崗位職責：
1.熟悉公司崗位的工作職責和用人要求，了解公司用人標準；
2.負責招聘職位的的更新及維護；
3.負責電話邀約，對職位候選者做出評估，安排面試；
4.完成上級交代的其他工作內容。

崗位要求：
1.人力資源專業(yè)，本科及以上學歷；
2.工作耐心細致，普通話標準，優(yōu)秀的語言表達能力與溝通協調能力；
3.能熟練運用office辦公軟件；
4.具有較好的團隊協作精神和服務意識。