新乡市新航机电科技有限公司

新鄉(xiāng)市新航機電科技有限公司招聘簡章

一、基本情況

1.企業(yè)背景

新鄉(xiāng)市新航機電科技有限公司（以下簡稱新航科技）隸屬于中國航空工業(yè)集團有限公司，是中航資產(chǎn)管理有限公司全資子公司，為國有大型獨資企業(yè)。公司目前全級次投資的企業(yè)共計8戶，含1戶海外托管企業(yè)（海力達）。

2.紅色血脈

新鄉(xiāng)市新航機電科技有限公司起源于1939年建立的軍工企業(yè)。上世紀八十年代，基于“產(chǎn)業(yè)同根、技術(shù)同源、價值同向”的原則，原新航機械公司、134廠、116廠、103廠、540廠等五家單位開啟了軍用轉(zhuǎn)民用發(fā)展路徑，逐步形成了豫新汽車空調(diào)、平原濾清器、豫北轉(zhuǎn)向器、巴山民用絲網(wǎng)等民品產(chǎn)業(yè)，并于2015年6月重組整合為新鄉(xiāng)市新航機電科技有限公司。

3.經(jīng)營規(guī)模

公司主要從事資產(chǎn)管理服務、企業(yè)管理咨詢、汽車零部件及配件（汽車熱管理系統(tǒng)、汽車過濾系統(tǒng)、汽車VVT＆DCT部件）研發(fā)銷售，電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)、租賃服務、技術(shù)服務等，致力于成為具有航空特色、世界一流的資產(chǎn)經(jīng)營與管理專業(yè)化公司。截止2022年，公司總資產(chǎn)約30億元；凈資產(chǎn)約11億元；收入規(guī)模超22.5億元。

4.品牌優(yōu)勢

擁有“中國汽車零部件百強企業(yè)”

“全國百家汽車零部件優(yōu)秀供應商”

“中國汽車工業(yè)協(xié)會理事單位”

“國家高新技術(shù)企業(yè)”

“中國汽車零部件濾清器行業(yè)龍頭企業(yè)”

“中質(zhì)協(xié)會員”等榮譽稱號

二、智能研發(fā)

1.研發(fā)團隊。公司擁有技術(shù)能力強、人員精干、經(jīng)驗豐富的科研團隊，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員790余人，從事熱管理系統(tǒng)、汽車過濾系統(tǒng)等產(chǎn)品設計開發(fā)與研究；公司通過國家認證機構(gòu)CNAS認可。

2.正向研發(fā)。全面采用先進設計制圖及仿真分析軟件，以IPD為框架，引入MBSE工具方法，實現(xiàn)產(chǎn)品的正向研發(fā)。

三、精益制造

新航科技在精益篤信篤行過程中，依靠而不依賴外部資源，打造自身精益核心能力。

1.同北大縱橫、愛波瑞等合作，推進從計劃到制造到交付的生產(chǎn)環(huán)節(jié)精益；與華天謀、佐吉咨詢等合作；推進成本革新、J成本等非生產(chǎn)環(huán)節(jié)精益，教學相長，建立了良好的合作關(guān)系。

2.擁有IATF 16949質(zhì)量管理體系認證、ISO 14001環(huán)境管理體系認證、全國質(zhì)量標桿、中國制造100年汽車行業(yè)精益標桿等認證資質(zhì)，產(chǎn)品具備行業(yè)公信力。

四、職業(yè)發(fā)展

1. 行政路線：所有普通員工→室主任→后備干部→中層干部→高級經(jīng)營管理者

2. 專業(yè)技術(shù)路線

管理崗：管理新星→管理骨干→管理帶頭人→管理專家

技術(shù)崗：

（1）技術(shù)新星→技術(shù)骨干→技術(shù)帶頭人→技術(shù)專家→首席技術(shù)專家

（2）助理工程師→中級工程師→高級工程師→研究員級高級工程師

3. 職級晉升通道

職級通道設置共4個序列，分別是管理類、技術(shù)類、技能類、營銷類。

五、人才培養(yǎng)

1.見習期培養(yǎng)

第一階段：通過90天部門輪崗，達到了解公司組織架構(gòu)、產(chǎn)品類別、生產(chǎn)工藝等，實現(xiàn)快速融入。

第二階段：通過導師帶徒形式開展“傳、幫、帶”，達到知識、經(jīng)驗、技能的掌握，實現(xiàn)快速入崗。

2.培訓深造：

（1）請進來

邀請高校知名教授到公司進行召開講座；

邀請行業(yè)專家到公司進行技術(shù)培訓、趨勢分析；

與南航、西工大、合肥工大等高校聯(lián)辦工程碩士班；

與鄭州大學合辦工商管理碩士班。

（2）走出去

選派人員到中航大學、中航人才培訓基地學習；

選拔優(yōu)秀技術(shù)青年出國留學；

選派人員參加行業(yè)峰會、智能制造交流會等；

選拔各類人才參加青年骨干班、班組長訓練營、員工提升班等。

六、薪酬結(jié)構(gòu)

1. 行業(yè)對標。各類人員與行業(yè)對齊，提供富有競爭力的薪資標準。

2. 基本薪酬

薪酬結(jié)構(gòu)=年功工資+職級工資+津貼補助+獎金

職級工資：根據(jù)崗位確定職級工資標準；

津 補 貼：骨干津貼、特殊人才津貼、新鄉(xiāng)市“牧野英才”補貼等；

獎    金：項目獎金、政策獎、改善獎、年終獎、崗位分紅等。

七、福利政策

1.六險二金：按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等五項社會保險和大額醫(yī)療補充保險、住房公積金、企業(yè)年金。

2.帶薪休假：年休假、探親假、高溫假、國家法定節(jié)假日等帶薪休假。

3.免費公寓：免提提供大學生單身公寓并發(fā)放生活必需品。

4.租房補貼：未婚外地大學生在外租房補貼。

5.關(guān)愛體系：建立員工職業(yè)全周期關(guān)愛體系，提供包括職工食堂、大病互助、免費體檢、結(jié)婚禮金、生日祝福、在職教育等40余項活動。

八、需求專業(yè)

碩士需求：機械類、高分子材料、電機與電器、控制工程、自動化、熱能與動力工程、經(jīng)濟學、工商管理等；

本科需求：機械/機電類、液壓、電氣類、材料成型與控制工程、市場營銷/國際貿(mào)易、工業(yè)設計、工業(yè)工程、物流管理等

九、聯(lián)系方式

地址：河南省新鄉(xiāng)市牧野區(qū)建設中路168號                 

聯(lián)系人：王老師                              

聯(lián)系電話：0373-7065569、0373-6330528             

電子郵箱：xhkjhrzp@