北京燕文物流股份有限公司郑州分公司

宣講主題:燕文物流股份有限公司春季校园招聘   查看詳情

開(kāi)始時(shí)間:2024/03/28 14:00:00

結(jié)束時(shí)間:2024/03/28 16:00:00

舉辦院校:郑州轻工业大学

舉辦院系:经济与管理学院

舉辦場(chǎng)地:科学校区宣讲室活动中心楼113室

聯(lián)系人:刘鹏

聯(lián)系電話:18680165083

當(dāng)前狀態(tài):已結(jié)束

瀏覽量:373

學(xué)生預(yù)約:

1

招聘職位:

0 個(gè)

宣講說(shuō)明













24年燕文物流春招管培生引入方案


























一、目的










為滿足公司快速發(fā)展所帶來(lái)的人員需求,優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu),構(gòu)建公司人才梯隊(duì),培養(yǎng)具有可塑性的新員工,為公司的發(fā)展提供后備人才資源,實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)備人才、開(kāi)發(fā)人才的目的。















二、引入原則










1、人才儲(chǔ)備原則:為實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),建設(shè)儲(chǔ)備人才隊(duì)伍,保障各部門(mén)人才需求得到及時(shí)的補(bǔ)充;
2、公平競(jìng)爭(zhēng)原則:一視同仁的提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、動(dòng)態(tài)管理原則:公司通過(guò)集體培訓(xùn)、調(diào)配、輪崗等機(jī)制,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,擇優(yōu)汰劣,進(jìn)行人才的合理配置。





















三、選拔標(biāo)準(zhǔn)、流程





















1、選拔標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定










招聘崗位管培生-職能方向管培生-業(yè)務(wù)方向配置邏輯



招聘需求911【15-25】
其中10個(gè)為管培生備案編制,剩余管培生編制需占用原部門(mén)編制、通過(guò)離職不補(bǔ)逐步消化
以二級(jí)部門(mén)為單位,按10%比例分配




招聘要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,物流管理、工商管理、英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)



招聘標(biāo)準(zhǔn)較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力;
有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,愿意長(zhǎng)期從事物流行業(yè),穩(wěn)定性。
在校期間擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、團(tuán)委、校委等院校學(xué)生會(huì)關(guān)鍵崗位;
在校期間有客服、銷(xiāo)售、管理類(lèi)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷;
可接受調(diào)動(dòng),籍貫華東華南優(yōu)先




崗位晉升發(fā)展城市等級(jí)實(shí)習(xí)生
(非必須)
專(zhuān)員中級(jí)/主管跨部門(mén)調(diào)動(dòng)跨地區(qū)調(diào)動(dòng)



職能/作業(yè)銷(xiāo)售員異動(dòng)補(bǔ)貼



發(fā)展周期周期0-3月0-12月24月9月以上9月以上



招聘團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)支持處



校招目標(biāo)院校鄭州大學(xué)(211),河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),鄭州輕工業(yè)大學(xué),華北水利水電大學(xué),河南農(nóng)業(yè)大學(xué),河南工業(yè)大學(xué),河南師范大學(xué),河南大學(xué)(開(kāi)封),
河南科技大學(xué) (洛陽(yáng)),河南理工大學(xué)(焦作)















2、招聘選拔流程










信息發(fā)布校園雙選會(huì)/宣講會(huì)空中宣講會(huì)(抖音)公眾號(hào)投放廣告線上招聘渠道






簡(jiǎn)歷收集現(xiàn)場(chǎng)初篩邀約線下復(fù)試電話邀約線下面試電話邀約線下面試電話初篩邀約線下復(fù)試






宣講會(huì)/雙選會(huì)宣講人:業(yè)務(wù)支持處
宣講內(nèi)容:企業(yè)介紹視頻(循環(huán)播放使用)、企業(yè)介紹PPT
各個(gè)學(xué)校雙選會(huì)/宣講會(huì)申請(qǐng)




無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審團(tuán):HRBP/客服、在線經(jīng)理/總監(jiān)
考生6-8人
1)面試紀(jì)律及流程宣告;
2)考生依次自我介紹;
3)抽考題(10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間):
談?wù)勀銓?duì)跨境物流/跨境電商/燕文的了解;
你所管理的團(tuán)隊(duì)中有一位員工因工作失誤造成公司一定的財(cái)產(chǎn)損失,你會(huì)怎么處理這件事情;
4)討論發(fā)言環(huán)節(jié);
5)QA環(huán)節(jié);
6)打分環(huán)節(jié)。




面試結(jié)果通知/offer發(fā)放電話溝通,offer談判及發(fā)放















四、培養(yǎng)周期及方式





















1、入職跟蹤










入職對(duì)接及接待加微信入職維護(hù)(周/次)→入職前一周提醒入職資料準(zhǔn)備→入職前一天提醒入職報(bào)道時(shí)間→入職當(dāng)天統(tǒng)一會(huì)議室接待安排入職



入職前拓展培訓(xùn)崗前拓展
培訓(xùn)課程安排




新員工培訓(xùn)



到崗導(dǎo)師安排導(dǎo)師安排以客服部/在線銷(xiāo)售部經(jīng)理/主管為主,制定導(dǎo)師幫帶計(jì)劃



階段性跟蹤輸出面談跟進(jìn)表入職一周入職一個(gè)月入職三個(gè)月入職六個(gè)月入職9個(gè)月...



