1、公司培養(yǎng)未來項目主管和項目經(jīng)理的人才選拔和培養(yǎng)計劃，成功錄用的管培生，公司希望利用1-2年左右的時間，通過在數(shù)據(jù)文員、高級文員、項目主管等崗位的鍛煉和培養(yǎng)后，快速成長為公司的核心中層管理人員。
2、所有管培生都需要首先在客戶經(jīng)理的崗位上工作3個月至一年左右的時間，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)個人特長的不同，升任更高級別職位；在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過1-2年的鍛煉，將有機會擔任公司的項目經(jīng)理崗位/部門負責人。
3、適應(yīng)檔案工作環(huán)境
4、國家大專以上學歷
5、不限專業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先


6、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力

7、誠實守信、踏實穩(wěn)重、認真負責、勤奮執(zhí)著、具有較強執(zhí)行力

8、具有較高的團隊合作精神和工作熱情

9、能夠承受較強的工作壓力

10、具備開拓精神，愿與公司一同成長