河南正弘物业管理有限公司

正弘物業(yè)“弘鵠生”2025屆校園招聘

一、“弘鵠生”——管培生計劃簡介

“弘鵠生”——是正弘物業(yè)為儲備中高層管理人員而推出的校園招聘項目。該計劃結合應屆畢業(yè)生的發(fā)展路徑，制定了完善的培養(yǎng)及發(fā)展計劃，期望弘鵠生在畢業(yè)3年成長為項目經理/職能經理，畢業(yè)5年成長為片區(qū)總，畢業(yè)8年成長為城市總經理，長期的目標是培養(yǎng)行業(yè)精英。

加盟“弘鵠生”，您將迎接高標準的工作要求，同時收獲高質量的回報！

二、企業(yè)簡介

河南正弘物業(yè)管理有限公司成立于2002年9月，國家一級資質、中國物業(yè)管理綜合實力百強企業(yè)、鄭州市物業(yè)服務品牌企業(yè)，現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、河南省物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、鄭州市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位。

公司目前在管項目50余個，員工3000余人。管理物業(yè)類型涵蓋高層住宅、別墅、公寓、酒店、寫字樓、商業(yè)、城市綜合體等。

公司先后被授予“中國物業(yè)服務百強企業(yè)第29名”、“商業(yè)模式創(chuàng)新企業(yè)前三位”、“中國物業(yè)特色服務領先企業(yè)TOP10”、“物業(yè)服務品牌企業(yè)”、“優(yōu)質服務先進單位”、“物業(yè)管理誠信單位”、“物業(yè)管理服務先進企業(yè)”、“規(guī)范服務年活動先進單位”、“行業(yè)優(yōu)秀會員單位”、“物業(yè)服務優(yōu)秀企業(yè)”、“青年文明號”、“物業(yè)管理新聞宣傳工作先進單位”、等榮譽稱號，所轄項目分別榮獲“全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”、“河南省物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”、“鄭州市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”、“鄭州市物業(yè)管理示范工業(yè)區(qū)”。

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三、招聘崗位

（一）崗位名稱：管理培訓生——項目管理：

工作職責：
1、通過物業(yè)管理各專業(yè)條線（安防、工程、客服）的輪崗學習，了解物業(yè)行業(yè)的運作模式，協(xié)助進行服務中心全過程運營管控（包括不限于項目運營管理方案指導、人員編制審核、計劃管控、專業(yè)協(xié)調、指標管控、成本管控、組織架構優(yōu)化等）；
2、負責項目運營和整體管理，帶領項目團隊完成項目整體考核指標，確保項目的平穩(wěn)運行，并獲得良好的客戶評價及組織評價。

任職資格：
1、學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、經歷：有相關社團經驗及實習經驗、優(yōu)秀學生干部優(yōu)先；
3、能力：具備良好的溝通協(xié)調能力，方案撰寫能力強，邏輯思維清晰；
4、驅動力：符合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具備工作責任心，誠信正直、辦事沉穩(wěn)。

個人技能：

沖得上，拿得下，梳得清，了得凈

1.行動如閃電、責任心杠杠；  

2.無需巧舌如簧，只求談吐大方；  

3.客戶“虐”你千百遍，你仍待他如初戀；  

4.不求顏值顛倒眾生，只求微笑如沐春風。

（二）崗位名稱：管理培訓生——工程管理（后期工程）：

工作職責：
1、負責工程資料的填寫、收集、整理、保管、歸檔工作；
2、負責日常維修、保養(yǎng)、計劃檢修，項目內水、電管線、照明設備等的安裝、維護和使用；
3、協(xié)助完成對各項目工程類工作的監(jiān)管、指導，管理等工作，保證項目工程質量及施工管理工     作的正常開展。

任職資格：
1、本科及以上學歷，電力系統(tǒng)自動化、機電自動化、電氣工程等專業(yè)優(yōu)先；
2、有一定溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神，責任心強，能夠吃苦耐勞；
3、具有較好的專業(yè)知識儲備和文字功底，善于分析和總結。

（三）崗位名稱：管理培訓生——人力資源方向：

工作職責：
1、負責人力資源組織發(fā)展、人才培養(yǎng)與人才發(fā)展、人事運營等各模塊工作，如招聘、培訓、企業(yè)文化、員工關系、薪酬績效等；
2、協(xié)助人力資源前沿管理工作，包括人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人才培養(yǎng)與人才發(fā)展項目規(guī)劃及實施、人力資源政策制定、人力資源數(shù)字化等；
3、人力資源運營實踐，包括人員報表制定、勞動手續(xù)辦理、招聘實施、培訓組織、績效考核、薪資計發(fā)等。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有相關社團經驗及實習經驗、優(yōu)秀學生干部優(yōu)先；
3、希望從事人力資源相關工作，符合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具備工作責任心，誠信正直、辦事沉穩(wěn)。

（四）崗位名稱：管理培訓生——市場營銷方向

工作職責：
1、負責制定公司年度多種經營計劃、目標和預算；
2、負責部門內部管理及團隊建設，員工考核；
3、負責公司多種經營管理及督導，根據市場發(fā)展及業(yè)務需要開展制度規(guī)范及政策制定；
4、負責擬訂公司多種經營戰(zhàn)略、年度任務承攬實施計劃目標；
5、負責維護、拓寬公司經營管理渠道，挖掘新的盈利增長點，確保經營目標達成；
6、負責公司資產經營與其他經營，負責全生命周期社區(qū)配套產品經營管理；
7、負責公司多種經營業(yè)務開發(fā)與運營，緊跟行業(yè)發(fā)展及業(yè)主需求變化開展。

