中国能源建设集团湖南火电建设有限公司

中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司是國務(wù)院國資委直接管理的中央企業(yè)，位列“世界五百強(qiáng)”239名。湖南火電建設(shè)有限公司作為中國能源建設(shè)集團(tuán)旗下的骨干企業(yè)，成立于1952年，是一家有著70多年輝煌歷史的國有施工企業(yè)，擁有國家建設(shè)部核準(zhǔn)的電力工程施工總承包、建筑工程施工總承包、市政工程施工總承包壹級資質(zhì)，是中國電力行業(yè)AAA級信用企業(yè)、信息化標(biāo)桿企業(yè)，湖南省百強(qiáng)企業(yè)。

公司現(xiàn)有員工近3400人，注冊資本4.43億元，資產(chǎn)總額近49億元。現(xiàn)有電力工程業(yè)務(wù)、新能源業(yè)務(wù)、房建市政業(yè)務(wù)、裝備制造業(yè)務(wù)、運行維護(hù)檢修業(yè)務(wù)、環(huán)保業(yè)務(wù)、檢測業(yè)務(wù)、機(jī)械吊運業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)等。

公司承建的多項工程榮獲“魯班獎”、“改革開放35年百項經(jīng)典暨精品工程”、全國優(yōu)秀焊接工程、電力行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程、省級優(yōu)質(zhì)工程獎，獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎9個，中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎13個。

湖南火電建設(shè)有限公司熱忱歡迎認(rèn)同施工企業(yè)文化有志于工程建設(shè)的2025年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生加入，共創(chuàng)“能建湘軍”偉業(yè)。

一、待遇福利

薪酬待遇：公司具有完善的崗位晉升和薪酬管理體系，建立多樣化的薪酬調(diào)整機(jī)制，六種薪酬模式規(guī)范有序，提供具有行業(yè)競爭力的薪酬。

專項獎勵：取證獎勵、科技創(chuàng)新獎勵、安全生產(chǎn)獎勵、質(zhì)量獎勵、項目里程碑獎勵、項目效益分享等。

補(bǔ)貼福利：入職交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、項目崗位補(bǔ)貼、項目津貼、防暑防寒費、生日慰問、節(jié)日慰問、定期體檢、崗位培訓(xùn)等。

六險兩金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金等。

休息休假：采用綜合工時制，提供多元化的休假方式。帶薪年假、換休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等，每季度報銷探親往返路費。

二、人才培養(yǎng)

1.一對一導(dǎo)師帶教，實操歷練，培訓(xùn)不斷，畢業(yè)生制定專屬培養(yǎng)計劃。

2.多元化職業(yè)發(fā)展路徑，擁有管理通道、專業(yè)通道、技術(shù)通道、營銷通道、項目經(jīng)理通道六大職業(yè)發(fā)展通道。

3.精英培養(yǎng)計劃：孵化期（第1年）雙重導(dǎo)師→蝶變期（第2年）業(yè)務(wù)精英→破繭期（第3-4年）團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者→騰飛期（第5-6年）項目經(jīng)理層或者職能部門正副職

三、招聘條件 

1．2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．專業(yè)對口、成績優(yōu)良，有志從事工程建設(shè)事業(yè)；

3．品行端正，身體健康，能適應(yīng)工程建設(shè)行業(yè)工作環(huán)境；

4．吃苦耐勞，具有良好的溝通表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

四、招聘需求

1.工程技術(shù)類：土木工程、測繪工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑電氣與智能化、能源與動力工程、電氣工程及其自動化、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、金屬材料、材料成型及控制工程（焊接方向）、焊接技術(shù)與工程、新能源科學(xué)與工程、安全工程、工程管理、工程造價、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)保工程。

2.職能管理類：會計學(xué)、財務(wù)管理、人力資源管理、工商管理、市場營銷、漢語言、新聞學(xué)、供應(yīng)鏈管理、物資管理。