任職資格：

1.本科一批及以上，不限專業(yè)；在農(nóng)資企業(yè)有1-3年工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
2.熟練掌握作物病蟲害的甄別；了解作物田間管理等技術原理與實際操作；
3.具有較強的學習能力和市場信息敏銳度，能夠積極主動向身邊優(yōu)秀的人學習，并不斷改進自己的工作，用在實踐中；能夠捕捉市場發(fā)展、客戶群體的變化，針對性提出營銷方向、政策。
4.具有較強的執(zhí)行力和責任心，對公司的產(chǎn)品推廣動作堅定執(zhí)行，對負責市場的客戶增量負責，助推所在團隊的業(yè)績達成；
5.具有良好的語言表達能力、溝通能力以及反應能力，熟悉客戶管理和關系維護，挖掘優(yōu)質的農(nóng)資零售商，在市場布點推廣產(chǎn)品，圍繞主要品牌進行銷售，占領市場份額，協(xié)助客戶拓展市場范圍。
6.對工作有熱情和毅力，吃苦耐勞，接受縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村的產(chǎn)品銷售，身體素質及家庭情況能適應經(jīng)常出差的工作狀態(tài)（某兩個市之間活動），適應每月至少20天所在市場的出差。
市場：
河南、山東、江蘇、安徽、江西、湖南、云南、東北、新疆、河北、四川等市場均增加人員，根據(jù)戶籍就近安排。

公司福利：
1、人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，對每一位員工成長負責
2、學習型組織（公司藏書6000冊、各種外出學習機會）
3、公司人際關系簡單（年輕化、溝通簡單、扁平化管理）
4、各項福利齊全（五險一金、節(jié)日福利、超長春節(jié)假期）
5、透明公平的晉升通道（技術和管理兩條通道）
6、家文化（歸宿感強、提供住宿、子弟兵計劃）
7、出差補助每天140元（最高300元）
8、老帶新、師徒制（對師傅帶人有考核）