湖北兴发化工集团股份有限公司

興發(fā)集團(tuán)2025屆校園人才招聘簡(jiǎn)章

一、企業(yè)介紹

興發(fā)集團(tuán)是一家國(guó)有企業(yè)，也是全國(guó)最大的精細(xì)磷化工企業(yè)和三峽庫區(qū)最大的移民遷建企業(yè)?，F(xiàn)有1家上市公司、65家子公司和39家參股聯(lián)營(yíng)公司，總資產(chǎn)511億元，員工15000余人。連續(xù)十年入圍中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，居399位。

2018年4月24日，習(xí)近平總書記視察湖北第一站來到興發(fā)集團(tuán)，對(duì)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展給予了充分肯定。2022年6月30日，全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)栗戰(zhàn)書、2024年1月2日，國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)先后視察公司，勉勵(lì)公司持續(xù)推進(jìn)科技創(chuàng)新，走好生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路。2024年1-9月全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入489.93億元、凈利潤(rùn)13.46億元、出口創(chuàng)匯8.74億美元。

二、需求崗位及待遇

（一）研發(fā)類：

需求專業(yè)：農(nóng)藥學(xué)/有機(jī)化學(xué)/催化化學(xué)/化學(xué)工程與工藝/高分子材料與工程/材料化學(xué)/有機(jī)合成/微電子/集成電路及礦業(yè)相關(guān)專業(yè)。

工資待遇：碩士18-24萬元、博士24-40萬元；并分別享受20、50萬元安家費(fèi)。

（二）生產(chǎn)、技術(shù)類：

需求專業(yè)：化學(xué)工程與工藝/高分子材料與工程/材料化學(xué)/新能源材料與器件/電力電網(wǎng)及機(jī)械、電氣、礦業(yè)相關(guān)專業(yè)。

工資待遇：碩士12-15萬元，享受20萬元安家費(fèi)；本科10-12萬元，享受5000元安家費(fèi)。

（三）職能、貿(mào)易類

需求專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、農(nóng)學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)類、文學(xué)類、安全工程、計(jì)算機(jī)及國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)。

工資待遇：碩士12-15萬元，享受20萬元安家費(fèi)；本科10-12萬元，享受5000元安家費(fèi)。

（四）其他重點(diǎn)福利待遇：

大病救助：公司在冊(cè)職工住院治療時(shí)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用（工傷除外）經(jīng)基本醫(yī)療和其他途徑報(bào)銷后，年度累計(jì)自付合規(guī)3000元以上的按照90%救助，40000元以上部分按照100%救助；非合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用2000元以上的，公司給予救助40%。

企業(yè)年金：符合相關(guān)要求即可申請(qǐng)，根據(jù)職務(wù)劃分九檔，個(gè)人月繳費(fèi)金額為300-2400元，單位按1：2配比，其產(chǎn)生的投資收益也計(jì)入個(gè)人賬戶。據(jù)測(cè)算，按最低檔繳納25年，個(gè)人賬戶余額可達(dá)40余萬元。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：符合相關(guān)要求即可申請(qǐng)，根據(jù)年齡劃分三檔，個(gè)人月繳費(fèi)金額為150-250元，單位按1：4配比，其產(chǎn)生的投資收益也計(jì)入個(gè)人賬戶。據(jù)測(cè)算，若從36歲開始繳納，到退休可以領(lǐng)取80余萬元。

交通補(bǔ)貼：根據(jù)工作單位不同發(fā)放100-240元/月·人不等，根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)隨工資發(fā)放至職工個(gè)人賬戶。

工作餐補(bǔ)貼：公司所有單位工作餐補(bǔ)貼統(tǒng)一執(zhí)行260元/月·人，補(bǔ)貼發(fā)放至職工本人的飯卡，所在單位沒有統(tǒng)一食堂的，隨工資發(fā)放至職工個(gè)人賬戶。

女員工產(chǎn)假待遇：女職工生育產(chǎn)假（含產(chǎn)前保胎、產(chǎn)后哺乳）1年/次，產(chǎn)假期間勞動(dòng)關(guān)系不變。法定產(chǎn)假期間（由社會(huì)保險(xiǎn)部門按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)生育津貼；延長(zhǎng)產(chǎn)假期間由所在單位按企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)發(fā)。

二胎生育獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)公司在崗在冊(cè)員工生育的第二個(gè)子女、第三個(gè)子女分別獎(jiǎng)勵(lì)8000元。

講課費(fèi)：為公司各單位舉辦的各類培訓(xùn)班授課，發(fā)放300-1000元/學(xué)時(shí)不等的講課費(fèi)。 

技能津貼：公司每年聘任興發(fā)工匠、首席技師等技能職務(wù)，每月隨工資計(jì)發(fā)200-1500元不等的技能津貼。

住房利息補(bǔ)貼：職工購買公司團(tuán)購房的可享受1000元/月的購房利息補(bǔ)貼，共計(jì)發(fā)放十年。

師徒結(jié)對(duì)津貼：單位選派師傅與新員工結(jié)對(duì)，保證期限內(nèi)讓學(xué)徒熟悉崗位，每帶出一名新員工考核合格的，對(duì)師傅給予1800元帶徒津貼。

子女上大學(xué)資助：公司在冊(cè)職工子女錄取至本科/專科一次性資助5000元/3000元；從第二學(xué)年至畢業(yè)，成績(jī)合格者，每生每年再資助3000元。

困難員工幫扶：特困職工/大病困難職工/大災(zāi)困難職工/死亡職工分別幫扶4000元/3000-5000元/3000-5000元/10000元。

人才新政：入職公司可另外享受宜昌市生活、租房及購房補(bǔ)貼，其中：博士：1.2萬/年*3年租房補(bǔ)貼+10萬元購房補(bǔ)助；碩士0.96萬/年*3年租房補(bǔ)貼+1.2萬/年*3年生活補(bǔ)貼+6萬元購房補(bǔ)助；本科0.6萬/年*3年租房補(bǔ)貼+0.6萬/年*3年生活補(bǔ)貼+5萬元購房補(bǔ)助。

另有班長(zhǎng)津貼、井下津貼、中夜班補(bǔ)貼、獻(xiàn)血補(bǔ)貼、退休返聘政策、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、女員工衛(wèi)生津貼、降溫費(fèi)、加班費(fèi)、工會(huì)慰問、勞保用品、社會(huì)治安險(xiǎn)、女員工健康體檢、特種職業(yè)健康體檢、員工健康檢查等多項(xiàng)福利政策。

    三、應(yīng)聘方式

官方網(wǎng)站：   

聯(lián)系人：舒經(jīng)理/13387274688（宜都園區(qū)） QQ:1162881163

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：1162881163@qq.com