上海链家房地产经纪有限公司

上海鏈家2024校園招聘簡章

公司介紹

鏈家成立于2001年，業(yè)務范圍覆蓋新房、二手房和租賃等房產(chǎn)交易
服務，2018年鏈家網(wǎng)正式升級為貝殼找房，2020年貝殼找房正式在紐交所掛牌上市，成為“中國居住服務平臺第一股”，2022在港交所掛牌上市，是雙重上市的世界500強企業(yè)。目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近三十座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過12萬名。

多年來，鏈家一直堅持以用戶為核心，以誠信為本，提供可靠的房產(chǎn)相關(guān)服務。明確提出“透明交易、簽三方約、不吃差價”的陽光操作模式，并于2011年在行業(yè)內(nèi)率先提出全渠道真房源，不僅為消費者提供安心、省心的購房保障，有效提升購房效率，更打破了行業(yè)信息不對稱的壁壘，有效推動了信息無差別分享并樹立了正確的市場規(guī)范。2014年，鏈家推出購房安心服務承諾，為消費者提供保障賠付，樹立行業(yè)標準，目前在上海鏈家已經(jīng)推出十二大安心服務承諾，涵蓋了房屋交易的前中后各個環(huán)節(jié)。

2019年鏈家確立了品牌價值主張：國民鏈家，品質(zhì)為先。同時，提出對房產(chǎn)經(jīng)紀人（Agent）崗位的人才標準：高素質(zhì)、高學歷、高專業(yè)度、高社區(qū)參與度，鏈家一直致力于培養(yǎng)行業(yè)內(nèi)高綜合素養(yǎng)的人才，未來也將持續(xù)不斷的為行業(yè)培養(yǎng)更多棟梁之才。

2019年6月，上海市房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)協(xié)會召開“自律專業(yè)委員會”籌備會議，上海鏈家以高票當選為“自律專業(yè)委員會”主任，王擁群博士被選為自律專業(yè)委員會的首屆主任。鏈家大力配合協(xié)會打造“公開透明誠信”的房產(chǎn)信息平臺，為提升行業(yè)的服務品質(zhì)、保障客戶的交易合規(guī)奠定誠信基石，并以身作則推動行業(yè)在誠信經(jīng)營上的整體進步。

鏈家的發(fā)展之路

招聘崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀人（鏈+新生代）

崗位職責：

1.    收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；

2.    通過O2O（Online to Offline）模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務；

3.    參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關(guān)系；

4.    深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務。

崗位要求：

1.    本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

2.    氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；

3.    誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

4.    具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。

薪資待遇：

新入職A0員工：無責任底薪5000元 + 績效工資3000元。

晉升后：職級底薪+績效+提成（20%~70%），月均綜合收入1萬+

注：凡取得本科及其以上畢業(yè)證和學位證簽訂正式勞動合同的員工，自勞動合同簽訂生效月起，保障月薪 8000 元 × 最長12個月。

職場小白期，暖心鏈家為你的職業(yè)發(fā)展保駕護航

福利待遇：

1.    住宿福利：在校大學生（入職3個月以內(nèi)）通過鏈家租房，傭金全免；選擇自如惠蕾計劃可享受50%押金減免的租房福利，（詳情登陸自如官網(wǎng)查看）；

2.    多元化福利：帶薪年假、超長春節(jié)假期（10天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情（全國獲獎員工榮譽晚宴）、定期團建、精英社獲獎員工等季度國內(nèi)外旅游和學習、跨品牌折扣（憑上海鏈家工牌可享受購買折扣：如健身房、iPhone系列產(chǎn)品等）；

3.    鏈家互助金：凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。

培訓體系：完善的培訓體系

1.    崗前培訓：上海鏈家新人培訓為“鏈人計劃”，30天帶薪脫崗新人培訓；

2.    租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；

3.    租轉(zhuǎn)售銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓；

4.    買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、有效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高等級培訓“；

5.    晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。

6.    每年兩次專業(yè)提升測評，幫助房產(chǎn)經(jīng)紀人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。

晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開，平級文化氛圍

招聘流程：投遞簡歷 - 在線測評 - 初試 - 復試 - 郵件offer - 簽訂三方協(xié)議- 到滬辦理入職 - 30天帶薪脫崗培訓 - 正式上崗            

聯(lián)系我們：

HR：劉恒

手機號：16628576661（同微信）

郵箱 liuheng045@（簡歷命名為“畢業(yè)院校+姓名”）