安踏体育用品集团有限公司

安踏零售2025屆校園招聘簡章

一、安踏簡介

Brandz?最具價(jià)值全球品牌服飾類TOP10

福布斯全球最佳雇主500強(qiáng)

安踏16年牽手奧運(yùn)，連續(xù)8屆中國奧委會(huì)官方合作伙伴

連續(xù)9年發(fā)布ESG報(bào)告的中國體育用品企業(yè)

安踏集團(tuán)創(chuàng)立于1991年，2007年在中國香港上市，是一家專門從事設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、銷售運(yùn)動(dòng)鞋服配飾及裝備的綜合性多品牌體育用品集團(tuán)。公司通過“單聚焦、多品牌、全球化”的發(fā)展戰(zhàn)略，滿足消費(fèi)者多元細(xì)分的差異化運(yùn)動(dòng)消費(fèi)需求，安踏品牌連續(xù)8屆奧運(yùn)會(huì)為中國奧運(yùn)代表團(tuán)提供領(lǐng)獎(jiǎng)裝備，為22支奧運(yùn)項(xiàng)目中國國家隊(duì)提供專業(yè)裝備。

安踏集團(tuán)始終堅(jiān)持“創(chuàng)新為企業(yè)生存之本”，不斷地加大研發(fā)投入，主導(dǎo)搭建了覆蓋20多個(gè)國家和地區(qū)，由60多所科研機(jī)構(gòu)及200多名科研人員共同參與的全球創(chuàng)新研發(fā)網(wǎng)絡(luò)。

安踏零售目前全國共約6500家門店，為滿足不同消費(fèi)者購買需求，24年安踏零售新開Arena競技場概念店、殿堂級(jí)Palace店、球鞋集合店SV-黑標(biāo)及SV-白標(biāo)、SS-超級(jí)安踏、ANTAZERO-安踏0碳使命店等。

二、招聘信息

崗位一：ANTA – 零售崗

零售安踏生崗是公司培養(yǎng)未來門店店長及零售經(jīng)理的重要起點(diǎn)。在零售崗位，你將直面消費(fèi)者，通過提供卓越的顧客服務(wù)、達(dá)成銷售目標(biāo)、管理店鋪運(yùn)營等，逐步成長為具備領(lǐng)導(dǎo)力、市場洞察力和戰(zhàn)略思維的零售精英。期間公司為零售安踏生提供完善的培育體系及行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利。

崗位職責(zé)

店鋪運(yùn)營與管理：負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營管理，包括顧客接待、產(chǎn)品介紹、商品陳列、收銀操作及售后服務(wù)等，確保店鋪順暢運(yùn)營；

銷售目標(biāo)達(dá)成與業(yè)績提升：執(zhí)行店鋪銷售策略，參與店鋪促銷活動(dòng)，執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)方案，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；

顧客服務(wù)與體驗(yàn)優(yōu)化：以消費(fèi)者為導(dǎo)向，為顧客提供卓越服務(wù)，確保每位顧客都能獲得滿意的購物體驗(yàn)。同時(shí)，收集顧客反饋并不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客滿意度和忠誠度；

團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升：作為未來店長及零售經(jīng)理的培養(yǎng)對(duì)象，需高標(biāo)準(zhǔn)要求自己并不斷提升團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長與發(fā)展。

任職要求

1、2025屆統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熱情開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，擁有較強(qiáng)自驅(qū)力及抗壓能力，熱愛挑戰(zhàn)；

3、接受河南區(qū)域內(nèi)調(diào)派，熱愛零售行業(yè)且能夠接受零售行業(yè)的工作性質(zhì)，如早晚輪班、節(jié)假日出勤等；

4、熱愛運(yùn)動(dòng)，對(duì)運(yùn)動(dòng)品牌有較高敏感度，能緊跟市場趨勢。

工作地點(diǎn)：覆蓋河南省內(nèi)。

崗位二：ANTA – 商品崗

商品安踏生崗是公司培養(yǎng)未來商品經(jīng)理及商品管理領(lǐng)域?qū)＜业年P(guān)鍵路徑。在商品崗位，你將成為商品策略的制定者與執(zhí)行者，通過深入分析市場需求、優(yōu)化商品組合、制定價(jià)格策略等，不斷提升商品管理的專業(yè)能力。期間公司為商品安踏生提供完善的培育體系及行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利。

