1. 協(xié)助處理行政部的日常事務，人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理; 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；
2. 員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級； 員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考核一次，每月考核表主動提出；
3. 員工暫住證、工傷社會保險的辦理；負責人員薪資異動的人事基本資料的提供；
4. 負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理；
5.承辦上級臨時交辦的事項；各類通知的發(fā)布；


二、任職要求

1、大專及以上學歷；

2、有相關工作經驗者優(yōu)先考慮；

3、做事細致嚴謹、形象良好，完善的溝通表達能力；

4、工作積極向上，認真負責；


三、福利待遇：
1、底薪+各種補助+節(jié)假日福利+年終獎，綜合月薪4K-6K；
2、法定節(jié)假日正常休假，帶薪年假；
3、完善的績效考核系統(tǒng)，給員工提供廣闊的晉升空間；
4、各種節(jié)假日福利禮品，生日禮品；
5、不定期部門聚餐，公司聚餐聚會，豐富的工作文化生活；
6、良好的辦公環(huán)境