1、員工在儲(chǔ)備經(jīng)理的崗位上進(jìn)行6-12個(gè)月的專業(yè)訓(xùn)練；
-3個(gè)月在門店學(xué)習(xí)客戶管理、門店運(yùn)營(yíng)工作，并且業(yè)績(jī)做到達(dá)標(biāo)；
-6個(gè)月在總部職能崗學(xué)習(xí)相關(guān)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，門店督導(dǎo)及品牌規(guī)劃；
-12個(gè)月由產(chǎn)品事業(yè)部總監(jiān)帶領(lǐng)做市場(chǎng)支持工作，參與營(yíng)銷方案的制定等；
d.12個(gè)月考核達(dá)標(biāo)之后從儲(chǔ)備經(jīng)理，竟升成店經(jīng)理/支持經(jīng)理；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，組建團(tuán)隊(duì)/帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，制定營(yíng)銷方案與銷售的目標(biāo)；
3、完成事業(yè)部總經(jīng)理分配的目標(biāo)，做好門店支持工作。堅(jiān)持不停地學(xué)習(xí)和提升自我；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生。專業(yè)不限，個(gè)人形象良好；
2、熟練運(yùn)用基礎(chǔ)辦公軟件，普通話、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3、在學(xué)校期間有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，社交活動(dòng)人員優(yōu)先考慮。
發(fā)展方向：
1、管培生-店助-副店-店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理（管理層）；
2、管培生-初級(jí)講師-中級(jí)講師-高級(jí)講師（專業(yè)方向，營(yíng)養(yǎng)師）；
3、管培生-職能人員（公司后勤部門具體看情況）。
儲(chǔ)備期間公司提供訓(xùn)練計(jì)劃和無(wú)責(zé)任保障底薪。