職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)工作；
2、通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘等與招聘相關(guān)的工作；
3、及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；
4、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
5、負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門傳達(dá)；
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，執(zhí)行并完善；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)；
2、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀、文字功底良好、思維邏輯清晰，熱愛人資及行政工作；
3、性格開朗樂觀、抗壓能力、適應(yīng)能力強(qiáng)；
4、能熟練使用常用辦公軟件和其他軟件；
5、可提前安排實(shí)習(xí)。