<崗位職責>
1.通過在門店的輪崗工作歷練（約6-12個月），掌握大參林商品品類知識、消費者對商品的需求以及市場消費情況；
2.學習門店的陳列布局、藥品GSP、商品效期管理、商品進銷存等領域專業(yè)知識，做好門店的商品管理；
3.參與公司營運項目（如新店拓展、籌建、開業(yè)等）；
4.不定期的參與高管座談會、參課平臺各項知識的學習、不同主題的線下集中培訓。
<崗位要求>
1.本科及以上學歷，24屆畢業(yè)生及近3年內(nèi)畢業(yè)學生均可，專業(yè)不限（藥學等相關專業(yè)優(yōu)先）；
2.熱愛醫(yī)藥行業(yè)，能夠接受在基層（門店）的工作歷練，性格積極陽光，韌性強；
3.具備良好的溝通表達能力，有明晰的職業(yè)規(guī)劃及成就欲望，認可大參林的人才培養(yǎng)方式。
<成長路徑>
門店新員工訓練期→代理班長 →班長→代理店長 →店長→代理片區(qū)主任→片區(qū)主任→代理營運經(jīng)理→營運經(jīng)理→更高職位