一、應聘條件
1、本科及以上學歷畢業(yè)生;
2、能如期取得畢業(yè)證、學位證;
3、具有扎實的專業(yè)知識和優(yōu)秀的學習能力;
4、誠信、正直、心態(tài)積極,有團隊合作精神;
5、身體健康,服從工作安排。
二、培養(yǎng)計劃
公司為新入職的管培生專門定制了為期一年的實習與培養(yǎng)計劃,共分為初出茅廬、嶄露頭角、牛刀初試三個成長階段:
初出茅廬:入職培訓及終端銷售實習——此階段核心是:懂產(chǎn)品、懂消費者;為期3個月。
嶄露頭角:終端業(yè)務技能培訓樣板市場打造——此階段的核心是:懂渠道、懂客戶;后續(xù)會給一定的市場區(qū)域,自己規(guī)劃方案,打造樣板市場;為期2個月。
牛刀初試:各業(yè)務崗位輪崗實習/擔當小型項目的負責人;為期6個月。
三、薪酬福利
培養(yǎng)期、定崗后的年度薪酬范圍總額如下:
1、業(yè)務管培生培養(yǎng)期薪酬標準:本科5000-7000元/月,年終13薪。
2、定崗薪酬:10萬/年以上。
3、福利政策:
五險一金+帶薪年假+生日福利及假期+團建經(jīng)費+年度體檢+各類團建活動+免費公寓住宿。