研發(fā)類

軟件研發(fā)崗

軟件工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、人工智能、大數(shù)據(jù)、電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、通信工程

濰坊
  青島
  威海
  東莞
  西安
  南京
  上海
  蘇州
  北京

1.專業(yè)課基礎(chǔ)知識扎實，動手能力強;
  2.英語、韓語、日語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

3.品學(xué)兼優(yōu)，責(zé)任心強，抗壓能力良好。

硬件研發(fā)崗

電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、電氣工程、控制科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、電磁場與微波技術(shù)、電磁學(xué)

聲學(xué)研發(fā)崗

聲學(xué)、物理學(xué)及相關(guān)專業(yè)

光學(xué)研發(fā)崗

光學(xué)工程及相關(guān)專業(yè)

結(jié)構(gòu)研發(fā)崗

機械工程、自動化、聲學(xué)、電子信息

機械開發(fā)崗

機械工程、自動化、電氣工程

算法研發(fā)崗

軟件工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、力學(xué)

仿真設(shè)計崗

機械工程、熱能與動力工程、物理學(xué)、材料學(xué)

工藝研發(fā)崗

微電子、材料學(xué)、電子封裝、電氣工程、信息工程、機械工程

檢測方案開發(fā)崗

電子信息、通信工程、光學(xué)工程、聲學(xué)、軟件工程

材料開發(fā)崗

材料學(xué)、高分子材料、高分子化學(xué)與物理

應(yīng)用設(shè)計與開發(fā)崗

軟件工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息安全

項目經(jīng)理崗

工科、企業(yè)管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、日語

數(shù)字內(nèi)容設(shè)計崗

美術(shù)、藝術(shù)、動畫、編劇、導(dǎo)演、中文、歷史、計算機

制造類

精益工程崗

工業(yè)工程

制程工藝崗

工科

測試工藝崗

機械工程、電子信息工程、測控技術(shù)與儀器、自動化

品質(zhì)管理崗

工科

模具設(shè)計崗

機械工程、材料成型及控制工程

生產(chǎn)設(shè)備崗

機械工程、電氣工程、自動化

動力技術(shù)崗

自動化、電子信息工程、能源與動力工程、電氣工程、暖通等能源相關(guān)專業(yè)

基建項目管理崗

土木工程

NPI崗

物理、材料學(xué)、化學(xué)、薄膜技術(shù)

職能類

人力資源管理崗

人力資源相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、心理學(xué)、傳媒廣播、編導(dǎo)、視覺傳達、新聞傳播、廣告學(xué)

財經(jīng)管理崗

會計學(xué)、稅務(wù)、審計、金融

行政管理崗

管理類、安全工程、食品、化學(xué)

法務(wù)崗

法學(xué)

關(guān)務(wù)管理崗

國際經(jīng)濟與貿(mào)易、語言類

運營管理崗

工科、管理類、會計學(xué)、英語、音樂

黨群宣傳崗

廣播電視編導(dǎo)

供應(yīng)鏈類

采購管理崗

工科、供應(yīng)鏈物流相關(guān)、金融、國際貿(mào)易、英語

生產(chǎn)計劃管理崗

工科、數(shù)學(xué)、供應(yīng)鏈物流相關(guān)、會計學(xué)、金融、國際貿(mào)易、英語、日語

市場類

商務(wù)拓展崗

工科、會計學(xué)、國際貿(mào)易、英語、日語

品牌營銷崗

市場營銷、心理學(xué)、經(jīng)管類

薪資待遇

有競爭力的薪資

人才補貼
  （濰坊政府補貼，具體以政府公文為準(zhǔn)）

● 博士：雙一流高校每人每月6000元，補助期限5年；非雙一流高校每人每月6000元，補助期限3年

● 碩士：雙一流高校每人每月2000元，補助期限5年；非雙一流院校每人每月2000元，補助期限3年

● 本科：雙一流高校每人每月1000元，補助期限3年；非雙一流院校每人每月1000元，補助期限1年

短期激勵

● 入職第1年即可享受年終獎，具體依據(jù)公司當(dāng)年度經(jīng)營業(yè)績和個人績效確定，詳見當(dāng)年度獎金方案

● 入職2年以上，表現(xiàn)優(yōu)異的歌爾之翼，可獲得公司對關(guān)鍵績優(yōu)人才的特殊激勵

長期激勵

● 入職3~6年，快速成長的歌爾之翼可參與公司的長期激勵計劃

保險福利

● 公司按法定繳納五險一金
  ● 除五險一金外，公司提供團體意外險

住房福利

● 公司提供2年住房保障

● 公司提供高品質(zhì)自建房源，員工可享安家基金+購房優(yōu)惠+免息借款

● 公司為歌爾之翼提供內(nèi)購房補貼，其中本科/碩士/博士可享受8/10/12萬元的基礎(chǔ)補貼，及0-5萬元的績優(yōu)補貼（1年績優(yōu)對應(yīng)1萬元）；

● 除公司住房政策外，可享受濰坊市人才安居工程：在市區(qū)購買首套住房的，可享受一次性購房補貼：博士30萬元、碩士12萬元、本科8萬元

教育福利

● 子女教育：公司提供幼稚園-小學(xué)-初中優(yōu)質(zhì)教育資源，員工可享入學(xué)優(yōu)惠，7折

● 學(xué)歷提升：公司與雙一流大學(xué)開展高校合作（目前合作山大/人大），員工可享本地授課學(xué)習(xí)、學(xué)費優(yōu)惠

休息休假

●  公司在提供法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定休假外，可按公司考勤規(guī)定享受彈性班次、因私外出假期等

其他福利

● 節(jié)日福利（中秋+春節(jié)）、健康體檢、團購優(yōu)惠、集體婚禮、家屬開放日、運動會、年會表彰等

職業(yè)發(fā)展

培養(yǎng)體系

● 公司提供完善的培養(yǎng)計劃，包括入職集訓(xùn)融入、歌爾之翼專項培養(yǎng)、高潛后備培養(yǎng)，幫助歌爾之翼對公司的戰(zhàn)略、文化、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等快速熟悉，助力成長為高潛后備、業(yè)務(wù)骨干

● 除專項培養(yǎng)外，每名歌爾之翼配備經(jīng)驗豐富的資深導(dǎo)師，進行一對一全面輔導(dǎo)，助力歌爾之翼快速融入、加速成長

成長發(fā)展通道

● 歌爾之翼享受晉升發(fā)展專項保護政策，助力歌爾之翼快速成長、及時認(rèn)定，同時按歌爾之翼的成長發(fā)展及職業(yè)規(guī)劃，匹配管理通道或?qū)I(yè)通道

● 表現(xiàn)優(yōu)異者入職3~5年，可成長為部長或高級工程師；5~10年，可成長為總監(jiān)或資深工程師