崗位職責(zé)：
1、組織公司各項(xiàng)管理制度的制定，負(fù)責(zé)公司管理制度的審核與發(fā)布，對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤考核監(jiān)督改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)公司人事職務(wù)變動(dòng)的信息公布；
3、負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)（包括部門(mén)職責(zé)、管理流程、規(guī)章制度等），運(yùn)行情況監(jiān)督和改進(jìn)；
4、組織對(duì)現(xiàn)有管理體系的分析評(píng)估，向高層提出改進(jìn)的方案和建議；
5、負(fù)責(zé)公司級(jí)例會(huì)的會(huì)議組織，記錄，執(zhí)行監(jiān)督與考核；
6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)日常管理情況的監(jiān)督、檢查和工作情況的考核，評(píng)價(jià)；
7、負(fù)責(zé)公司人力資源制度的執(zhí)行與反饋，負(fù)責(zé)公司員工的招聘，面試，入職，培訓(xùn)，建檔，管理；
8、負(fù)責(zé)公司員工的社保、醫(yī)療、公積金的辦理，員工福利安排；
9、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)、學(xué)習(xí)群的管理與統(tǒng)計(jì)、薪酬的統(tǒng)計(jì)與核算；
10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)工作總結(jié)、工作計(jì)劃的收集、整理，并向高層匯報(bào)；
11、對(duì)公司的好人好事等提出獎(jiǎng)勵(lì)的建議，同時(shí)對(duì)違反管理規(guī)定，違章違紀(jì)情況按公司規(guī)定給予考核；
12、制定并組織實(shí)施合理的培訓(xùn)計(jì)劃（入職培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、職業(yè)技能）等方面，以提高并發(fā)揮員工的能力；
13、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司員工進(jìn)行技能評(píng)定并頒發(fā)技能證書(shū)；
14、負(fù)責(zé)公司的員工檔案管理，推動(dòng)檔案管理的信息化建設(shè)；
15、負(fù)責(zé)綜合辦公室辦公用品的統(tǒng)計(jì)，申報(bào)，領(lǐng)取，發(fā)放；
16、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策，進(jìn)行具體工作的執(zhí)行與監(jiān)督；
17、負(fù)責(zé)公司內(nèi)活動(dòng)的組織、策劃安排（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等）；