中国水利水电第十一工程局有限公司

中國水利水電第十一工程局有限公司

2024年大學生招聘簡章

一、公司簡介

中國水利水電第十一工程局有限公司成立于1955年，歷史文化底蘊深厚，總部位于河南省鄭州市，為排名世界500強第100位、ENR全球工程設計公司150強第一位的中國電力建設股份有限公司全資子公司，是中電建集團旗下眾多子公司中國資委評選的“國有重點企業(yè)管理標桿創(chuàng)建行動標桿企業(yè)”之一，公司各項經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量指標均在集團名列前茅；2020年被中央文明委授予“全國文明單位”稱號。經(jīng)過多年的改革發(fā)展創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展為一家集建設施工、勘測設計、投融資和商貿(mào)服務為一體的國有大型綜合建筑施工運營企業(yè)。

公司具有國家水利水電工程施工總承包特級、建筑工程施工總承包特級資質(zhì)、水利行業(yè)設計甲級、建筑行業(yè)設計甲級資質(zhì)。公司先后榮獲國家專利1265項（發(fā)明專利155項、實用新型1110項），省部級科技進步獎140項；國家級工法9項，省部級工法958項，科技進步獎、魯班獎、詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、大禹獎等。

公司業(yè)務遍布國內(nèi)、外，其中海外業(yè)務起步于上世紀六十年代的援外工程建設，是中國電建集團乃至全國領域范圍內(nèi)“走出去”的先行者，相繼承建170多個海外工程項目，具備較強的國際市場競爭力和影響力。

二、專業(yè)需求

（一）建筑工程類

水利水電工程、土木工程、測繪工程、工程造價、工程管理、安全工程、電氣工程及其自動化、機械工程（機械設計及自動化）、給排水、地質(zhì)工程、機械電子（機電一體化）、礦業(yè)工程、能源與動力工程（水動）、爆破技術、材料科學與工程、環(huán)境科學與工程、城市地下空間、新能源科學與工程等專業(yè)。

（二）管理類

財務會計、人力資源管理、漢語言文學、行政管理、秘書學、物流管理等專業(yè)。

（三）語言類

法語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語

三、招聘條件

1.全日制本科及以上學歷的2024年應屆畢業(yè)生。

2.身體健康，適應能力強、有志在建筑施工行業(yè)生產(chǎn)一線從事工程項目管理工作。

3.具備良好的職業(yè)道德，扎實的專業(yè)知識、較強的實踐能力。

4.具備較好的組織溝通能力、較強的吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神，服從分配。

5.通過國家英語等級考試者優(yōu)先錄用。

6.中共黨員、學生干部優(yōu)先錄用。

四、薪資福利

1.面試通過者與公司簽訂正式的勞動合同；公司不實行見習期, 新入職大學生直接按助理師崗位確定工資等級。

2.根據(jù)學歷、畢業(yè)院校、國內(nèi)外工作地點等不同，國內(nèi)年平均收入在8萬至12萬之間，國外年平均收入在18萬至26萬之間。

3.對于研究生及以上學歷的畢業(yè)生，薪酬待遇適當提高；高學歷畢業(yè)生在我單位工作滿一年后，全日制碩士研究生提拔副科級、全日制博士研究生提拔正科級。

4.戶籍落戶政策：根據(jù)工作分配，可為新入職員工辦理在鄭州、深圳、廣州、重慶、成都、三門峽等地落戶，享受當?shù)厝瞬乓M的優(yōu)惠政策。

5.繳納“七險二金”保險福利。其中，住房公積金（按國家最高上限24%繳納）。

6.員工享受年休假、探親假，婚喪假、產(chǎn)假（一線女員工享受2年產(chǎn)假）、病假、存休假等各類帶薪假期。

7.公司鼓勵員工考取相關資格等級證書，發(fā)放一次性獎勵（20000元—100000元不等）及按月發(fā)放津貼（300—3000元/月）。

五、工作地點

1.國際工程區(qū)域地點分布：

美洲區(qū)域（玻利維亞、洪都拉斯、巴西、哥倫比亞、墨西哥、秘魯、智利等）

非洲區(qū)域（贊比亞、津巴布韋、坦桑尼亞、剛果（金）、莫桑比克、幾內(nèi)亞、塞內(nèi)加爾、貝寧、南非、萊索托、斯威士蘭、納米比亞、安哥拉等）

亞洲區(qū)域（尼泊爾、巴基斯坦、越南、泰國、印度尼西亞、菲律賓、蒙古等）。

中東北非（伊拉克、埃及、沙特等）

2.國內(nèi)工程區(qū)域地點分布：

粵港澳大灣區(qū)——深圳、廣州、珠海、中山、湛江、東莞等地；

華東區(qū)域——浙江、江西等地；

華南區(qū)域——廣西、廣東等地；

華中區(qū)域——湖北、河南、安徽等地；

華北區(qū)域——河北、雄安新區(qū)等地；

西南區(qū)域——重慶、四川、貴州、云南等地；

西北區(qū)域：陜西、青海、新疆等地。

六、人才培養(yǎng)及晉升

一、公司始終秉承人才興企理念，致力于創(chuàng)建“以人才打造提升公司平臺、用公司平臺培養(yǎng)成就人才”的良性人才生態(tài)，突出人才培養(yǎng)和梯隊建設的重要地位，重點培養(yǎng)在一線工作的專業(yè)技術水平突出的高學歷年輕員工，并優(yōu)先提拔。

二、1.新入職員工，公司通過“導師帶徒”的傳幫帶方式，幫助新員工快速成長；

2.積極鼓勵考?。ㄔu定）各類資格，提高專業(yè)技術水平和業(yè)務能力；

3.通過內(nèi)部市場化的人才管理，開展崗位公開競聘選拔優(yōu)秀人才擔任重要崗位；

4.公司總部、二級單位機關，通過在全公司范圍內(nèi)開展崗位競聘的方式選拔優(yōu)秀人才進入兩級機關工作。

七、聯(lián)系方式

有意向者可通過掃描網(wǎng)申二維碼或通過以下方式投遞簡歷、預約現(xiàn)場面試。

招聘郵箱：11jzhaopin@

公司地址：河南省鄭州市高新區(qū)蓮花街59號中國電建大廈

人力資源部

聯(lián)系電話：0371-86019387，傳真：0371-86019059；

聯(lián)系人：司先生、史先生