河南绿都物业服务有限公司

智獻未來，誠就想象—綠都智慧服務2024屆校園招聘

一、企業(yè)簡介

綠都智慧服務，中國物業(yè)服務TOP50。

綠都智慧生活服務有限公司注冊資金5000萬元。物業(yè)類型覆蓋多層住宅、高層住宅、別墅、商業(yè)、辦公等多種物業(yè)形態(tài)，建立總公司、片區(qū)、項目/案場三級管理架構。綠都智慧服務相繼在鄭州、上海、杭州、蘇州、常熟、合肥、南京、南昌、新鄉(xiāng)、洛陽、濮陽、南陽、開封、焦作等15個城市設立分支機構，服務超34萬+業(yè)主，目前在管總面積逾1859萬平方米。公司2020年11月再次通過“ISO 9001:2015《質量管理體系 要求》；ISO 14001:2015《環(huán)境管理體系要求及使用指南》；GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系 要求》”三標一體再認證，規(guī)范運營為公司的良性發(fā)展打下了扎實的基礎，所管轄的項目多次獲得國優(yōu)、省優(yōu)、市優(yōu)稱號。2016年至今連續(xù)七年榮登“中國物業(yè)服務百強企業(yè)”榜單。

二、企業(yè)發(fā)展大事記

? 2022年公司榮獲“中國物業(yè)服務百強企業(yè)TOP48”（連續(xù)七年獲得此項榮譽）

? 2021年公司榮獲“2021年中國物業(yè)服務企業(yè)綜合實力500強”

? 2020年公司榮獲“金鑰匙中國服務示范企業(yè)、抗疫愛心典范企業(yè)”

? 2019年公司榮獲“2019中國社區(qū)服務商客戶滿意度模范企業(yè)50強”

? 2018年公司榮獲“河南省物業(yè)服務行業(yè)2018年度誠信企業(yè)”

? 2016年公司開拓長三角區(qū)域服務市場，相繼簽約杭州、蘇州、南京、合肥等城市項目

? 2014年公司晉升為中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位

? 2012年公司通過住房和城鄉(xiāng)建設部的審核，獲得物業(yè)管理國家一級資質

? 2010年鄭州綠都城小區(qū)榮獲全國物業(yè)管理“示范住宅小區(qū)”榮譽稱號

三、招聘崗位

崗位類別 專業(yè)要求 學歷要求 工作地點 招聘人數(shù) 

工程管理方向 電氣工程及自動化、機電一體化、土木工程、工程管理、智能樓宇、物聯(lián)網(wǎng)應用技術、建筑工程技術等工程方向相關專業(yè) 本科及以上學歷（工程管理、項目客服、外勤管理等崗位大專及以上學歷） 鄭州上海杭州南京蘇州合肥南昌洛陽開封新鄉(xiāng)南陽濮陽焦作常熟 20 

項目客服方向 物業(yè)管理、房地產開發(fā)與管理、社會學、工商管理、市場營銷等管理方向專業(yè)優(yōu)先 25 

外勤管理方向 植物學、園藝、植物保護、園林、土壤學、消防安全、安全工程等相關專業(yè)優(yōu)先 15 

經(jīng)營拓展方向 市場營銷、物業(yè)管理、房地產開發(fā)與管理、工商管理等管理方向專業(yè)優(yōu)先 5 

人力行政方向 人力資源管理、心理學、勞動與社會保障等專業(yè) 5 

財務管理方向 會計學、財務管理、審計學、稅收學等專業(yè)有財務崗位實習經(jīng)驗者優(yōu)先 5 

品牌策劃方向 廣告學、新聞學、漢語言文學、網(wǎng)絡與新媒體、廣播編輯等專業(yè) 5 

四、薪酬福利及員工發(fā)展

1、成長發(fā)展：

①培養(yǎng)計劃：針對應屆畢業(yè)生設定專項培養(yǎng)計劃，專屬課程體系與輔導機制，助力1—2年成長為基層管理干部，3—4年成長為中層管理干部，5—6年成長為公司核心管理層；

②發(fā)展渠道：應屆畢業(yè)生進入公司有雙路徑發(fā)展渠道，分別為管理渠道和技術渠道。管理渠道和技術渠道相同階段待遇基本一致，根據(jù)工作職責進行區(qū)分。

管理渠道晉升路徑為校招生→主管→經(jīng)理→總監(jiān)/片區(qū)總經(jīng)理

技術渠道晉升路徑為校招生→一、二星級員工→三、四星級員工→專家級員工

公司每年有四次競聘機會，通過競聘可提升職級和薪資待遇。

2、薪酬政策：

招聘類別 綜合收入（基本薪資+補貼+獎金） 社保福利 

本科 ?？?nbsp;

管培生計劃 8W+/年 / 五險一金、優(yōu)惠購房、免費住宿、商業(yè)保險、節(jié)日禮品、年度體檢、旅游團建等 

五、應聘流程和方式

1、招聘流程：空中宣講/校園專場宣講→簡歷投遞→初試→ 復試→簽約

2、應聘方式：

聯(lián)系郵箱：yang-chen@

一鍵網(wǎng)申通道： /

空中宣講視頻：