2、培訓(xùn)培養(yǎng)










培訓(xùn)階段周期培訓(xùn)內(nèi)容考評(píng)組織方



入職安排6月1日-7月1日入職前維護(hù)、企業(yè)知識(shí)及行業(yè)知識(shí)提前預(yù)熱、入職安排無(wú)業(yè)務(wù)支持處



融入拓展7月2日-7月5日破冰拓展、《燕文之道》、《角色轉(zhuǎn)變認(rèn)知》、《有效溝通》《燕文制度詳解》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》筆試考核/學(xué)習(xí)心得業(yè)務(wù)支持處&外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)



業(yè)務(wù)集訓(xùn)7月8日-7月22日拜師儀式、《燕文產(chǎn)品介紹》系列、《客服部、在線銷(xiāo)售部工作流程》系列、《系統(tǒng)使用介紹》、《平臺(tái)知識(shí)介紹》系列、《客服日常工作注意事項(xiàng)》、《燕文賠償標(biāo)準(zhǔn)及滿足條件說(shuō)明》等,學(xué)為主,幫帶為輔隨堂測(cè)試/學(xué)習(xí)心得業(yè)務(wù)支持處



訓(xùn)后實(shí)操7月22日-9月30日導(dǎo)師帶管培生進(jìn)行實(shí)操工作、部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃啟動(dòng),《office軟件實(shí)操》、《職場(chǎng)情商提升》、《匯報(bào)技巧》周報(bào)/述職匯報(bào)業(yè)務(wù)部門(mén)-導(dǎo)師



業(yè)務(wù)深耕10月1日-12月30日崗位工作承接、崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、指標(biāo)回顧、《崗位業(yè)務(wù)分享》
《跨部門(mén)溝通》、《項(xiàng)目管理》、時(shí)間管理、跨境電商運(yùn)營(yíng)及物流、公司系統(tǒng)學(xué)習(xí)
轉(zhuǎn)正匯報(bào)+面談業(yè)務(wù)部門(mén)-導(dǎo)師
業(yè)務(wù)支持處




跨部門(mén)了解1月1日-3月30日崗位工作承接、數(shù)據(jù)分析
燕文各部門(mén)了解、輪崗歷練、項(xiàng)目管理、向上管理、貨代行業(yè)分析
述職匯報(bào)+座談會(huì)業(yè)務(wù)支持處



晉升轉(zhuǎn)崗3月31日-6月1日輪崗后跟進(jìn)訪談業(yè)務(wù)部門(mén)-導(dǎo)師
業(yè)務(wù)支持處











管培生-職能方向  崗位JD



崗位職責(zé):






1.前期主要學(xué)習(xí)崗位為客服專(zhuān)員崗:一站式解決客戶售前售后咨詢;包含查件、異常件處理、受理客戶賠償、發(fā)票開(kāi)具、催收款、核銷(xiāo)、客戶賬號(hào)激活解凍、接入受理投訴等;
2.部門(mén)內(nèi)輪崗學(xué)習(xí),工作職責(zé)包含如下:
1)400客服崗:接聽(tīng)400熱線電話/在線接待客戶咨詢,及時(shí)處理內(nèi)部投訴及突發(fā)事件;
2)海外客服崗:末端快件查詢、末端倉(cāng)外異常件處理、月度輸出服務(wù)商分析報(bào)告;
3)BTIT崗:優(yōu)化和更新后臺(tái)系統(tǒng)及完善客服和在線銷(xiāo)售工作流程,提升客服和在線工作效率及客戶體驗(yàn)。
3.公司輪崗學(xué)習(xí):涉及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品規(guī)劃、平臺(tái)業(yè)務(wù)等;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

3.后期根據(jù)管培生匹配度定崗不同崗位。



















任職要求:






1.統(tǒng)招本科及以上,2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,物流管理、工商管理、英語(yǔ)、人力資源管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.在校期間擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、團(tuán)委、校委等院校學(xué)生會(huì)關(guān)鍵崗位優(yōu)先;
3.在校期間有過(guò)客服、銷(xiāo)售、服務(wù)類(lèi)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先;
4.較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力;
5.有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,愿意長(zhǎng)期從事物流行業(yè),較高的穩(wěn)定性。


福利待遇:






1.全環(huán)節(jié)培養(yǎng)機(jī)制:入職→融入拓展→業(yè)務(wù)集訓(xùn)→訓(xùn)后實(shí)操→定崗歷練→輪崗學(xué)習(xí)→多元化發(fā)展及晉升;
2.雙通道晉升機(jī)制:管理專(zhuān)業(yè)雙通道晉升機(jī)制/年度人才盤(pán)點(diǎn)/年度調(diào)薪機(jī)制/跨部門(mén)跨地區(qū)發(fā)展機(jī)會(huì);
3.入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,雙休,早九晚六,底薪6k起+異動(dòng)補(bǔ)貼(500-1000)+管培生晉升通道;
4.帶薪假期,定期團(tuán)建,生日會(huì),元宵、端午、中秋、圣誕等公司活動(dòng)。











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Alternate Text 地址: 東風(fēng)校區(qū):鄭州市東風(fēng)路5號(hào)
科學(xué)校區(qū):鄭州市科學(xué)大道136號(hào)
Alternate Text 郵箱: job1977@126.com
Alternate Text 電話: 東風(fēng)校區(qū):0371-86601155
科學(xué)校區(qū):0371-86608155
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