崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理；
2、協(xié)同開(kāi)展員工入職培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤反饋培訓(xùn)效果；
3、協(xié)調(diào)上級(jí)完善公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
4、協(xié)調(diào)開(kāi)展試用期跟進(jìn)和離職面談等工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)上交待的其他工作內(nèi)容。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，CET-4，人力資源管理、行政管理或工商管理類相關(guān)專業(yè),，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘模塊，熟悉各類招聘渠道，能適應(yīng)不同層面的招聘需求；
3、熟悉培訓(xùn)流程，能獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作條理性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
5、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)。