崗位職責：
（1）根據(jù)銀行業(yè)務操作規(guī)范、通過電話方式外呼信用卡客戶核實對方信息
（2）合理的運用溝通技巧、談判技巧，通過電話方式給客戶辦理分期業(yè)務；
（3）根據(jù)項目要求完成每日業(yè)務量及績效標準；
崗位要求：
（1）大專及以上學歷，需求專業(yè)（金融商務、會計、航空服務類優(yōu)先，其他專業(yè)擇優(yōu)錄?。l件優(yōu)異者可適當放寬；
（2）熟練使用Office軟件，打字速度40字/分鐘以上；
（3）普通話流利，溝通表達能力強；性格樂觀、積極進取，具有團隊協(xié)作精神；
（4）具備良好服務意識，抗壓力強，能適應快節(jié)奏的工作模式；
薪資待遇：
基本工資 2000-3500元/月（員工評級制度）；P1級2200元/月；P2級2500元/月； P3級3000元/月； P4級3500元/月；績效獎金2000-6000元;全勤獎：100元/月 餐補：10元/天，平均綜合工資：6000—8000元
員工福利：
（1）提供專業(yè)的崗前帶薪培訓及崗中技能培訓
（2）公司免費提供4人間住宿（水電費自理），內(nèi)設有空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、24小時熱水供應。
（3）宿舍提供熱水器、飲水機、空調(diào)、數(shù)字電視等日常設施；
（4）豐富的娛樂活動（室外互動、節(jié)假日聯(lián)歡、生日會等等）
（5）非實習生轉正后繳納五險一金，實習生免費繳納商業(yè)保險；
（6）培訓機會：全面系統(tǒng)的崗前培訓，在職提升培訓，每周綜合技能培訓；
（7）工資發(fā)放日每月15日，節(jié)假日順延按自然月結算。
（8）晉升機會：可往管理組長-主管-經(jīng)理 以及行政、人事、培訓師、質(zhì)檢、財務、數(shù)據(jù)等方向發(fā)展。