS國家認可實驗室

n 國家級重點高新技術(shù)企業(yè)

n 國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)

n 國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)

n 國家火炬計劃項目承擔(dān)單位

n 2022年全國質(zhì)量標桿

n 榮獲第四批工業(yè)產(chǎn)品綠色設(shè)計示范企業(yè)

n 2022福建省創(chuàng)新型民營企業(yè)100強第1位

三、招聘需求

1、 招聘對象：

2024屆海內(nèi)外全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生

畢業(yè)時間：2023年9月(海外)-2024年7月(國內(nèi))

中國大陸[內(nèi)地]以畢業(yè)證時間為準，中國港澳臺以及海外地區(qū)以學(xué)位證時間為準

2、 招聘崗位：

1） 管培類

2） 研發(fā)類

3） 國內(nèi)營銷類

4） 海外營銷類

5） 供應(yīng)鏈類

6） 職能類

3、 專業(yè)要求：

電力電子、電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、自動化、電子信息、儲能、機械電子、控制科學(xué)與工程、測控技術(shù)與儀器、通信工程、微電子科學(xué)、電子科學(xué)技術(shù)、機械設(shè)計制造及其自動化、能源與動力工程、光電信息科學(xué)與工程、軟件工程、車輛工程、工業(yè)設(shè)計、工業(yè)工程、材料科學(xué)、物理、數(shù)學(xué)、物流管理、市場營銷、會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)、金融、證券、法學(xué)、工商管理、人力資源等。

4、 招聘時間：

2023年8月20日-2024年6月20日

四、薪酬福利

1、多元化領(lǐng)先復(fù)合型薪酬策略：

1）薪酬=工資+區(qū)域津貼+業(yè)績獎+年終獎+利潤獎+股票期權(quán)/內(nèi)部員工股等。

2）工資：根據(jù)專業(yè)、學(xué)歷、院校、項目實踐、競賽成果、成績、應(yīng)聘崗位等差異化確定。

3）業(yè)績獎：不同的崗位有不同的業(yè)績貢獻獎。

√銷售崗位：銷售提成。

√專業(yè)技術(shù)崗位：項目獎金。

√售后崗位：安裝津貼、維修津貼、續(xù)保銷售獎。

√研發(fā)類崗位：項目獎、市場獎、業(yè)績貢獻獎。

√供應(yīng)鏈類崗位：采購降本提成、產(chǎn)能獎、質(zhì)量獎等。

2、應(yīng)屆生專項福利：

報銷入職交通費用，應(yīng)屆生專屬集訓(xùn)，導(dǎo)師帶教制度，集訓(xùn)基地有宿舍的提供免費住宿，集訓(xùn)基地若無宿舍的，前期提供一定的租房補貼。

3、員工福利：

七險一金、年度健康體檢、部門活動經(jīng)費、集體生日會、免費班車（廈門）、食堂（生產(chǎn)基地）、應(yīng)屆生宿舍（生產(chǎn)基地和駐外辦事處）、健身房、過節(jié)費、婚育賀禮等36項福利。

4、員工活動：

11個興趣協(xié)會，豐富多彩的文娛活動，充實工作與生活，籃球協(xié)會、足球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、舞蹈協(xié)會、科華跑團等多個協(xié)會等你參加，形式豐富多樣，綻放青春華彩。

5、政府補貼（以政府當(dāng)年度公示文件為準）：

第一重補貼：生活補貼，入職即享

博士：16萬（首年8萬，次年8萬）。

碩士：5萬，若全日制理工科碩士，則10萬（首年5萬，次年5萬）。

雙一流本科：3萬。

本科應(yīng)屆生：1萬。

第二重補貼：租房保障，輕松留廈

本科及以上應(yīng)屆生8000元/年，補貼五年。

或雙一流本科及以上享2年免費租住市內(nèi)人才公寓。

第三重補貼A：工學(xué)補貼，購房不愁：

985 院校工學(xué)碩士補助年收入的 60%，3 年最高可達 50 萬元。

211 院校工學(xué)碩士補助年收入的 50%，3 年最高可達 43 萬元。

985 院校工學(xué)本科補助年收入的 60%，3 年最高可達 28 萬元。

211 院校工學(xué)本科補助年收入的 50%，3 年最高可達 23 萬元。

第三重補貼B：漳州市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才補助

畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱必須在《福建省 2021—2022 年度緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄》里（目錄不定期更新變動，以當(dāng)年度申報的目錄為準）。以下補助不超過三年。

“雙一流”高校畢業(yè)： 本科生：每年補貼 4 萬元；碩士生：每年補貼 6 萬元；博士生：每年補貼 10 萬元；

非“雙一流”高校畢業(yè)： 本科生：每年補貼 3 萬元；碩士生：每年補貼 5 萬元；博士生：每年補貼 8 萬元；

6、優(yōu)惠購房：

全日制本科及以上學(xué)歷，有機會可按市場價的45%購買廈門市保障性商品房,面積70-90平精裝修多戶型（三房）地鐵房（地鐵一響，黃金萬兩，增值快），每平米1.5W左右，百萬房價定居廈門不是夢。

五、成長空間

每一個階段的成長，都攜手相伴。為你打造個人專屬發(fā)展之路，分享崗位工作經(jīng)驗，帶你聆聽行業(yè)前沿資訊。無論是想成為管理者，還是致力于成為某個領(lǐng)域的專家大咖，科華與你一起，解鎖未來無限可能！

1、 入職集訓(xùn)：生產(chǎn)基地實踐與產(chǎn)品知識集訓(xùn)，打好基礎(chǔ)，助你從校園順利過渡到職場。

2、 導(dǎo)師帶教：一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)制度，助你快速掌握崗位工作技能，進入工作崗位。

3、 高管輔導(dǎo) ：管培生由高管一對一帶教，從起點開始就領(lǐng)先一步，進入職場快車道。

4、 長期成長：公司提供五級雙通道的成長路徑，成為業(yè)務(wù)專家或管理高手，實現(xiàn)人生價值，走向巔峰。

<管理通道>：應(yīng)屆畢業(yè)生→有經(jīng)驗者→監(jiān)督者→管理者→領(lǐng)導(dǎo)者。

<專業(yè)通道>：應(yīng)屆畢業(yè)生→有經(jīng)驗者→骨  干→專  家→資深專家。

六、校招流程

網(wǎng)申投遞簡歷→初篩→線上測評→1-2輪面試（部分崗位需筆試）→offer

七、網(wǎng)申通道

科華數(shù)據(jù)股份有限公司

2023年8月20日