1.本科一批及以上，植保、園藝、農(nóng)學(xué)等農(nóng)業(yè)大類相關(guān)專業(yè)；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.熟練掌握作物病蟲害的甄別；了解作物田間管理等技術(shù)原理與實(shí)際操作；能夠結(jié)合公司做好農(nóng)藥產(chǎn)品示范田的實(shí)驗(yàn)管理和數(shù)據(jù)收集，做好所負(fù)責(zé)市場的客戶產(chǎn)品問題的解答和推廣；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠積極主動(dòng)向身邊優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，向師傅學(xué)習(xí)，向優(yōu)質(zhì)客戶學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，每月有2本書籍左右的閱讀量；并不斷改進(jìn)自己的工作，用在實(shí)踐中；
4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，對公司的產(chǎn)品推廣動(dòng)作堅(jiān)定執(zhí)行，對負(fù)責(zé)市場的客戶增量負(fù)責(zé)，助推所在團(tuán)隊(duì)的業(yè)績達(dá)成；
5.具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力以及反應(yīng)能力，能夠在農(nóng)戶及零售客戶面前講解公司產(chǎn)品，傳達(dá)公司產(chǎn)品政策，并能夠快速反應(yīng)客戶及市場的痛點(diǎn)，同時(shí)具備一定的店鋪宣傳策劃，抖音傳播的能力；
6.對工作有熱情和毅力，身體素質(zhì)及家庭情況能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作狀態(tài)（某兩個(gè)市之間活動(dòng)），適應(yīng)每月至少20天所在市場的出差。
公司福利：
1、人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，對每一位員工成長負(fù)責(zé)
2、學(xué)習(xí)型組織（公司藏書6000冊、各種外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)）
3、公司人際關(guān)系簡單（年輕化、溝通簡單、扁平化管理）
4、各項(xiàng)福利齊全（五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、超長春節(jié)假期）
5、透明公平的晉升通道（技術(shù)和管理兩條通道）
6、家文化（歸宿感強(qiáng)、提供住宿、子弟兵計(jì)劃）
7、出差補(bǔ)助每天140元（最高300元）
8、老帶新、師徒制（對師傅帶人有考核）
市場：
河南、山東、江蘇、安徽、江西、湖南、云南、東北、新疆、河北、四川等市場均增加人員，根據(jù)戶籍就近安排。