浙江亿田智能厨电股份有限公司

浙江億田智能廚電股份有限公司管培生招聘簡章

【公司簡介】

浙江億田智能廚電股份有限公司創(chuàng)立于2003年，坐落于中國廚具之都—浙江嵊州，主營高端廚電及集成廚房全場景解決方案。作為嵊州 廚具行業(yè)協(xié)會會長單位及集成灶行業(yè)首家深圳創(chuàng)業(yè)板上市公眾企業(yè)（股票代碼：300911），億田智能始終立足于創(chuàng)新，以高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)行 業(yè)發(fā)展，并榮膺全省最高質(zhì)量桂冠-浙江省人民政府質(zhì)量獎。 以“為億萬家庭構(gòu)建健康、開放、智能的集成廚房”為企業(yè)使命，億田智能在“中國廚房億田造”的宏大愿景指引下，正致力實現(xiàn)從廚 電領(lǐng)域到廚房全場景整體解決方案實現(xiàn)進(jìn)階式發(fā)展。品牌聚焦“億田集成科技，更懂中國廚房”為核心理念，實現(xiàn)“無煙”、“無害”、“無 人”廚房的創(chuàng)新科技迭代升級，以億田獨特的價值創(chuàng)造書寫中國廚房新篇章。

【招聘崗位】

營銷類管培生 50名

一、職業(yè)發(fā)展方向： 營銷端口定向培養(yǎng)，學(xué)生可根據(jù)公司實際情況結(jié)合自身意愿往營銷端口多方向發(fā)展，包含區(qū)域銷售管理、電商、工程銷售管理、客服售后管 理、主動營銷、定制產(chǎn)品營銷、家裝渠道管理、品牌管理、渠道管理、活動策劃推廣等發(fā)展方向。 

二、工作內(nèi)容： 

1.優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商招商，空白市場開發(fā); 

2.招商政策制定，招商活動策劃并落地執(zhí)行;

3.區(qū)域經(jīng)銷商幫扶，穩(wěn)步提升代理商業(yè)績;

4.公司政策在經(jīng)銷商層面的宣貫和執(zhí)行，內(nèi)部資源對接和協(xié)調(diào)。 

三、任職要求： 

1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才優(yōu)先考慮； 

2、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)3年內(nèi)的優(yōu)秀人才； 

3、具備高度的工作熱情，積極主動，有良好的服務(wù)意識，抗壓能力，團(tuán)隊協(xié)助能力強(qiáng)； 

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，人際溝通能力，分析解決問題能力； 

5、熱愛銷售工作，對高壓的快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣以及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

四、晉升通道： 

1、管培生→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→中心負(fù)責(zé)人；（優(yōu)秀的人才可跨級任命） 

2、參加內(nèi)部競聘至其它崗位：可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，參加內(nèi)聘。 

五、福利待遇：

1、培訓(xùn)期間月薪5K-10K，培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)任命的具體崗位調(diào)整職級與薪資； 

2、免費提供住宿，繳納五險一金，節(jié)假日福利等； 

六、工作地點： 培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)公司需求結(jié)合個人意愿確定工作區(qū)域 以上崗位為公司重點培養(yǎng)對象，公司免費提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間由公司高管及專業(yè)崗位教練全程受教，采用全軍事化的集訓(xùn)+崗位導(dǎo)師帶訓(xùn) 的訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合模式，主要流程為公司集訓(xùn)一個月，營銷類知識技能培訓(xùn)一個月，部門實訓(xùn)4個月，；經(jīng)培訓(xùn)合格后，由公司重新進(jìn)行評估任命， 根據(jù)能力表現(xiàn)任命至營銷端口相關(guān)崗位。

職能類管培生 10名

一、工作內(nèi)容： 公司內(nèi)部運營類崗位，包含產(chǎn)品管理，財務(wù)，采購等職能崗，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計，財務(wù)管理，采購管理等相關(guān)工作 

二、任職要求： 

1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才優(yōu)先考慮； 

2、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)3年內(nèi)的優(yōu)秀人才；

3、具備高度的工作熱情，積極主動，有良好的服務(wù)意識，抗壓能力，團(tuán)隊協(xié)助能力強(qiáng)；

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，人際溝通能力，分析解決問題能力； 

三、晉升通道：

1、管培生→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→中心負(fù)責(zé)人；（優(yōu)秀的人才可跨級任命） 

2、參加內(nèi)部競聘至其它崗位：可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，參加內(nèi)聘。 

四、福利待遇： 

1、培訓(xùn)期間月薪5K-10K，培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)任命的具體崗位調(diào)整職級與薪資； 

2、免費提供住宿，繳納五險一金，節(jié)假日福利等； 

五、工作地點： 培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)公司需求在總部進(jìn)行任職 以上崗位為公司重點培養(yǎng)對象，公司免費提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間由公司高管及專業(yè)崗位教練全程受教，采用全軍事化的集訓(xùn)+崗位導(dǎo)師帶訓(xùn) 的訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合模式，主要流程為公司集訓(xùn)一個月，內(nèi)部運營類知識技能培訓(xùn)一個月，部門實訓(xùn)4個月；經(jīng)培訓(xùn)合格后，由公司重新進(jìn)行評估任命， 根據(jù)能力表現(xiàn)任命至職能端口相關(guān)崗位。

生產(chǎn)類管培生 20名 

一、工作內(nèi)容： 

1.根據(jù)上下游信息、合理安排生產(chǎn)計劃; 

2.根據(jù)生產(chǎn)計劃、進(jìn)行物料采購下單及跟蹤;

3.跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、分析物料需求確保交期;

4.管理生產(chǎn)設(shè)備和各類儀器，處理突發(fā)問題; 

5.管理車間人員和生產(chǎn)日常安排。 

二、任職要求： 

1、本科及以上學(xué)歷；

2、工科類專業(yè)（機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先）； 

3、積極主動，團(tuán)隊意識強(qiáng)，具備良好的人際溝通能力，抗壓能力以及學(xué)習(xí)能力。 

三、職業(yè)發(fā)展方向： 本次管培生項目為公司重點培養(yǎng)對象，公司免費提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間由公司高管或?qū)I(yè)崗位教練全程授教，采用全軍事化的集訓(xùn)+崗位導(dǎo) 師帶訓(xùn)的訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合模式，根據(jù)能力表現(xiàn)任命崗位。 

四、職業(yè)發(fā)展路徑： 管培生 → 主管 → 經(jīng)理 → 總監(jiān) → 中心負(fù)責(zé)人 （優(yōu)秀的人才可跨級任命）

五、福利待遇：

1、培訓(xùn)期間：5K-10K 

2、免費提供住宿，繳納五險一金，節(jié)假日福利等。 

六、工作地點： 浙江省紹興市嵊州市浦口街道浙鍛路68號

聯(lián)系人/聯(lián)系電話： 招聘管理部：沈女士15381699809（微信同號）、陳先生17706853595（微信同號）