崗位職責(zé)

市場需求分析與商品規(guī)劃：分析市場需求與趨勢，制定商品采購計(jì)劃，確保商品結(jié)構(gòu)合理、庫存周轉(zhuǎn)高效；

商品采買與供應(yīng)鏈管理：負(fù)責(zé)商品采買計(jì)劃的執(zhí)行，確保商品質(zhì)量、價(jià)格及交貨期滿足公司要求。同時(shí)，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程，提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低運(yùn)營成本；

銷售數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控商品銷售數(shù)據(jù)，分析銷售表現(xiàn)并及時(shí)根據(jù)銷售數(shù)據(jù)反饋，調(diào)整商品策略，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升銷售效率；

跨部門協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力提升：與零售、市場、供應(yīng)鏈等部門緊密合作，共同推動(dòng)商品策略的實(shí)施。作為未來商品經(jīng)理的培養(yǎng)對(duì)象，需不斷提升溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長與發(fā)展，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力。

任職要求

1、2025屆統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，金融、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具；

3、思維邏輯清晰，具備良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)和抗壓能力；

4、接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，熱愛零售行業(yè)且能夠接受前期3-6個(gè)月終端門店輪崗；

5、熱愛運(yùn)動(dòng)、日常對(duì)相關(guān)運(yùn)動(dòng)品牌商品有較高敏感度。

工作地點(diǎn)：覆蓋全河南省內(nèi)。

崗位三：ANTA – 新零售崗

新零售安踏生是公司社交電商部門的核心儲(chǔ)備力量。在新零售崗位，你將站在新媒體營銷的前沿，運(yùn)用創(chuàng)意與智慧，為公司注入新的活力。從終端門店出發(fā)，你將有機(jī)會(huì)探索并實(shí)踐從線下生意到線上生意的整合營銷及全渠道的的運(yùn)營策略，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系，為公司新零售戰(zhàn)略的全面落地貢獻(xiàn)力量。期間公司為新零售安踏生提供完善的培育體系及行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利。

崗位職責(zé)

新零售業(yè)務(wù)執(zhí)行與業(yè)績達(dá)成：執(zhí)行公司的新零售業(yè)務(wù)，包括但不限于抖音直播運(yùn)營、小紅書內(nèi)容推廣、會(huì)員社群運(yùn)營等，協(xié)同團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；

新零售數(shù)據(jù)分析與渠道拓展：分析新零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評(píng)估營銷效果，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量與傳播策略，嘗試開拓新零售渠道的應(yīng)用場景；

跨部門協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力提升：與零售部門及其他相關(guān)部門緊密合作，作為公司社交電商部門的核心儲(chǔ)備力量，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐高效管理團(tuán)隊(duì)的方法并不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力。

任職要求

1、2025屆統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，傳媒、市場營銷、廣告學(xué)、電商、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和一定的自媒體創(chuàng)作能力，熟悉基礎(chǔ)的影像器材與后期工具；

3、熱情開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力佳；創(chuàng)新思維強(qiáng)，敢于嘗試新事物；

4、接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，熱愛零售行業(yè)且能夠接受前期終端輪崗；

5、對(duì)新零售行業(yè)有一定了解，熟悉新零售玩法及市場趨勢；

工作地點(diǎn)：覆蓋河南省內(nèi)。

三、薪酬福利

1、具備市場競爭力的薪酬

薪酬結(jié)構(gòu)：月薪7000-10000+校招生榮譽(yù)津貼（500-1500/月）+績效獎(jiǎng)金

2、發(fā)展和培育資源傾注

每年2-3次晉升機(jī)會(huì)，校招生特有培育路徑/導(dǎo)師加持，奧運(yùn)星/安踏生標(biāo)識(shí)為你的安踏生涯護(hù)航

3、吃穿住行在安踏

季度制服券、集團(tuán)旗下全品牌內(nèi)購會(huì)參與權(quán)限；五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，年度體檢、節(jié)日福利、團(tuán)建基金等

四、面試流程

網(wǎng)申→簡歷初篩→AI面試→面試（2-3輪）→Offer發(fā)放→簽訂三方→正式入職

五、網(wǎng)申地址

=add0a9aa0615f6b5e0d4da51912ca0b3#/jobs