1. 協(xié)助處理行政部的日常事務(wù)，人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理; 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理；
2. 員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí)； 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，三個(gè)月考核一次，每月考核表主動(dòng)提出；
3. 員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，影印紙列冊(cè)管理，訂單紙列冊(cè)管理；
5.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；各類通知的發(fā)布；


二、任職要求

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、形象良好，完善的溝通表達(dá)能力；

4、工作積極向上，認(rèn)真負(fù)責(zé)；


三、福利待遇：
1、底薪+各種補(bǔ)助+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)，綜合月薪4K-6K；
2、法定節(jié)假日正常休假，帶薪年假；
3、完善的績效考核系統(tǒng)，給員工提供廣闊的晉升空間；
4、各種節(jié)假日福利禮品，生日禮品；
5、不定期部門聚餐，公司聚餐聚會(huì)，豐富的工作文化生活；
6、良好的辦公環(huán)境