盛虹石化集团有限公司

盛虹石化產(chǎn)業(yè)集團是世界500強企業(yè)盛虹控股集團傾力打造的創(chuàng)新型、生態(tài)型產(chǎn)業(yè)集群，位于國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)（連云港徐圩新區(qū)），產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃面積約16平方公里，集生產(chǎn)研發(fā)、物流配套等功能于一身，堅持煉化一體、高端新材料全產(chǎn)業(yè)鏈均衡發(fā)展。   

目前，盛虹已投資近2000億元，布局建設(shè)了1600萬噸/年煉化一體化、240萬噸/年醇基多聯(lián)產(chǎn)、70萬噸/年丙烷產(chǎn)業(yè)鏈、390萬噸/年P(guān)TA等重大項目，并完整配套了超500萬立方米倉儲罐區(qū)、江蘇首個30萬噸級原油泊位、多個10萬噸級至5萬噸級液體化工泊位，以及熱電聯(lián)產(chǎn)等項目，逐步構(gòu)建了“油、煤、氣”三頭并舉、“芳烴”“烯烴”雙鏈并進的發(fā)展模式，是國家七大世界級石化產(chǎn)業(yè)基地中極具影響力的支柱品牌。

在新時代新發(fā)展理念和國家“雙碳”目標引領(lǐng)下，盛虹石化正以大宗石化原料平臺為基礎(chǔ)保障，全面推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟，構(gòu)建核心原料平臺+新能源、新材料等多元化產(chǎn)業(yè)鏈條的“1+N”新格局，加速打造世界一流的新能源新材料產(chǎn)業(yè)集群。

一、員工發(fā)展與培養(yǎng)

盛虹人秉承“安全、誠信、創(chuàng)新、超越”的核心價值觀，高度重視員工的可持續(xù)發(fā)展和多元化培養(yǎng)。針對不同崗位特點、要求，根據(jù)“分類分層分級”的原則，構(gòu)建一線班組長、中層管理崗、高層精英崗“三位一體”的培訓體系。

公司成立自己的企業(yè)大學——盛虹人才研修院，新虹人入職后通過崗前培訓、現(xiàn)場監(jiān)護、實習輪崗、師帶徒等多種形式，將技能提升滲透在日常工作中，幫助職場華麗轉(zhuǎn)變。

公司運用科學嚴謹?shù)娜温氋Y格評定管理模式為員工打造清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，增強員工核心競爭力和創(chuàng)造力。

二、企業(yè)福利與待遇

【競爭力薪酬】 每年對同行業(yè)薪酬調(diào)研，通過年度調(diào)薪確保本公司薪酬具備良好的市場競爭力。

薪資構(gòu)成：全面薪酬=固定工資+績效獎金+福利保障（高溫津貼、夜班津貼、值班津貼、工齡工資）+綜合補貼+年度獎金+長期股權(quán)激勵。

大專綜合年薪：10-12萬

本科綜合年薪：11-13萬

研究生綜合年薪：14-16萬

【福利待遇】

1、【六險一金】入職日起，公司為其繳納辦理六險一金。

2、【衣】公司定期為員工發(fā)放職業(yè)工裝和個人勞保防護用品。

3、【食】公司擁有寬敞明亮的食堂，提供就餐補貼。

4、【住】公司免費提供宿舍及日常生活用品（含床上用品、洗漱盆、毛巾、洗發(fā)水、香皂、晾衣架等），宿舍配有無線網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)、洗衣機、電熱水器、獨立衛(wèi)生間和陽臺實現(xiàn)拎包即住。同時為滿足條件員工提供（10-15萬）無息購房借款，提供購房補貼政策。

5、【行】公司提供全天候多線班車接送服務(wù)，保障出行；每年兩次往返探親路費報銷。

6、【娛樂】公司擁有籃球場、乒乓球室、臺球室、健身房、電影院等設(shè)施和場地，定期組織節(jié)日游園會、體驗競賽、興趣小組等豐富多彩的員工活動；

7、【身心健康】 定期組織員工免費健康體檢，筑牢“健康保護傘”；定期組織豐富多彩的職工活動，開展EAP心理關(guān)懷活動，團結(jié)職工群眾，匯聚企業(yè)向心力。

8、【帶薪假期】年休假（入職當年即可享受5天/年帶薪年假），依法享受國家法定假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假、育兒假、獨生子女父母護理假等各類福利假。

9、【職工關(guān)愛基金】針對公司內(nèi)部職工因重大疾病造成的生活困難，提供資助金額5000-50000元。