1、公司培養(yǎng)未來項(xiàng)目主管和項(xiàng)目經(jīng)理的人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃，成功錄用的管培生，公司希望利用1-2年左右的時(shí)間，通過在數(shù)據(jù)文員、高級文員、項(xiàng)目主管等崗位的鍛煉和培養(yǎng)后，快速成長為公司的核心中層管理人員。
2、所有管培生都需要首先在客戶經(jīng)理的崗位上工作3個月至一年左右的時(shí)間，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)個人特長的不同，升任更高級別職位；在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過1-2年的鍛煉，將有機(jī)會擔(dān)任公司的項(xiàng)目經(jīng)理崗位/部門負(fù)責(zé)人。
3、適應(yīng)檔案工作環(huán)境
4、國家大專以上學(xué)歷
5、不限專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先


6、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力

7、誠實(shí)守信、踏實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮執(zhí)著、具有較強(qiáng)執(zhí)行力

8、具有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情

9、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力

10、具備開拓精神，愿與公司一同成長