任職資格：
1、學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，管理學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、經歷：有相關社團經驗及實習經驗、優(yōu)秀學生干部優(yōu)先；
3、能力：具備良好的溝通協(xié)調能力，方案撰寫能力強，邏輯思維清晰；
4、驅動力：希望從事市場開發(fā)與運營、方案營銷等相關工作，符合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具備工作責任心，誠信正直、辦事沉穩(wěn)。

（五）崗位名稱：管理培訓生—市場拓展方向

工作職責：
1、在投資戰(zhàn)略的指導下，協(xié)助開展行業(yè)/企業(yè)深入研究與分析，持續(xù)密切跟蹤發(fā)展動態(tài)，挖掘投資鏈條，為公司投資決策提供參考依據；
2、挖掘并篩選優(yōu)秀的合作項目，開展標的公司前期商務洽談，對標的情況進行摸底了解，推進項目初審會及投資框架協(xié)議簽署；
3、實施投標前資料收集、整理、市場調研和初步財務分析；

任職資格：
1、碩士學歷優(yōu)先，經濟學類、金融學、投資學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力、文字表達能力、內外部協(xié)調能力、組織能力；
3、具備良好的行業(yè)研究及財務分析能力，具備快速學習能力和邏輯思維能力，勤于思考，富有好奇心。

（六）崗位名稱：管理培訓生——企劃方向：

工作職責：
1、參與企業(yè)自媒體矩陣的策劃與運營，包括微信公眾號、服務號、視頻號、小程序、頭條號等，增加與業(yè)主群和粉絲的黏度與傳播度；
2、緊跟物業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢，策劃并提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容；
3、跟進推廣效果、物業(yè)行業(yè)熱點話題，分析數(shù)據并反饋，對企業(yè)自媒體號進行優(yōu)化；
4、熟練運用微信公眾號等編輯軟件，協(xié)助線上線下活動專題策劃。

任職資格：
1、本科及以上學歷，廣告學、新聞傳播等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、對品牌傳播有一定思考，有相關策劃實務操作實習經歷，熟悉運用各類新媒體工具、具有較強的文字功底和理解領悟能力，文筆流暢、文字轉化能力強；
3、具備較強的溝通能力，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作精神。

個人技能：

1、腳能走遍現(xiàn)場，眼能發(fā)現(xiàn)亮點，口能娓娓道來，手能妙筆生花；

2、腦洞隨便開，方案嚴謹來，談知乎，聊豆瓣，游天涯，追熱點，懂時尚，品審美；

3、能在幕后出謀劃策，也能在臺上光芒萬丈！

（七）崗位名稱：管理培訓生——園林綠化方向：

專業(yè)要求：園林、園藝、景觀等相關專業(yè)

崗位描述： 解決綠化養(yǎng)護過程中存在的問題及預防措施，被尊稱為綠化“美容師”。

1、負責環(huán)境模塊日常管理工作；

2、負責項目環(huán)境、綠化管理工作；

3、負責環(huán)境工作計劃的擬訂、實施；

4、負責環(huán)境人員培訓、指導、考評、調配及工作監(jiān)督、巡檢；

5、負責檢查、監(jiān)督環(huán)境員工儀容儀表；

6、負責環(huán)境團隊管理；

任職資格：
1、本科及以上學歷，園林、園藝、景觀等相關專業(yè)等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、解決綠化養(yǎng)護過程中存在的問題及預防措施；
3、具備較強的溝通能力，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作精神。

個人技能：

1、熟悉常見園林植物養(yǎng)護基本知識，較強的動手能力及表達能力；

2、具有較強的學習能力和專研精神。

四、培訓及發(fā)展

1、培養(yǎng)路徑

畢業(yè)3年成長為項目經理/職能經理，

畢業(yè)5年成長為片區(qū)總，

畢業(yè)8年成長為城市總經理，

長期的目標是培養(yǎng)行業(yè)精英。

2、培養(yǎng)和發(fā)展體系

中高管一對一帶教、弘鵠生專項訓練營、新員工入職培訓、行業(yè)精英帶教、成長沙龍、體驗式學習、入職引導計劃等多種方式培訓

五、薪酬福利待遇

1、行業(yè)內具備競爭力的薪酬待遇；

2、廣闊的發(fā)展空間：畢業(yè)3年成長為項目經理/職能經理，畢業(yè)5年成長為片區(qū)總，畢業(yè)8年成長為城市總經理，長期的目標是培養(yǎng)行業(yè)精英。

3、完善的福利體系：

（1）商業(yè)保險、五險一金；

（2）營養(yǎng)豐富的工作餐和配套齊全的住宿環(huán)境；

（3）免費入職體檢和年度體檢；

（4）免費年度旅游；

（5）員工生日會；

（6）帶薪年假；

（7）節(jié)假日禮品；

（8）愛心基金和孝心基金；

（9）結婚、生育、子女升學賀儀；

（10）年終福利

（11）取暖降溫補助。

六、申請方式                     

1、線上申請：

通過智聯(lián)、BOSS、獵聘搜索正弘物業(yè)在線投遞；也可通過微信掃碼進入校園招聘投遞簡歷；也可直接將個人簡歷發(fā)送至公司郵箱hnzhwyhr@,郵件格式為“學?！彰獙I(yè)—年級”；也可通過校園就業(yè)網---工作啦直接掃碼投遞。

2、內部推薦：聯(lián)系所在院校的校園大使，通過校園大使進行簡歷內部推薦；

3、現(xiàn)場投遞：宣講會現(xiàn)場填寫《應聘登記表》，并進行投遞。

工作啦直接掃碼投遞

七、招聘流程

校招流程：簡歷投遞—宣講會/小型交流會—簡歷篩選—初試—復試—公司參觀—高管面對面—簽訂offer—簽訂三方協(xié)議—正式聘用